Cambio de los detalles de posición actuales de un trabajador
Configure el proceso de gestión
Edición de posición
y la política de seguridad en el área funcional Staffing. Puede modificar los detalles de la posición actual de un trabajador. Entre estos detalles figuran el perfil de puesto, el tipo de trabajador, el tipo de jornada, la ubicación, las clasificaciones de puesto y el turno de trabajo. Estos cambios se aplican al trabajador que ocupa la posición actualmente, no a las futuras contrataciones ni a quienes ocupen la posición en el futuro.
Las restricciones de contratación que defina mediante las tareas
Creación de posición
o Edición de restricciones de posición
se aplican a quienes ocupen una posición en el futuro. Las actualizaciones se aplican a todas las futuras contrataciones y cambios de puesto. Por otro lado, puede habilitar las sustituciones de las restricciones de contratación en la tarea Edición de definición de entorno de cliente - HCM
.- Acceda a la tareaEdición de posición.
- Seleccione laPosiciónque ocupa un trabajador en ese momento.
- Especifique los cambios en la posición del trabajador en las seccionesDetalles de puestoeInformación adicional.
Workday realiza cambios en la
Fecha efectiva
, excepto en los siguientes campos, donde se hacen efectivos de inmediato:- Fecha final de contrato
- Fecha final de empleo
- Excluir de headcount