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Administrator Guide
Última actualización: 2025-09-19
Cuestiones relativas a la configuración: Formulario I-9 para contratación remota

Cuestiones relativas a la configuración: Formulario I-9 para contratación remota

Este tema puede servir de ayuda para tomar decisiones a la hora de planificar la configuración y el uso de los Formularios I-9 para la contratación remota. En él se explica lo siguiente:
  • Por qué se define
  • Cómo encaja en el resto de Workday
  • Repercusiones posteriores e interacciones entre productos
  • Configuraciones de requisitos de seguridad y procesos de gestión
  • Preguntas y limitaciones que debe tener en cuenta antes de la implementación
Consulte las instrucciones detalladas de la tarea para obtener información más completa sobre la configuración.

Qué es

Puede designar a un representante externo autorizado para que rellene la Sección 2 del Formulario I-9 para empleados remotos, lo que simplifica el proceso de contratación remota.

Beneficios para la empresa

  • Mayor flexibilidad en la gestión y cumplimentación de Formularios I-9 para empleados remotos.
  • Los empleados pueden designar a un representante externo autorizado para que cumplimente la Sección 2 del Formulario I-9.

Ejemplos de uso

  • Permita que los HR Partners o los administradores determinen quién hará que un representante externo autorizado complete la Sección 2 de un empleado del Formulario I-9 a través del proceso de contratación remota.
  • Los empleados pueden especificar quién será su representante autorizado externo.

Preguntas que debe tener en cuenta

Preguntas
Consideraciones
¿Necesita procesos de gestión
de Cumplimentación de Formulario I-9
independientes para empleados remotos y presenciales? ¿Qué sucede si utiliza la integración
de E-Verify
?
Cuando utilice la integración
de E-Verify
, determine si desea crear un único proceso de gestión
Cumplimentación de Formulario I-9
para empleados presenciales y remotos. También deberá utilizar reglas de condición para diferenciar entre los dos grupos de empleados. Si utiliza E-Verify, deberá tener reglas de condición para determinar si un Formulario I-9 requiere verificación de datos para E-Verify.
También puede crear dos procesos de gestión independientes: uno para empleados remotos y otro para empleados presenciales. Su proceso de gestión para empleados remotos también deberá utilizar reglas de condición para determinar si un Formulario I-9 requiere verificación de datos para E-Verify.
¿A quién quiere que ayude a guiar el proceso de contratación remota?
Workday le permite determinar las relaciones de representante autorizado externo que los empleados pueden seleccionar para cumplimentar la Sección 2 del Formulario I-9. Ejemplo: familiar, amigo, notario.
También puede determinar un rol, como un HR Partner, que puede revisar la Sección 1 y la Sección 2 del Formulario I-9. Esta persona puede editar la información del representante autorizado externo, devolver el formulario para su corrección, reenviar el vínculo y enviar el Formulario I-9.
¿A quién desea permitir que seleccione un representante externo autorizado para cumplimentar el Formulario I-9 para contratación remota?
Puede seleccionar la casilla Selección
de representante autorizado de HR Roles
en la tarea
Mantenimiento de parámetros de Formulario I-9
para permitir que los roles de HR designen a un representante autorizado externo que pueda cumplimentar la Sección 2 del Formulario I-9.
Los parámetros se aplican a todos sus Formularios I-9 remotos:
  • Si selecciona la casilla, los roles de Recursos humanos pueden designar representantes externos autorizados.
  • Si desmarca la casilla, Workday permite automáticamente a los empleados designar a su propio representante autorizado externo.

Recomendaciones

Cuando utilice la integración
de E-Verify
, cree una regla de condición en su proceso de gestión
Cumplimentación de Formulario I-9
que utilice el campo de informe
E-Verify Event Created by
. La regla de condición determina si el Formulario I-9 requiere verificación de datos para E-Verify.

Requisitos

Sin efectos.

Limitaciones

Solo puede configurar las opciones de relación que el empleado puede seleccionar para designar a su representante autorizado externo. Cuando quiera que los empleados utilicen una persona específica para cumplimentar la Sección 2 del empleado, puede proporcionar la información de esa persona. El empleado puede introducir la información de esa persona cuando designa a su representante externo autorizado.

Entorno de cliente

Sin efectos.

Seguridad

Dominio
Consideraciones
Process: Remote Form I-9
en el área funcional Onboarding.
Proporciona a los usuarios acceso a tareas relacionadas con la cumplimentación de un Formulario I-9 para contratación remota.
Purge Person Data
en el área funcional System.
Proporciona acceso a tareas que le permiten purgar los datos del Formulario I-9 y la información del representante autorizado.
Set Up: Configure Optional Fields
en el área funcional System.
Proporciona acceso para ocultar o solicitar campos de selección en el Formulario I-9 para contratación remota.
Set Up: System
en el área funcional System.
Protege la tarea que le permite crear la plantilla de correo electrónico utilizada para el correo electrónico enviado al representante autorizado externo.
Set Up: Tenant Setup - BP and Notifications
en el área funcional System.
Protege los parámetros de notificación del correo electrónico enviado al representante externo autorizado.
Set Up: Tenant Setup - HCM
en el área funcional System.
Protege las tareas que le permiten configurar las relaciones de representante autorizado externo, el texto de notificación por correo electrónico, el texto de declaración y el nombre y la dirección de la empresa de Sección 2.
Worker Data: I-9 Forms
en el área funcional Onboarding.
Proporciona acceso a campos de informe que puede utilizar en informes personalizados.

Procesos de gestión

Puede configurar el paso de participación compartida
Gestión remota de Formulario I-9
en el proceso de gestión
Cumplimentación de Formulario I-9
. Si utiliza varios pasos
de Gestión remota de Formulario I-9
y
Revisión de Formulario I-9
, los pasos deben ir antes del paso de finalización.

Informes

Sin efectos.

Integraciones

La integración
de E-Verify
le permite:
  • Envíe los datos del Formulario I-9 al servicio E-Verify para la verificación de elegibilidad de empleo.
  • Reciba los resultados de la verificación de elegibilidad de empleo, incluidas fotos. Las bases de datos del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y de la Administración del Seguro Social (SSA) proporcionan algunos de estos resultados.

Conexiones y puntos de contacto

Workday ofrece un Touchpoints Kit con recursos para ayudarle a entender las relaciones de configuración en su entorno de cliente. Obtenga más información sobre Workday Touchpoints Kit en Workday Community.