Ejemplo: actualización del historial de trabajador de un empleado dado de baja
Este ejemplo muestra cómo añadir eventos de dotación de personal al historial de un trabajador dado de baja.
Durante un periodo de un año, usted contrata, promociona y da de baja a Mariana. Cuando ella deja la empresa, usted debe añadir eventos de dotación de personal adicionales en el historial de trabajador para reflejar los cambios que se produjeron antes de la baja. Los cambios afectaron al título de actividad.
Puede añadir estos eventos, sin anular la promoción ni la baja, siempre que no afecten a la organización de supervisión ni a la posición del trabajador.
Cree los siguientes eventos en el historial de trabajador de Mariana:
- Contratación el 15 de enero
- Promoción, con cambio de posición y de título de actividad, el 15 de abril
- Baja con fecha futura el 1 de diciembre
- Acceda a la tareaCambio de título de actividad.
- Seleccione a Mariana comoTrabajador.
- Haga clic enAceptar.
- Defina laFecha efectivaa 20 de enero.
- En el campoTítulo de actividad, introduzcaGerente de ventas.Ahora el título es el correcto para sus primeros meses en el puesto. El cambio de título solo es efectivo hasta la promoción de la trabajadora el 15 de abril, fecha en la que su posición y título de actividad cambian aGerente de ventas regional.
Puede ver los nuevos eventos seleccionando en el menú de acciones relacionadas de la trabajadora.