Concepto: acciones de inicio de contratación de trabajador contingente

El proceso de gestión

Contratación de trabajador contingente

ofrece varias acciones de inicio de

Contratación de trabajador contingente

para satisfacer las necesidades de su organización. Al configurar el proceso de gestión, puede decidir qué acciones de inicio son las más adecuadas para sus grupos de seguridad. Workday recomienda que sus usuarios solo tengan acceso a una versión de la tarea

Contratación de trabajador contingente

de la búsqueda global de Workday. Las principales diferencias entre las acciones de inicio de

Contratación de trabajador contingente

son la capacidad de:

Campos de búsqueda adicionales y consulta de la información de dotación de personal en los resultados de búsqueda.
Cree aspirantes.

Si la prioridad de su organización es evitar que se creen registros duplicados de personas, Workday recomienda utilizar una de las acciones de inicio con funciones de búsqueda adicionales. Estas versiones de la tarea de

Contratación de trabajador contingente

facilitan la búsqueda de registros de personas existentes. Además de los aspirantes y los antiguos trabajadores, en los resultados de búsqueda figuran:

Los trabajadores activos
Los aspirantes marcados como no elegibles para contratación
Los alumnos activos con historial de aspirantes
Los alumnos inactivos y alumnos externos inactivos sin historial de aspirantes
Los trabajadores dados de baja marcados como no elegibles para recontratación