Ejemplo: creación de una regla de periodo de preaviso para duración de servicio
Este ejemplo ilustra cómo crear una regla de periodo de preaviso basada en la duración de servicio del empleado.
Quiere calcular automáticamente un preaviso de dos semanas cuando la duración de servicio de un empleado en Alemania es de 36 meses. Procede a crear una regla de condición y a definir el periodo de preaviso.
Seguridad:
- Estos dominios en el área funcional Staffing:
- Set Up: Notice Period Rules
- Set Up: Staffing
- Set Up: Tenant Setup - Globalen el área funcional System.
- Acceda a la tareaMantenimiento de parámetros de localización.
- SeleccioneDotación de personalen la lista de valores deÁrea.
- Haga clic enAceptar.
- En el campo localizadoPeriodosde preaviso, seleccioneAlemaniaen la lista devalores Permitir para países o regionesy seleccione la casillaActivo.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- Acceda a la tareaCreación de regla de elegibilidad de periodode preaviso.
- EnDescripción, introduzcaDuración de servicio.
- Cree esta regla de condición:Campo externo de origen o regla de condiciónOperador relacionalValor de comparaciónDuración de servicio en meses (periodo de preaviso)igual que36
- Haga clic enAceptar.
- Acceda a la tareaMantenimiento de periodos de preaviso para país.
- SeleccioneFranciaen la lista de valoresPaís.
- Haga clic enAceptar.
- Añada la siguiente fila para crear una regla de periodo de preaviso:Regla de elegibilidad de periodo de preavisoEmpleador (Baja involuntaria)DuraciónUnidadDuración del servicioMarque la casilla2Semana(s)
- Haga clic enAceptaryTerminar.
Cuando da de baja a un empleado con más de 36 meses de servicio en la tarea Baja de
empleado
y selecciona un Motivo principal
involuntario, Workday calcula automáticamente el periodo de preaviso como dos semanas después de la fecha de notificación.