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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: creación de reglas de contrato de empleado

Ejemplo: creación de reglas de contrato de empleado

Este ejemplo ilustra cómo crear una regla de contrato de empleado para un empleado de duración determinada en función del perfil de puesto y de la ubicación.
Quiere especificar un máximo de 2 renovaciones de contrato y una duración máxima de contrato combinado de 1 año para un consultor en Múnich. También desea programar una fecha de revisión dos semanas antes de que finalice el contrato.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Employee Contract Rules
     en el área funcional Staffing.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Tenant Setup - Global
     en el área funcional System.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de parámetros de localización
    .
  2. Seleccione
    Dotación de personal
     en la lista de valores de
    Área
    .
  3. Haga clic en
    Aceptar
    .
  4. En el campo localizado
    Contrato de empleado: revisión
    , seleccione
    Alemania
     en la lista de valores de
    Permitir para países o regiones
     y seleccione la casilla
    Activo
    .
  5. Haga clic en
    Aceptar
     y
    Terminar
    .
  6. Acceda a la tarea
    Creación de regla de elegibilidad de dotación de personal global
    .
  7. Introduzca
    Consultor en Múnich
     en el campo
    Descripción
    .
  8. Añada las siguientes filas para crear una regla de elegibilidad para la ubicación y el perfil de puesto:
    Campo externo de origen o regla de condición
    Operador relacional
    Valor de comparación
    Ubicación (Elegibilidad de dotación de personal global)
    coincidencia exacta con la lista de selección
    Múnich
    Perfil de puesto (Elegibilidad de dotación de personal global)
    coincidencia exacta con la lista de selección
    Consultor
  9. Haga clic en
    Aceptar
    .
  10. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de reglas de contrato de empleado para país
    .
  11. Seleccione
    Alemania
     en la lista de valores
    País
    .
  12. Haga clic en
    Aceptar
    .
  13. Añada esta fila para crear una regla de contrato de empleado para Alemania:
    Campo
    Valor
    Regla de elegibilidad de contratos de empleado
    Consultor en Múnich
    Número de renovaciones de contrato de empleado
    Introduzca "2" en el campo
    Máximo
    .
    Contar prórrogas como renovaciones
    Seleccione esta casilla para incluir las prórrogas de contrato en el número de renovaciones de contrato.
    Duración máxima de contrato combinado de empleado
    Introduzca "52" en el campo
    Duración
     y seleccione
    Semana(s)
     en la lista de valores
    Unidad
    .
    Revisión de programa (tiempo antes de fecha final de contrato)
    Introduzca "2" en el campo
    Duración
     y seleccione
    Semana(s)
     en la lista de valores
    Unidad
    .
  14. Haga clic en
    Aceptar
     y
    Terminar
    .
  • Workday muestra un mensaje de advertencia en los siguientes casos:
    • Tiene más de 2 renovaciones de contrato.
    • El contrato supera las 52 semanas.
  • Si define una regla para programar una revisión de contrato, Workday rellena la fecha de revisión del contrato al crearlo. La fecha de revisión del contrato se basa en la fecha final del contrato y en la elegibilidad de la regla de contrato.
Añada un nuevo contrato con una
Fecha final de contrato
.