Referencia: comparaciones entre no presentados y bajas
Los procesos de gestión
No presentado
y Baja
proporcionan niveles de control distintos cuando un trabajador no se ha presentado el primer día de trabajo. Utilice el proceso de gestión Baja
cuando haya ejecutado la nómina de un trabajador. De lo contrario, puede comparar ambos procesos de gestión.No presentados | Anulación de contratación | Terminations | |
|---|---|---|---|
¿Se ejecuta un evento de nómina para el trabajador? | No | No | Sí |
¿Se puede usar cuando se le ha pagado al trabajador? | No | No | Sí |
¿Se puede usar cuando el trabajador tiene eventos de beneficios? | No | No | Sí |
¿Anula la contratación del empleado y el evento de contratación para que el trabajador vuelva a ser un aspirante? | Sí | Sí | No |
¿Muestra a los trabajadores en sus informes de headcount y de la tasa de disminución de empleados por bajas no cubiertas? | No | No | Sí |
¿Informa de los trabajadores que no se presentan el primer día de trabajo? | Sí | No | Sí, si crea un motivo para la baja, para marcarlos como no presentados. Este motivo no se muestra en el registro de aspirantes del trabajador. |
¿Marca al trabajador como No presentado en su registro de aspirante y cuándo va a recontratarlo? | Sí | No | No |