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Última actualización: 2025-07-25
Inicio de cambio de puesto en libro de trabajo de acción masiva

Inicio de cambio de puesto en libro de trabajo de acción masiva

Este tema es relevante para la experiencia de puesto de cambio heredado. Tenemos previsto retirar este tema en una versión futura.
  • Configure el proceso de gestión
    Cambio de puesto
    .
  • Defina libros de trabajo de acción masiva para cambiar los puestos.
  • Seguridad: dominio
    Mass Action Events
     en el área funcional System.
  • Active las plantillas de cambio de puesto para acciones masivas en la tarea
    Mantenimiento de plantillas de cambio de puesto
     (opcional).
Puede iniciar el proceso de gestión
Cambio de puesto
 en bloque con un libro de trabajo de acción masiva. El cambio masivo de puesto también incluye
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
 como subproceso.
Para añadir hasta 1000 trabajadores contingentes y empleados al libro de trabajo, puede optar por alguna de las siguientes opciones:
  • Uso del informe
    Inicio de cambio masivo de puesto
    .
  • Selección de un informe en la tarea
    Inicio de evento de acción masiva
    .
  • Informe de búsqueda que permita el acceso a la tarea
    Inicio de evento de acción masiva
    .
  • Incorporación manual al libro de trabajo.
Aunque en un libro de trabajo se muestren determinados campos como
Clasificación de puesto
,
Turno de trabajo
 o
Espacio de trabajo
, respetan la configuración de
Mantenimiento de parámetros de localización
. Ejemplo: si hace obligatorio el campo
Turno de trabajo
 en
Configuración de campos opcionales
, pero lo desactiva en
Mantenimiento de parámetros de localización
, no podrá introducir valores para
Turno de trabajo
 en los libros de trabajo. Del mismo modo, si oculta el campo
Estudio y trabajo
 en
Configuración de campos opcionales
 y lo hace obligatorio para un perfil de puesto, no podrá introducir valores para
Estudio y trabajo
 en los libros de trabajo.
  1. Acceda al informe
    Inicio de cambio masivo de puesto
    .
  2. Seleccione la población a la que va dirigida el cambio masivo de puesto y haga clic en
    Iniciar acción masiva
    .
  3. Acceda a la tarea
    Inicio de evento de acción masiva
    .
  4. Mientras completa la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Fecha efectiva
    Seleccione la fecha en la que entra en vigor el cambio masivo de puesto.
    ¿Desea utilizar el siguiente periodo de pago?
    Si lo selecciona, este campo tiene prioridad sobre
    Fecha efectiva
    .
    Plantilla de cambio de puesto
    En el caso de los grupos de seguridad restringidos, Workday muestra plantillas en función de los permisos de acceso.
  5. Una vez generado el libro de trabajo, haga clic en
    Abrir libro de trabajo
    .
  6. Complete los detalles del libro de trabajo mediante las listas de valores y los mensajes de validación.
    Si es necesario, puede actualizar e introducir campos específicos para los trabajadores. Ejemplo: introduce una
    organización de supervisión propuesta
     para los trabajadores.
  7. Haga clic en
    Validar todos
    .
  8. Resuelva los errores y envíe el libro de trabajo.
    Puede enviar un libro de trabajo con errores. Las filas con errores permanecen en el libro de trabajo en lugar de iniciar el proceso de gestión
    Cambio de puesto
    . Puede acceder al libro de trabajo más tarde para resolver y enviar las filas restantes.
    Las acciones masivas que utilizan libros de trabajo no pueden aplicar las opciones
    Campos editables de página inicial
     y
    Reglas de condición aplicadas
     de la configuración de plantillas de cambio de puesto.
El proceso de gestión
Cambio de puesto
 se inicia para los trabajadores pertinentes en el libro de trabajo. Cualquier otro paso en la ruta del proceso de gestión es de finalización.