Concepto: salario mínimo en compensación

Cuando selecciona la casilla

Aplicar salario mínimo

, Workday:

Aplica la tarifa de salario mínimo establecida en el plan.
Activa un error crítico si intenta asignar un
importe
inferior al
salario mínimo
por defecto configurado en el plan por horas.

Cuando asigna el salario mínimo a un trabajador, debe introducir un importe de asignación igual o superior a la tarifa recomendada en el campo de visualización

de salario mínimo

, que utiliza el importe del plan por horas. Estas validaciones ayudan a identificar y reducir los errores debidos a asignaciones o cambios en la tarifa de salario mínimo obligatorio de un trabajador.

Cuando la casilla

Aplicar salario mínimo

está desactivada, Workday no muestra un error crítico.

Cuando cambie la CC-nómina mínima en un plan por horas existente, tenga en cuenta tanto la CC-nómina actual como la propuesta al aplicar los cambios a las asignaciones de los trabajadores:

CC-nómina mínimo actual	Clase de salario mínimo propuesta	Tareas relacionadas recomendadas o EIB
Sin salario mínimo Salario mínimo personalizado	Salario mínimo personalizado Sin salario mínimo	Puede utilizar la tarea Definición de ajuste de plan por horas . Nota: no puede asignar un importe mediante la tarea Edición de plan por horas o el EIB de introducción de plan de compensación para estas CC-nóminas mínimas.
Salario mínimo de autoridad de nómina Salario mínimo calculado	Sin salario mínimo Salario mínimo personalizado	Puede hacer lo siguiente: Actualice la CC-nómina mínima en la tarea Edición de plan por horas . Introduzca un importe en la tarea Definición de ajuste de plan por horas .

Como práctica recomendada para ayudarle a mantener el cumplimiento normativo, Workday recomienda que, al configurar el campo

Moneda

en el plan por horas, tenga en cuenta lo siguiente:

¿Se ha configurado la moneda en el plan por horas?	¿Se ha seleccionado la clase de salario mínimo?	Consideraciones
Sí	Salario mínimo de autoridad de pago	Workday lleva a cabo lo siguiente: Convierte la moneda de la tarifa de salario mínimo de autoridad de pago a la moneda especificada en el plan. Muestra las asignaciones de trabajador en esa moneda.
No	Salario mínimo de autoridad de pago	Workday asigna la moneda en función del grado de rango salarial o del perfil de grado, si se ha configurado, o de la moneda por defecto de su entorno de cliente. La moneda definida en la tarifa de salario mínimo de autoridad de nómina no afecta a las asignaciones de plan.
Sí	Salario mínimo calculado	Workday convierte el salario mínimo calculado a la moneda especificada en el plan.
No	Salario mínimo calculado	Workday asigna la moneda en función del grado de rango salarial o del perfil de grado, si se ha configurado, o de la moneda por defecto del entorno de cliente.

Puede usar el campo

Salario mínimo

en el tasklet

Plan por horas

de eventos de compensación para revisar y verificar la tarifa de salario mínimo configurada en el plan. Workday rellena este campo en función de:

El salario mínimo configurado en el plan por horas.
La fecha efectiva del evento de compensación

El tasklet

Plan por horas

rellena automáticamente el valor del campo

Salario mínimo

en

Importe

solo cuando asigna por primera vez un plan por horas a un trabajador. Para las asignaciones existentes, Workday no actualiza automáticamente el

Importe

asignado a un trabajador. Si el salario mínimo en un plan por horas ha cambiado, Workday muestra:

La tarifa actualizada en el campo
Salario mínimo
.
El
importe
actual asignado antes de que cambiara el plan por horas del trabajador.

Si no actualiza manualmente el

Importe

de asignación , podría haber diferencias entre el campo

Salario mínimo

y el

Importe

asignado a un trabajador.

Como práctica recomendada para ayudarle a mantener las asignaciones de salario mínimo para el cumplimiento normativo, le recomendamos lo siguiente:

Aplicar el salario mínimo en sus planes por horas.
Programe operaciones masivas para que el salario mínimo se ejecute diariamente en la fecha actual.

Puede utilizar estos campos para personalizar informes y configurar cálculos para planes por horas con Salario mínimo calculado:

Campo	Objeto de gestión	Descripción
Salario mínimo		Indica si un plan por horas tiene configurado un salario mínimo.
Importe de salario mínimo	Asignación de plan de compensación	Muestra la tarifa de salario mínimo de un trabajador en función de: Su asignación de plan de horas. La fecha efectiva
Importe de salario mínimo - Actual	Propuesta de asignación de compensación	Muestra la tarifa de salario mínimo actual de un trabajador en función de la fecha efectiva.
Importe de salario mínimo - Propuesto	Propuesta de asignación de compensación	Muestra la tarifa de salario mínimo propuesta para un trabajador en función de la fecha efectiva.