Pasos: definición de sustituciones de percepciones elegibles para bonus
Defina sus planes de bonus y la estructura de compensación relacionada.
Defina las percepciones elegibles cuando desee utilizar un valor específico como las percepciones estimadas de un empleado para calcular su porcentaje de bonus basados en salario. Las sustituciones de percepciones elegibles solo se pueden utilizar en procesos de revisión de compensación que incluyen primas de bonus.
- En la tareaCreación de periodo de sustitución de percepciones elegibles, defina el periodo de percepciones elegibles.Seguridad: dominioSet Up: Merit and Bonusen el área funcional Advanced Compensation.
- Para utilizar las percepciones elegibles como base para calcular los bonus, seleccioneSustitución de percepciones elegiblescomo compensación base.
- Defina las percepciones elegibles para el empleado, incluido el importe, el periodo aplicable y los planes de bonus aplicables.
- Antes de ejecutar el proceso de revisión de compensación, consulte el informeEmpleados sin sustitución de percepciones elegibles(opcional).Compruebe que ha definido las percepciones elegibles para todos los empleados asignados al plan de bonus que deberían recibir el bonus. Para definir percepciones elegibles, seleccione del menú de acciones relacionadas del trabajador.
- Para calcular los bonus en función de las percepciones elegibles, ejecute el proceso para el plan de bonus y el periodo de percepciones elegibles.