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Última actualización: 2026-03-13
Definición de integración de Compa para valores de referencia en tiempo real

Definición de integración de Compa para valores de referencia en tiempo real

Debe ser cliente de Compa para utilizar esta función.
Seguridad: el dominio
Security Administration
 en el área funcional System .
Puede integrar la inteligencia de valores de referencia en tiempo real de Compa en sus workflows de compensación de Workday . Esta integración muestra insights contextuales de compensación directamente en estos procesos de negocio en el momento de las decisiones de compensación:
  • Cambio de puesto
  • Contratación
  • Solicitud de cambio de compensación
La consulta de esta información de mercado en tiempo real ayuda a reducir los costos asociados con la compensación de los empleado al proporcionar:
  • Workflows eficientes: puede consultar referencias salariales competitivas y rangos de mercado sin tener que navegar a una aplicación externa , lo que ayuda a evitar la probabilidad de errores como resultado del cambio de contexto.
  • Decisiones coherentes: la integración de Compa proporciona una única fuente de información para la remuneración de mercado en el momento de la decisión, lo que ayuda a evitar problemas de patrimonio neto salarial y a proporcionar una competencia más eficaz en la selección de talento.
  • Menos riesgo: los datos de mercado precisos y oportunos ayudan a evitar el pago excesivo, que genera costos de mano de obra inflados, y el pago insuficiente, que genera una mayor rotación de empleado y dificultades de contratación.
Para saber qué datos mostrar, la tarjeta de Compa coteja el perfil de puesto y la ubicación de Workday con el equivalente en la base de datos de Compa de su empresa. Si no hay suficientes puntos de datos para un perfil de puesto en una ubicación determinada, la tarjeta Compa no mostrará ningún importe de salario aunque el perfil de puesto coincida.
  1. Acceda a la tarea
    Configuración de Compa
     .
    Introduzca la
    clave interfaz de programación de aplicaciones (API)
     proporcionada por Compa .
  2. Acceda al dominio
    Compa Embedded
     en el área funcional Core Compensation. Cree una política de seguridad y subvención permisos
    de Consulta
     a los grupos de seguridad que desee que puedan ver la tarjeta Compa durante la escala de compensación de los procesos de gestión admitidos.
  3. Si utiliza plantillas de cambio de compensación , configure sus plantillas para los procesos
    Cambio de puesto
     ,
    Contratación (propuesta de cambio de compensación)
     y
    Solicitud de cambio de compensación
     . Seleccione
    Compa insertado
     en el campo
    Seleccionar secciones para plantilla
     y, a continuación, configure los campos que desea mostrar en la tarjeta Compa para esos procesos.
Los usuarios con acceso de seguridad
de consulta
 en el dominio
integrado de Compa
 verán una tarjeta de Compa que muestra insights de compensación durante el escala de compensación de los procesos
Cambio de puesto
 ,
Contratación
 y
Solicitud de cambio de compensación
 .
Si:
  • No utilice plantillas de cambio de compensación , la tarjeta Compa muestra todos los campos de los tres procesos.
  • Utilizar plantillas de cambio de compensación , la tarjeta Compa muestra solo los campos que ha configurado en sus plantillas.