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Última actualización: 2023-06-23
Recálculo de los saldos de los trabajadores

Recálculo de los saldos de los trabajadores

  • Configure el plan de vacaciones y permisos del trabajador para llevar a cabo un seguimiento de los saldos.
  • Seguridad: dominio
    Process: Calculated Balances (Run)
    en el área funcional Time Off and Leave.
Vuelva a calcular manualmente los saldos de un trabajador o de varios cuando:
  • Efectúe un cambio de puesto retroactivo que se haga efectivo antes de la fecha de almacenamiento de saldo de vacaciones y permisos.
  • Efectúe un cambio de configuración relacionado con las ausencias después de almacenar los saldos.
Volver a calcular los saldos del trabajador después de un cambio retroactivo garantiza que el saldo almacenado y los cálculos pertinentes sean correctos.
Ejemplo: promociona retroactivamente a Kevin a una nueva posición que tiene una tasa de acumulación más alta, con fecha de referencia efectiva del 15 de febrero. Los saldos de su plan de vacaciones y permisos y permisos se almacenan el 1 de marzo y no tienen en cuenta automáticamente su nueva tasa de acumulación. Por consiguiente, debe volver a calcular manualmente sus saldos con una fecha inicial anterior al 15 de febrero.
  1. Acceda a la tarea
    Recálculo de saldos de vacaciones y permisos de trabajador
    .
    Mientras cumplimenta la sección
    Trabajador
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Ejecutar para todos los trabajadores
    Workday recomienda no ejecutar este proceso para todos los trabajadores, ya que puede afectar al rendimiento.
    Ejecutar para todos los planes de vacaciones y permisos
    Workday recomienda no ejecutar este proceso para todos los planes de vacaciones y permisos, ya que puede afectar al rendimiento.
    Fecha inicial
    Si va a recalcular saldos debido a un cambio retroactivo, seleccione una fecha anterior a la fecha efectiva del cambio retroactivo o esta misma fecha.
    Si desea volver a calcular saldos debido a cambios de configuración relacionados con ausencias, como es el caso del cálculo de acumulación o la elegibilidad, seleccione una de las fechas siguientes:
    • La misma que la fecha efectiva del cambio
    • Anterior a la fecha efectiva del cambio o esta misma fecha
    Seleccione una fecha que haya tenido lugar menos de 18 meses antes de la fecha actual para que el entorno de cliente tenga un rendimiento óptimo.
  2. Cumplimente la sección
    Programación
    para ejecutar el proceso en una fecha futura (opcional).
Workday vuelve a calcular el saldo del trabajador y lo almacena en fecha del periodo. Asimismo, Workday guarda las cuantías de acumulación del periodo de 6 meses anterior a la fecha de almacenamiento del saldo.