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Última actualización: 2025-07-11
Ejemplo: definición de ausencia por enfermedad estatal

Ejemplo: definición de ausencia por enfermedad estatal

En su estado, los empleados acumulan una hora de ausencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta 48 horas al año. El saldo acumulado no está disponible hasta el día 90 de empleo.
El saldo no utilizado puede arrastrarse en su totalidad al siguiente periodo temporal. Los empleadores pueden establecer un límite de hasta 24 horas de ausencias por enfermedad retribuidas al año.
Los siguientes dominios en el área funcional Time Off and Leave:
  • Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
  • Worker Data: Time Off (Time Off Balances)
  1. Cree los cálculos.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de cálculo aritmético
      .
    2. Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Nombre
      Horas semanales programadas en fecha de referencia de PE/30
      Categoría
      Ausencia
      1er operando
      Horas semanales programadas de puesto (en fecha final de periodo)
      Operador
      Dividir
      2.º operando
      30
    3. Haga clic en
      Aceptar
       y luego en
      Terminar
      .
    4. Acceda a la tarea
      Creación de cálculo de incremento/decremento de fecha
       .
    5. Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Nombre
      Fecha de servicio continuo + 90 días
      Categoría
      Ausencia
      Fecha inicial
      Fecha de servicio continuo de trabajador
      Día
      90
    6. Haga clic en
      Aceptar
       y luego en
      Terminar
      .
    7. Acceda a la tarea
      Creación de cálculo de comparación de valores
      .
    8. Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Nombre
      Fecha inicial de periodo >= Fecha de servicio continuo + 90 días
      Categoría
      Ausencia
      1er operando
      Periodo: fecha inicial de periodo
      Operador
      mayor o igual que
      2.º operando
      Fecha de servicio continuo + 90 días
    9. Haga clic en
      Aceptar
       y luego en
      Terminar
      .
  2. Creación de una opción de vacaciones y permisos.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de vacaciones y permisos
      .
    2. Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Nombre
      Vacaciones y permisos estatales de ausencia por enfermedad
      Código
      Introduzca un código de identificación para sus vacaciones y permisos.
      Tipo de vacaciones y permisos
      Enfermedad (horas)
      Ajustes permitidos
      Active los ajustes.
      Opción de entrada
      Especifique si los trabajadores pueden introducir solicitudes de estas vacaciones y permisos a través de Seguimiento de tiempo, Gestión de ausencias o ambos.
    3. Haga clic en
      Aceptar
      .
  3. Cree una acumulación.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de acumulación de ausencias
      .
    2. Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Nombre
      Acumulación estatal de ausencia por enfermedad
      Código
      Introduzca un código de identificación para su acumulación.
      Cálculo
      Horas semanales programadas en fecha de referencia de PE/30
    3. Seleccione la ficha
      Sustituciones de plan de vacaciones y permisos
       .
      Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Sustitución de elegibilidad de trabajador
      Fecha inicial de periodo >= Fecha de servicio continuo + 90 días
      Valor
      48
    4. Haga clic en
      Aceptar
      .
  4. Cree un plan de vacaciones y permisos.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de plan de vacaciones y permisos
      .
    2. Introduzca esta información:
      Opción
      Valor
      Nombre
      Plan estatal de vacaciones y permisos para ausencia por enfermedad
      Seguimiento de saldo
      Active el seguimiento de saldo.
      Periodo de saldo
      Acumulado anual - Año natural actual (basado en fecha final de periodo)
      Calendario de periodos
      Semanal (lunes a domingo)
      Unidad de tiempo
      Horas
      Fecha efectiva
      Introduzca una fecha para que este plan esté disponible para sus trabajadores.
    3. En la ficha
      Saldo
      , introduzca lo siguiente:
      Opción
      Valor
      Visibilidad de saldo
      No mostrar nunca saldo
      Visualización de calendario
      Plan
      Sustituciones permitidas
      Activar sustituciones
      Fecha
      Fecha inicial de periodo de saldo
    4. En la ficha
      Cálculo
      , introduzca lo siguiente:
      Opción
      Valor
      Método de frecuencia de acumulación de ausencias para plan de vacaciones y permisos
      Fin de periodo
      Límite inferior de saldo de plan de vacaciones y permisos
      0
      Cantidad diaria por defecto
      Calendario de horario de trabajo de trabajador: horas de día de trabajo para fecha (basadas en fecha de referencia) sin redondeo
      Días que se incluyen
      Todos los días
    5. En la ficha
      Acumulación
       , seleccione
      Estado de acumulación de ausencia por enfermedad
       en el campo
      Adiciones a saldo
       .
    6. En la ficha
      Elegibilidad
       , especifique que el plan de vacaciones y permisos está disponible para todos los trabajadores de su estado mediante el campo
      País/Región de país
       .
    7. En la ficha
      Vacaciones y permisos
      , añada una fila a la cuadrícula y seleccione
      Estado de vacaciones y permisos por enfermedad en la lista de valores Resta
      de saldo
       .
    8. Haga clic en
      Aceptar
      .
    9. En la ficha
      Acumulación
       , seleccione
      Estado de acumulación de ausencia por enfermedad
       en el campo
      Adiciones a saldo
       .
    10. En la ficha
      Elegibilidad
       , especifique que el plan de vacaciones y permisos está disponible para todos los trabajadores de su estado mediante el campo
      País/Región de país
       .
    11. En la ficha
      Vacaciones y permisos
      , añada una fila a la cuadrícula y seleccione
      Estado de vacaciones y permisos por enfermedad en la lista de valores Resta
      de saldo
       .
    12. Haga clic en
      Aceptar
      .
  5. Edite la acumulación.
    1. Acceda a la tarea
      Edición de acumulación
       e introduzca
      Estado de acumulación de ausencia por enfermedad
      .
    2. Seleccione la ficha
      Sustituciones de plan de vacaciones y permisos
       .
    3. Introduzca
      Plan estatal de vacaciones y permisos para ausencia por enfermedad
       en el campo
      Basado en
       .
    4. Haga clic en
      Aceptar
      .
  6. Cree un campo calculado que cuente el número de horas de ausencia por enfermedad.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de campo calculado
      .
    2. Introduzca un
      Nombre de campo
      . Ejemplo:
      Recuento de 24 horas
      .
    3. En
      Objeto de gestión
      , seleccione
      Evento de vacaciones y permisos
      .
    4. En
      Función
      , seleccione
      Recuento de instancias relacionadas
      .
    5. Haga clic en
      Aceptar
      .
    6. En la ficha
      Cálculo
       :
      • En
        Campo relacionado
        , seleccione
        Entrada de vacaciones y permisos
        .
      • En
        Recuento
        , seleccione
        Instancias donde la condición es verdadera
        y seleccione
        Crear campo calculado
        .
    7. Introduzca un
      Nombre de campo
      . Ejemplo:
      24 horas Verdadero/Falso
      .
    8. En
      Objeto de gestión
      , seleccione
      Entrada de vacaciones y permisos
      .
    9. Haga clic en
      Aceptar
      .
    10. En la ficha
      Cálculo
       , cree esta regla de condición en la cuadrícula
      Condición de verdadero/falso
       .
      Campo
      Operador
      Tipo de comparación
      Valor de comparación
      Importe de vacaciones y permisos en periodo de saldo
      mayor que
      Valor especificado en este filtro
      24
    11. Haga clic en
      Aceptar
      .
    12. Haga clic en
      Aceptar
       y
      Terminar
      .
  7. Edite el proceso de gestión
    Solicitud de vacaciones y permisos
    para añadir una validación que limite las vacaciones retribuidas por enfermedad a 24 horas al año.
    1. Acceda a la tarea
      Edición de proceso de gestión
       y seleccione la definición de proceso de gestión
      Solicitud de vacaciones y permisos
       por defecto o personalizada.
    2. En el menú de acciones relacionadas del paso de inicio, seleccione
      Proceso de gestión
      Mantenimiento de condiciones de paso
      .
    3. Haga clic en
      Aceptar
      .
    4. Añada una fila en la cuadrícula
      Condiciones de validación
       y, en el campo
      Regla
       , seleccione
      Creación de regla de condición
      .
    5. Haga clic en
      Aceptar
      .
    6. En el campo
      Descripción
       , introduzca
      If 24-Hour Sick Time Off luego Validate Request Time Off for Global Modern Services step a - inicio
    7. Añada las siguientes reglas de condición:
      Campo externo de origen o regla de condición
      Operador relacional
      Tipo de comparación
      Valor de comparación
      Tipos de vacaciones y permisos para evento de vacaciones y permisos
      cualquiera en la lista de selección
      Valor especificado en este filtro
      Enfermedad (horas)
      Recuento de 24 horas
      mayor o igual que
      Valor especificado en este filtro
      1
    8. Haga clic en
      Aceptar
      .
Los empleados elegibles pueden introducir solicitudes de vacaciones y permisos de ausencia por enfermedad.