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Administrator Guide
Última actualización: 2026-03-13
Cuestiones relativas a la configuración: compra de vacaciones y permisos

Cuestiones relativas a la configuración: compra de vacaciones y permisos

Este tema puede servir de ayuda para tomar decisiones a la hora de planificación la configuración y el uso de la opción de compra de vacaciones y permisos. En él se explica lo siguiente:
  • Por qué se define
  • Cómo encaja en el resto de Workday
  • Repercusiones posteriores e interacciones entre productos
  • Requisitos de seguridad y configuraciones de procesos de gestión
  • Preguntas y limitaciones que debe tener en cuenta antes de la implementación
Consulte las instrucciones detalladas de la tarea para obtener información más completa sobre la configuración.

Qué es

Compra de vacaciones y permisos le ofrece la destreza de configurar vacaciones y permisos que sus trabajadores pueden comprar mediante la tarea
Compra de vacaciones y permisos
. Puede configurar:
  • Periodo temporal en el que los trabajadores pueden comprar vacaciones y permisos.
  • La cantidad máxima de vacaciones y permisos que los trabajadores pueden comprar.
  • Periodo en el que se aplica la cantidad máxima de vacaciones y permisos .
  • Incrementos de vacaciones y permisos permitidos para que los trabajadores los compren.
  • Hora en la que se actualiza el saldo de vacaciones y permisos del trabajador.
  • Hora de inicio y finalización de los ajustes de nómina.
  • Tarifa de pago que se utilizará para los ajustes de nómina.

Beneficios para la empresa

Con esta función, puede configurar vacaciones y permisos que se pueden comprar para que los trabajadores puedan comprar vacaciones y permisos, lo que les permite disfrutar de más vacaciones y permisos de los que tienen acumulados actualmente, y pagar las vacaciones y permisos comprados en uno o más periodos de pago. Workday ajusta automáticamente el saldo de vacaciones y permisos de los trabajadores cuando se compran vacaciones y permisos .

Ejemplos de uso

Los administradores pueden definir los criterios para que los trabajadores compren vacaciones y permisos en los programas de devengos y compras, incluida la tarifa de pago a la que se compran las vacaciones y permisos y permisos y cuándo se actualiza el saldo de vacaciones y permisos del trabajador. Pueden utilizar cálculos al crear percepciones y deducciones.
Los trabajadores pueden comprar vacaciones y permisos cuando sea necesario. También pueden consultar los detalles de las vacaciones y permisos que han comprado, incluida la tarifa de pago a la que compraron las vacaciones y permisos y el saldo de vacaciones y permisos.
Workday Payroll puede automatizar la compra de vacaciones y permisos que compran los trabajadores.
Los gerentes y los administradores pueden utilizar el informe estándar o crear informes personalizados para identificar:
  • Vacaciones y permisos que han comprado los trabajadores.
  • Acumulaciones que se han configurado para comprar.
  • Cálculos relacionados con el componente de pago para las vacaciones y permisos comprados.

Preguntas que debe tener en cuenta

Preguntas
Consideraciones
¿Cómo quiere que sus empleados vean la tarea de compra de vacaciones y permisos? Ejemplo: ¿debería ver "comprar ausencia" o algún otro término?
Puede utilizar etiquetas personalizadas para sustituir el término "comprar vacaciones y permisos". Los empleados ven la etiqueta personalizada y pueden buscarla cuando compran vacaciones y permisos.
¿Cuándo permite que los empleados compren vacaciones y permisos? ¿Solo durante un marco temporal específico, como una inscripción abierta o en cualquier momento a lo largo de un año?
Puede definir horarios para permitir cuándo los trabajadores pueden comprar vacaciones y permisos. Distintas vacaciones y permisos pueden tener distintos horarios. Puede configurar el calendario mediante la tarea
Creación de calendario para compra de vacaciones y permisos
, así como en la acumulación configurada para compra, en el campo
Disponible para comprar durante
.
¿Qué tarifa de pago desea utilizar cuando los empleados compren vacaciones y permisos?
Al definir la acumulación, puede seleccionar la tarifa de pago en la que desea que se compren las vacaciones y permisos :
  • Al inicio del primer ajuste de pago
    . Workday utiliza la tarifa de pago del trabajador al inicio del primer periodo de ajuste de pago para todos los periodos de pago. Se ha corregido.
  • Tarifa actual durante cada periodo de pago
    . Workday utiliza la tarifa de pago del trabajador para cada periodo de pago. Esto podría variar si la tarifa de pago del trabajador cambia en un periodo de pago.
  • Cuándo se compraron las vacaciones y permisos
    . Workday utiliza la tarifa de pago del trabajador en el momento en que compró vacaciones y permisos para todos los periodos de pago. Se ha corregido.

Recomendaciones

A la hora de probar la nómina, tenga en cuenta los requisitos de su empresa, así como las situaciones hipotéticas que puedan darse. Por ejemplo:
  • Se da de baja a un trabajador que compró vacaciones y permisos antes de que se reembolse el importe total. Workday calculará el importe que el trabajador debe y reducirá su paga en la totalidad del importe.
  • Un trabajador está de ausencia y no tiene pago bruto. Revise la configuración de los trabajadores de ausencia en la ficha
    No activos (en ciclo, sustitución bajo demanda)
    de la categoría de ejecución, así como la forma en que realiza un seguimiento de los atrasos y configura la recuperación.
Asegúrese de probar cómo gestiona Workday las situaciones hipotéticas con su configuración para saber cómo asesorar a sus trabajadores.

Requisitos

Sin efectos.

Limitaciones

  • Los gerentes y administradores no pueden comprar vacaciones y permisos en representación de los trabajadores.
  • No puede añadir devengos configuradas para comprar vacaciones y permisos con planes de vacaciones y permisos basados en posición.
  • No puede utilizar entradas de pago manuales en Workday Payroll. En la deducción o percepción, desmarque la
    casilla Input Amount Allowed.
    en la sección
    Detalles de cálculo
    y desmarque la casilla (de selección)
    Entrada permitida?
    en la casilla (de selección) cuadrícula
    relacionados
    .
  • La compra de vacaciones y permisos no debe considerarse elegible según FLSA.
  • Actualmente no se admiten integraciones de nómina de terceros, como la PECI (PECI), la interfaz con nómina (PICOF) y los cambios de datos bajo demanda (DCOD). Puede añadir campos de informe en el objeto de gestión Evento de compra de vacaciones y permisos en las integraciones o crear entradas de nómina externa para exportar las deducciones a través de la integración. Si desea más información, consulte:

Definición de entorno de cliente

Sin efectos.

Security

Configure el dominio de seguridad
Buy Time Off
en el área funcional Time Off and Leave.

Procesos de gestión

Proceso de gestión
Consideraciones
Compra de vacaciones y permisos
Faculta:
  • Trabajadores para comprar vacaciones y permisos.
  • Documentos editables que se generarán dinámicamente cuando un trabajador compre vacaciones y permisos.

Informes

Informes/Campos de informe/Tareas
Consideraciones
Vacaciones y permisos comprados por trabajadores
Le permite identificar a los trabajadores que han comprado vacaciones y permisos en un rango de fechas seleccionado y consultar los detalles de las vacaciones y permisos que compraron.
Mantenimiento de ajustes/sustituciones de acumulación y vacaciones y permisos
Le permite consultar los detalles de las vacaciones y permisos comprados por un trabajador.
Todas las acumulaciones de ausencias
Estas columnas adicionales del informe
Todas las acumulaciones
le permiten ver fácilmente qué devengos están configuradas para comprar:
  • Permitir comprar vacaciones y permisos
  • Nombre de visualización de compra de vacaciones y permisos
  • Periodo específico
  • Espontáneo
  • Programa de compra
  • Saldo actualizado en periodo
  • Límite máximo para comprar
  • Periodo en el que se actualiza el saldo
  • Periodo de saldo
  • Incrementos permitidos para comprar
  • Tarifa de pago para ajustes
Campos de informe
Puede utilizar los siguientes campos de informe en el objeto de gestión Evento de compra de vacaciones y permisos (con protegido en el dominio
Public Reporting Items
) en sus informes personalizados para consultar los detalles de vacaciones y permisos comprados:
  • Acumulación
  • Fecha de inicio de ajustes de nómina
  • Fecha de finalización de ajustes de nómina
  • Fecha de actualización de saldo de vacaciones y permisos
  • Fecha de compra de vacaciones y permisos
  • Fecha efectiva de tarifa de pago para ajustes de nómina
  • Tarifa de pago para ajustes
  • Cantidad de vacaciones y permisos comprada
  • Unidad de tiempo
Puede utilizar los siguientes campos de informe en el objeto de gestión Devengo (con protegido en el dominio
Public Reporting Items
) en sus informes personalizados para consultar las opciones de configuración :
  • Permitir comprar vacaciones y permisos
  • Incrementos permitidos para comprar
  • Espontáneo
  • Periodo de saldo
  • Saldo actualizado en periodo
  • Programa de compra
  • Nombre de visualización de compra de vacaciones y permisos
  • Periodo específico
  • Límite máximo para comprar
  • Tarifa de pago para ajustes
  • Periodo en el que se actualiza el saldo
Puede utilizar el campo de informe
Evento de acumulación en compra de vacaciones y permisos
en el objeto de gestión Absence Component (con protegido en el dominio
Set Up: Calculations - Generic
) para identificar la acumulación con la que se compraron las vacaciones y permisos y se puede utilizar en el contexto de Workday Payroll. .
Origen de datos de informe (origen de datos de informe) y filtro origen de datos de informe
  • Eventos de compra de vacaciones y permisos para trabajadores
    (con protegido en los dominios
    Worker Data: Time Off
    y
    Worker Data: Time Off (Time Off Manager View)
    ). Le permite crear informes personalizados para consultar las instancias de trabajadores que compraron vacaciones y permisos.
  • filtro de origen de datos de informe
    de eventos de compra de vacaciones y permisos por organización y rango de fechas
    en el origen de datos de informe
    Compra de eventos de vacaciones
    y origen de datos de informe para trabajadores. Le permite consultar instancias de trabajadores de varias organizaciones que compraron vacaciones y permisos en un rango de fechas seleccionado.
Cálculos
Puede utilizar los siguientes cálculos al crear percepciones y deducciones:
  • Cantidad de vacaciones y permisos comprados para liquidar en el periodo de pago actual
  • Último periodo de pago para liquidar vacaciones y permisos comprados
  • Cantidad de vacaciones y permisos comprados para pagar
  • Cantidad de vacaciones y permisos comprados para liquidar cada periodo de pago
  • Vacaciones y permisos comprados en un evento de compra de vacaciones y permisos
  • Total de periodos de pago para liquidar vacaciones y permisos comprados
Grupos de componentes de pago
Puede crear informes personalizados para identificar los cálculos relacionados con el componente de pago para las vacaciones y permisos comprados:
  • Compra de vacaciones y permisos en días
  • Compra de vacaciones y permisos en horas
  • Tarifa de pago para vacaciones y permisos comprados en días
  • Tarifa de pago para vacaciones y permisos comprados en horas

Integraciones

Integraciones o servicios web
Consideraciones
Get Schedules for Buying Time Off
Recupera la información del programa de compras.
Put Schedule for Buying Time Off
Cargas:
  • Un nuevo programa de compras o un programa de compras creado en un sistema de terceros o en otro entorno de cliente de Workday .
  • Campos adicionales a un programa de compra existente
Get Accruals
,
Put Accrual
y
Put Time Off Plan
Estos servicios web tienen campos adicionales para las opciones de compra de vacaciones y permisos .

Conexiones y puntos de contacto

Cuando se utiliza Workday Payroll, Buy Time Off interactúa con esta función en Workday:
Función
Consideraciones
Cálculos de nómina
Puede crear una percepción con fines informativos para ayudar a transferir la tarifa de pago a una deducción o una percepción negativa para reducir los salarios brutos sin crear una deducción.
La elegibilidad del trabajador no es necesaria tanto en la percepción como en la deducción. Workday utiliza el Grupo de componentes de pago para los cálculos relacionados con el componente de pago con el fin de determinar los trabajadores que compraron vacaciones y permisos para el calendario de periodos utilizado en la percepción y la deducción.
No recomendamos definir el componente de pago para el prorrateo en la percepción y la deducción, ya que esto puede provocar problemas de cálculo .
Workday ofrece un Touchpoints Kit con recursos para ayudarle a comprender las relaciones de configuración en su entorno de cliente. Obtenga más información sobre Workday Touchpoints Kit en Workday Community.