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Última actualización: 2023-06-23
Creación de hojas de objetivos de utilización

Creación de hojas de objetivos de utilización

Puede crear hojas de objetivos de utilización para realizar un seguimiento de la productividad estimada de los trabajadores del proyecto con respecto a sus horas programadas.
Puede definir objetivos de utilización para comparar a los trabajadores con respecto a:
  • Rendimiento
  • Dotación de personal de proyecto
  • Planificación de personal.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de hoja de objetivos de utilización
     .
  2. Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Empresa
    Solo puede crear una hoja de objetivos de utilización para una empresa. Sin embargo, puede asignar varias empresas a una hoja de objetivos de utilización.
    Fecha efectiva
    Puede fechar más tarde la fecha efectiva.
    Primera prioridad
    Segunda prioridad
    Workday evalúa el objetivo de utilización de los trabajadores de proyecto por prioridad.
    Ejemplo: la
    primera prioridad
     es
    Trabajador
     y la
    segunda prioridad
     es
    Regla de objetivo de utilización
    . Jane Smith tiene dos objetivos de utilización potencial:
    • Un objetivo de utilización individual del 85 %.
    • Una regla de objetivo de utilización para los empleados de California con un valor del 90 %.
    Workday devuelve un objetivo de utilización del 85 % para Jane.
    Si Jane no tiene un objetivo de utilización en la ficha
    Trabajador
     , Workday recupera un valor de la regla de objetivo de utilización.
    Si Jane no tiene un objetivo de utilización en la ficha
    Trabajador
     ni en la ficha
    Regla de objetivo de utilización
     , Workday no puede recuperar ningún valor para ella.
  3. Mientras cumplimenta la ficha
    Regla de objetivo de utilización
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Regla de objetivo de utilización
    Una categoría de trabajadores con los mismos objetivos de productividad. Workday determina las categorías disponibles mediante reglas de tarifa de costo de proyecto.
    Workday genera objetivos de utilización procesando secuencialmente las reglas de objetivo de utilización de su lista, comenzando por la parte superior.
    Ejemplo: cuando un trabajador pertenece a más de una regla de objetivo de utilización, Workday deriva el valor de la primera regla de la secuencia.
    Porcentaje de objetivo de utilización
    El porcentaje de tiempo productivo que espera que trabajen los recursos del proyecto.
  4. Mientras cumplimenta la ficha
    Trabajador
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Trabajador
    Solo puede añadir trabajadores de las empresas que seleccione para la hoja de destino.
    Porcentaje de objetivo de utilización
    El porcentaje de tiempo productivo que espera que trabaje esta persona.
  • Ejecute el informe
    Objetivos de utilización para trabajadores - Mensual
     . Puede comparar el porcentaje de objetivo de utilización de los trabajadores de proyecto con sus horas programadas y las horas de utilización de objetivo.
    Para consultar los datos en este informe, debe seleccionar la casilla Ejecución
    de trabajo de días de trabajador de proyecto
     en la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - Finanzas
     .
  • Utilice el prefijo de búsqueda
    de hoja de objetivos
     para buscar una hoja de objetivos existente para consultarla o editarla.