Pasos: generación de varios presupuestos de posición
- Configure el proceso de gestiónGrupo de presupuestos de posicióncon pasos de aprobación.
- Cree una estructura y una plantilla de presupuestos de posición.
- Cree un grupo de presupuestos de posición.
- Seguridad: dominioSet Up: Budget Generalen el área funcional Budgets.
Puede crear varios presupuestos de posición en las dimensiones de estructura presupuestaria y la contabilidad de compromisos para futuros ejercicios presupuestarios. Workday Payroll crea la contabilidad de compromisos a partir de la compensación planificada, los eventos de dotación de personal y las asignaciones de costos para generar detalles de compensación y beneficios extrasalariales en cada posición. También puede tener líneas de asiento de contabilidad de compromisos procedentes de integraciones o de otros orígenes.
- Acceda a la tareaGeneración masiva de presupuestos de posición.
- Seleccione un grupo de presupuestos de posición con el fin de agrupar los presupuestos de posición para su aprobación.
- En el informeConsulta de grupo de presupuestos de posición, puede profundizar enTotal de presupuestos de posiciónpara consultar o editar los presupuestos de posición individuales que ha generado Workday (opcional). Workday incluye los presupuestos de posición que haya editado en el grupo de posiciones para su aprobación.Si el componente de pago es una dimensión estructurada y los beneficios extrasalariales están en varias líneas de compensación, Workday asociará el importe de beneficios extrasalariales a la línea de compensación más grande.
- Acceda a la tareaEnvío de grupo de presupuestos de posicióny envíe el grupo para su aprobación.Si selecciona la opciónRequiere beneficios extrasalariales en al menos una líneaen la estructura del presupuesto de posición, pero no hay ningún beneficio extrasalarial, no podrá enviar el grupo de presupuestos de posición para su aprobación hasta que no realice una de estas acciones:
- Profundice en cada presupuesto de posición y añada importes de beneficios extrasalariales.
- Añada beneficios extrasalariales a la contabilidad de compromisos y vuelva a generar el grupo de presupuestos de posición.
- Cancele el presupuesto de posición en el que falten beneficios extrasalariales. Envíe el resto del grupo de presupuestos de posición.
Apruebe los presupuestos de posición.