Concepto: contabilidad de compromisos para control de posición

La contabilidad de compromisos para el control de posición contiene los asientos que se contabilizan en los libros mayores de compromisos, obligaciones y cifras reales. Workday sigue las reglas de contabilización en cuenta para las transacciones de compromiso de nómina relacionadas con las posiciones que defina. Puede utilizar los informes de saldo de presupuesto para comparar los presupuestos de posición con los compromisos, las obligaciones, las cifras reales y el saldo restante.

Los procesos que activan la contabilidad de compromisos para posiciones en sus organizaciones incluyen:

Contratación de un empleado.
Cambio de compensación
Reasignación de un empleado a otra organización.

Los procesos de nómina generan la contabilidad de los compromisos, las obligaciones y los beneficios extrasalariales, incluidos los siguientes:

Compromisos de nómina iniciales al comienzo de su ejercicio contable
Liquidaciones para revertir compromisos que se convierten en obligaciones y obligaciones que se convierten en cifras reales.
Ajustes anuales para la actividad que se produce después de los cálculos de compromiso iniciales.

La contabilidad contabiliza cuando Workday finaliza el proceso independiente o el proceso de gestión principal.

Para determinar el presupuesto no utilizado:

Cargue los presupuestos de posición mediante el servicio web de EIB o utilice la tarea
Generación masiva de presupuestos de posición
o la tarea
Creación de presupuesto de posición
para crear un presupuesto de posición para una nueva posición (añadir presupuesto).
Cree un compromiso al abrir una posición (reste el compromiso).
Calcular la obligación al cubrir una posición y liquidar el compromiso (restar obligación).
Liquidar la obligación para determinar las cifras reales de nómina (restar gastos).

El resultado es el ahorro salarial o el presupuesto no utilizado.