Referencia: OPM conector: EHRI Status Integration Fields
En esta tabla se describen los campos de datos de estado en el conector OPM : EHRI y cómo se asignan a Workday.
Consulte el sitio web de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) para conocer las pautas gubernamentales sobre la integración de recursos humanos de empresa (EHRI). Para algunos campos, Workday recupera un ID de referencia. Este ID de referencia se basa en los códigos de los estándares de datos OPM.
N.º de secuencia de ICD | N.º de referencia EHRI | Prioridad de EHRI | Nombre de campo de EHRI | Origen de Workday | Detalles adicionales |
|---|---|---|---|---|---|
1 | 652 | 1 | Número de Seguro Social | Número de Seguro Social | Retrieves 2. Número de Seguro Social de la solicitud de acción de personal Puede introducir o actualizar el número de Seguro Social mediante el proceso de gestión Edición de ID gubernamental . Consulte Referencia: gestión de ID. |
2 | 74 | 1 | Fecha de nacimiento | Fecha de nacimiento | Recupera 3. Fecha de nacimiento de la solicitud de acción de personal Puede introducir o actualizar la fecha de nacimiento mediante el proceso de gestión Información personal por país. |
3 | 999 | 4 | ID de empleado de EHRI | ID de empleado | Recupera el ID de referencia asociado al ID de empleado del trabajador. Consulte Pasos: definición de IDs de Workday . |
4 | 17 | 1 | Agencia/subelemento | Código de empresa | Recupera el código de empresa . Este es el código de agencia de EHRI que identifica a los trabajadores que se incluirán en el archivo de resultado. Puede seleccionar la empresa o la jerarquía de empresas en el atributo Agencia . Acceda a la acción relacionada Sistema de integración > Configuración de atributos de integración en OPM conector: EHRI integración. La empresa que seleccione coincidirá con la empresa en 47. Código de agencia en el evento Solicitud de acción de personal . |
5 | 430 | 1 | Familia de nombres | Apellido legal | Recupera el último apellido legal efectivo del trabajador. Puede añadir o actualizar el nombre mediante el proceso de gestión Cambio de nombre legal . Pasos: definición de nombres de trabajador |
6 | 431 | 1 | Nombre proporcionado | Nombre legal | Recupera el último nombre legal efectivo del trabajador. Puede añadir o actualizar el nombre mediante el proceso de gestión Cambio de nombre legal . Pasos: definición de nombres de trabajador |
7 | 432 | 1 | Segundo nombre | Segundo nombre legal | Recupera el último segundo nombre legal efectivo del trabajador. Puede añadir o actualizar el nombre mediante el proceso de gestión Cambio de nombre legal . Pasos: definición de nombres de trabajador |
8 | 433 | 1 | Sufijo de nombre | Nombre legal - Sufijo | Recupera el último sufijo de nombre legal efectivo del trabajador. Puede añadir o actualizar el nombre mediante el proceso de gestión Cambio de nombre legal . Consulte Pasos: definición de nombres de trabajadores. |
9 | 9 | 3 | ID de empleado de agencia | ID de empleado | Recupera el ID de referencia asociado al ID de empleado del trabajador. Consulte Pasos: definición de IDs de Workday . |
10 | 765 | 1 | Condición de veterano | Condición militar | Recupera el ID de referencia de la última condición militar efectiva del trabajador. Puede añadir o actualizar la condición militar mediante la tarea Información personal por país . Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Condición militar. Consulte Pasos: gestión de información personal por país. |
11 | 29 | 1 | Indicador de rentista | Indicador de rentista | Recupera el último ID de indicador de rentista efectivo del trabajador. Puede actualizar o añadir el indicador de rentista para la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional, o la tarea Mantenimiento de indicadores de rentista. Puede cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del indicador de rentista mediante la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas. Consulte Pasos: definición de campos de dotación de personal personalizados. |
12 | 84 | 1 | Ciudadanía estadounidense | Campo de informe Es ciudadano de EE. UU. | Recupera el último valor de condición de ciudadanía estadounidense efectiva del trabajador con el formato Y o N. Puede añadir o actualizar la ciudadanía mediante el proceso de gestión Cambio de información de personal Consulte Referencia: campos de información personal. |
13 | 82 | 3 | Código de país de ciudadanía | La ciudadanía | Recupera el código de país de OPM asociado al país de ciudadanía del trabajador en la fecha efectiva del evento de solicitud de acción de personal . Cuando un trabajador no tiene ciudadanía, Workday introduce el número 98. Consulte Referencia: campos de información personal. |
14 | 776 | 1 | Sexo | Género | Recupera el código asociado al Sexo del trabajador en la fecha efectiva del evento Solicitud de acción de personal . Puede introducir o actualizar el Sexo mediante el proceso de gestión Información personal por país. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del sexo. Consulte Pasos: definición de sexos por país. |
15 | 556 | 1 | Raza u origen nacional | Raza/grupo étnico | Recupera el código asociado a la raza/ grupo étnico del trabajador en la fecha efectiva del evento de solicitud de acción de personal . Puede configurar el atributo de integración Asignación de campo para identificación de grupo étnico y raza para recuperar el valor del proceso de gestión Información personal por país o del proceso de gestión Autoidentificación de grupo étnico y raza. Consulte Pasos: definición de detalles de raza y grupo étnico y Pasos: definición de autoidentificación de grupo étnico y raza (SF-181). |
16 | 110 | 1 | Discapacidad | Discapacidad | Recupera el código de discapacidad asociado al trabajador en la fecha efectiva del evento Solicitud de acción de personal . Puede configurar el atributo de integración Asignación de campo para discapacidad para recuperar el valor del proceso de gestión Información personal por país o del proceso de gestión Autoidentificación de discapacidad. Puede usar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de discapacidad. Consulte Pasos: definición de seguimiento de discapacidad y Pasos: definición de autoidentificación de discapacidad. |
17 | 602 | 3 | Indicador de registro de servicio selectivo | Registro de servicio selectivo | Recupera el último registro de servicio selectivo efectivo del trabajador a partir de la información personal. Puede introducir o actualizar el registro del servicio selectivo mediante el proceso de gestión Información personal. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del registro de servicio selectivo. Consulte Pasos: definición de campos de información personal. |
18 | 114 | 1 | Lugar de servicio | Identificador de ubicación | Recupera el último identificador de ubicación efectiva de la ubicación asociada a la posición del trabajador . Workday asigna el campo de identificador de ubicación de la ubicación de la posición del trabajador al lugar de destino. La ubicación es obligatorio en todas las posiciones cubiertas. Puede añadir o actualizar el identificador de ubicación mediante la tarea Creación o edición de ubicación. Consulte Creación de ubicaciones. |
19 | 759 | 1 | Preferencia de veteranos | ID de preferencia de veterano | Recupera el código de la última preferencia efectiva de veteranos del trabajador. Puede actualizar o añadir la preferencia de veterano mediante el proceso de gestión Información personal por país o la tarea Mantenimiento de preferencia de veterano. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta para la preferencia de veteranos. Consulte Pasos: definición de preferencia de veterano para reclutamiento. |
20 | 641 | 2 | Código de tipo de obligación de servicio 1 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
21 | 639 | 2 | Fecha final de obligación de servicio 1 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
22 | 641 | 2 | Código de tipo de obligación de servicio 2 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
23 | 639 | 2 | Fecha final de obligación de servicio 2 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
24 | 641 | 2 | Código de tipo de obligación de servicio 3 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
25 | 639 | 2 | Fecha final de obligación de servicio 3 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
26 | 641 | 2 | Código de tipo de obligación de servicio 4 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
27 | 639 | 2 | Fecha final de obligación de servicio 4 | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
28 | 311 | 1 | Programa de formación | Campo de estudio de la titulación más alta obtenida | Recupera el ID de referencia del campo de estudio de la titulación más alta obtenida por el trabajador en la fecha efectiva. Puede añadir o actualizar el campo de estudio mediante el proceso de gestión de gestión Gestión de estudios. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del campo de estudio. Consulte Pasos: definición de estudios. |
29 | 117 | 1 | Nivel de estudios | Titulación más alta obtenida | Recupera el ID de referencia de la titulación más alta asignada al trabajador en la fecha efectiva. Puede añadir o actualizar la titulación mediante el proceso de gestión de gestión Gestión de estudios . Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la titulación. Consulte Pasos: definición de estudios. |
30 | 101 | 1 | Año de obtención de título o certificado | Año de la titulación más alta obtenida. | Recupera el año correspondiente a la titulación más alta obtenida por el trabajador en la fecha efectiva del evento Solicitud de acción de personal . Puede añadir o actualizar el campo de estudio mediante el proceso de gestión de gestión Gestión de estudios. Consulte Pasos: definición de estudios. |
31 | 298 | 1 | Grado, nivel, clase, rango o banda salarial | Grado de compensación | Recupera los dos últimos caracteres del nombre del grado de compensación configurado en la posición del trabajador. Consulte Creación de grado de compensación. |
32 | 670 | 1 | Paso o tarifa | Escala de grado de compensación | Recupera los dos últimos caracteres del nombre de la escala de compensación efectiva en la posición del trabajador. Presenta 00 si la escala de compensación efectiva está vacío. Puede añadir o actualizar el paso para la posición de un trabajador mediante los procesos de gestión de compensación. Consulte Creación de escalas de grado de compensación. |
33 | 480 | 1 | Componente de organización | Código de organización de supervisión | Recupera el código de organización de supervisión de la posición principal en la fecha efectiva. Workday sigue recuperando el código de organización de supervisión de la posición principal si el trabajador tiene puestos adicionales. Consulte Definición de organización de supervisión. |
34 | 745 | 4 | Código de tipo de designación | Tipo de designación | Recupera el último tipo de designación efectivo de la posición del trabajador. Puede actualizar o añadir el tipo de designación en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del tipo de cita. |
35 | 295 | 1 | Clasificación funcional | Clase funcional (nuevo campo) | Recupera la última clase funcional efectiva de la posición del trabajador. Puede actualizar o añadir la clase funcional en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. |
36 | 465 | 1 | Ocupación | Serie de ocupación | Recupera la última serie de ocupación efectiva asociada a la familia de puestos de la posición del trabajador. Puede añadir o actualizar la Serie de ocupación mediante la tarea Creación o edición de familia de puestos. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la serie de ocupación. Consulte Creación de familias de puestos. |
37 | 676 | 1 | Estado de supervisión | Nivel de gestión | Recupera el último código de nivel de gestión efectivo de la posición del trabajador. Puede actualizar o añadir el nivel de gestión en el perfil de puesto existente o propuesto del trabajador mediante el proceso de gestión de gestión Gestión de perfil de puesto. Consulte Pasos: definición del proceso de gestión Perfil de puesto y Configuración de niveles de gestión. |
38 | 516 | 1 | Identificador de oficina de personal | Organización personalizada | Recupera el último código de organización personalizada efectivo asignado a la posición del trabajador. Puede asignar un tipo de organización personalizada específico al campo Oficina de personal mediante la tarea Mantenimiento de valores federales. Puede asignar la organización personalizada a las posiciones de los trabajadores mediante el proceso de gestión Cambio de asignación de organización. Consulte Concepto: organización personalizada, Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y Pasos: cambio de asignaciones de organización para trabajador. |
39 | 767 | 1 | Horario de trabajo | Subtipo de tipo de jornada | Recupera el ID de referencia asociado al último subtipo de tipo de jornada efectivas para la posición del trabajador. Puede añadir o actualizar el subtipo de tipo de jornada en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del subtipo de tipo de jornada. Consulte Pasos: definición de tipos y subtipos de horas. |
40 | 1030 | 1 | Horas a tiempo parcial por periodo de pago bisemanal | Horas semanales programadas derivadas x2 | Recupera el último valor calculado efectivo de horas semanales programadas multiplicadas por 2 de la posición del trabajador. Ejemplo: las horas semanales programadas son 15. Las horas a tiempo parcial por periodo de pago bisemanal son 30. Puede actualizar o añadir horas semanales programadas en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. |
41 | 663 | 1 | Suplemento de paga básica especial | Compensación base configurable | Recupera el importe de la compensación base configurable de ajuste de localidad efectiva asociada a la posición del trabajador . Workday solo recupera el valor cuando el trabajador tiene un identificador de tabla de pagos especiales. Presenta 0 si el trabajador no tiene identificador de tabla de pagos especiales o no tiene ningún valor para la compensación base configurable de ajuste de localidad. Puede asignar una compensación base específica para Ajuste de localidad mediante la tarea Mantenimiento de valores de campo federal . Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y creación de compensación base configurable. |
42 | 961 | 1 | Tasa de total de salario | Compensación base configurable | Recupera la última compensación base efectiva asociada a la posición del trabajador. Puede asignar una compensación base específica para el total de salario mediante la tarea Mantenimiento de valor de campos federales. Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y creación de compensación base configurable. |
43 | 52 | 1 | Paga básica | Compensación base configurable | Recupera la última compensación base efectiva asociada a la posición del trabajador. Puede asignar una compensación base específica para la paga básica mediante la tarea Mantenimiento de valor de campos federales. Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y creación de compensación base configurable . |
44 | 6 | 1 | Paga básica ajustada | Compensación base configurable | Recupera la última compensación base efectiva asociada a la posición del trabajador. Puede asignar una compensación base específica para la paga básica ajustada mediante la tarea Mantenimiento de valores de campo federal. Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y creación de compensación base configurable. |
45 | 392 | 1 | Suplemento de paga básica estándar | Compensación base configurable | Recupera el importe de la compensación base configurable de ajuste de localidad efectiva asociada a la posición del trabajador . Workday solo recupera el valor cuando el trabajador no tiene un identificador de tabla de pagos especiales. Presenta 0 si el trabajador tiene un identificador de tabla de pagos especial o no tiene ningún valor para la compensación base configurable de ajuste de localidad . Puede asignar una compensación base específica para Ajuste de localidad mediante la tarea Mantenimiento de valor de campo federal . Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y creación de compensación base configurable. |
46 | 678 | 1 | Diferencial de supervisor | Plan de complementos | Recupera el importe anualizado del último plan de complementos diferenciales de supervisión efectivo asociado a la posición del trabajador. Puede asignar un plan de complementos específico al diferencial de supervisor mediante la tarea Mantenimiento de valores de campo federal . Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) y creación de compensación base configurable. |
47 | 1007 | 4 | Importe de complementos de retención | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
48 | 506 | 1 | Estado de pago/Estado USERRA | Código de estado de pago | Recupera el último código de estado de pago efectivo asociado a las vacaciones y permisos o ausencias activos. Puede asignar el código de estado de pago a tipos de ausencia específicos mediante la tarea Mantenimiento de asignación de código de tipo de ausencia. |
49 | 526 | 1 | Descripción de título de posición | Título de puesto por defecto (perfil de puesto) | Recupera el último valor por defecto de título de puesto efectivo en la posición del trabajador. Puede actualizar el título de puesto por defecto mediante el proceso de gestión Perfil de puesto. Consulte Creación de perfiles de puesto. |
50 | 521 | 1 | Posición ocupada | Sistema de empleo | Recupera el último sistema de empleo efectivo en la posición del trabajador . Puede actualizar o añadir el Sistema de empleo en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del Sistema de empleo. |
51 | 497 | 1 | Base de pago | Frecuencia a partir de grado de compensación | Recupera los dos primeros caracteres del último ID de referencia efectivo asociado a la frecuencia del grado de compensación en la posición del trabajador . Consulte Creación de grado de compensación. |
52 | 502 | 1 | Pay Plan | Paquete de compensación | Recupera los dos primeros caracteres del ID de referencia asociado al paquete de compensación en la posición del trabajador. Consulte Creación de paquetes de compensación. |
53 | 504 | 1 | Determinante de tarifa de pago | Determinante de tarifa de pago (campo nuevo) | Recupera el último código de determinante de tarifa de pago efectivo en la posición del trabajador. Puede añadir o actualizar el determinante de tarifa de pago mediante los procesos de gestión Cambio de puesto , Contratación (propuesta de cambio de compensación) y Solicitud de cambio de compensación . |
54 | 653 | 1 | Identificador de tabla de pagos especiales | Elemento de compensación | Recupera los primeros 4 caracteres del nombre de plan real del último plan calculado efectivo en la posición del trabajador. Puede usar la tarea Mantenimiento de valores de campo federal para asignar un elemento de compensación específico para Pago especial. |
55 | 4 | 3 | Indicador de servicio uniformado activo | Servicio uniformado militar activo | Recupera el último servicio uniformado activo efectivo del trabajador a partir de la información personal del trabajador . Puede introducir o actualizar el servicio uniformado activo mediante el proceso de gestión Información personal . Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del servicio uniformado activo . Consulte Pasos: definición de campos de información personal. |
56 | 286 | 1 | Categoría FLSA | Estado de puesto exento de convenio | Recupera el último estado de puesto exento de convenio efectivo de la posición del trabajador . Puede actualizar o añadir el estado de puesto exento de responsabilidad en el perfil de puesto existente del trabajador mediante el proceso de gestión Perfil de puesto . Puede usar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Puesto exento de impuestos. Consulte Pasos: definición de proceso de gestión de perfil de puesto. |
57 | 50 | 1 | Unidad de negociación | ID de sindicato | Recupera el último ID de sindicato efectivo asociado a la afiliación a sindicato del trabajador. Puede actualizar o añadir el ID de sindicato del trabajador mediante el proceso de gestión de gestión Gestión de afiliación a sindicato . Consulte Gestión de afiliación a sindicato para trabajadores. |
58 | 38 | 3 | Código de consignación | Campo de código apropiado en la tarea Mantenimiento de valores de campo federal | Recupera el código de organización de centro de costos o el ID de referencia de fondo del trabajador. Puede asignar Centro de costos o Fondo en el campo Código de consignación de la tarea Mantenimiento de valores de campo federal. |
59 | 85 | 3 | Posición de ordenador | Valor por defecto | El valor por defecto del campo es Sí para todos los trabajadores. |
60 | 403 | 3 | Código de carácter militar de servicio | Código de tipo de licenciamiento de servicio militar | Recupera el último código efectivo asociado al tipo de fecha de licenciamiento de servicio militar del trabajador. Puede asignar el tipo de fecha de licenciamiento de servicio militar mediante el proceso de gestión Información personal . Consulte Pasos: definición de campos de información personal. |
61 | 411 | 3 | Número de serie de servicio militar | Tipo de ID nacional | Recupera el último número de ID nacional efectivo asociado a la posición del trabajador . Puede asignar un número específico mediante la tarea Mantenimiento de valores de campo federal. Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal) . |
62 | 413 | 3 | Fecha inicial de servicio militar | Fecha inicial de condición para condición militar | Recupera la Fecha inicial de condición para condición militar del perfil de trabajador. Puede introducir o actualizar la fecha mediante la tarea Edición de información personal . Los trabajadores pueden actualizarla mediante la tarea Cambio de mi información personal . |
63 | 412 | 3 | Fecha final de servicio militar | Fecha de licenciamiento de servicio militar | Recupera la fecha de fecha de licenciamiento de servicio militar más reciente del trabajador. Puede asignar la fecha de fecha de licenciamiento de servicio militar mediante el proceso de gestión Información personal . Consulte Pasos: definición de campos de información personal. |
64 | 401 | 3 | Código de tipo de rama militar | Tipo de servicio militar | Recupera el último ID de referencia efectivo asociado al tipo de servicio militar asignado al trabajador. Puede asignar el tipo de servicio militar mediante el proceso de gestión Información personal . Consulte Pasos: definición de campos de información personal. |
65 | 407 | 3 | Código de tipo de licenciamiento de servicio militar | Código de tipo de licenciamiento de servicio militar | Recupera el último código efectivo asociado al tipo de fecha de licenciamiento de servicio militar del trabajador. Puede asignar el tipo de fecha de licenciamiento de servicio militar mediante el proceso de gestión Información personal . Consulte Pasos: definición de campos de información personal. |
66 | 1017 | 1 | Años de servicio militar acreditable | Años desde el tipo de servicio acreditable | Recupera los años asignados al trabajador para el tipo configurado como Servicio militar acreditable. Puede asignar años de servicio militar acreditable al tipo Servicio militar acreditable mediante la tarea Mantenimiento de tipo de servicio acreditable. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Servicio acreditable. Consulte Cambio de servicio acreditable. |
67 | 95 | 1 | Meses de servicio militar acreditable | Meses desde el tipo de servicio acreditable | Recupera los meses asignados al trabajador para el tipo configurado como Servicio militar acreditable. Puede asignar meses de Servicio militar acreditable al tipo Servicio militar acreditable mediante la tarea Mantenimiento de tipo de servicio acreditable. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Servicio acreditable. Consulte Cambio de servicio acreditable. |
68 | 1018 | 3 | Días de servicio militar acreditable | Días desde el tipo de servicio acreditable | Recupera los días asignados al trabajador para el tipo configurado como Servicio militar acreditable. Puede asignar días de servicio militar acreditable al tipo Servicio militar acreditable mediante la tarea Mantenimiento de tipo de servicio acreditable. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Servicio acreditable. Consulte Cambio de servicio acreditable. |
69 | 559 | 1 | Calificación de registro (nivel) | Nombre de calificación global de gerente | Recupera el último ID de referencia efectivo asociado al nombre de calificación global de gerente del trabajador. La calificación global de gerente se añade durante un proceso de gestión de revisión de desempeño . Si se traspasa al empleado a un plan de pago ES, Workday recupera la calificación global de gerente de la revisión iniciada después de unirse al plan de pago ES. Si no se ha realizado la revisión de desempeño , Workday recupera X. Los planes de pago se asignan al paquete de compensación. Consulte Cuestiones relativas a la configuración: revisiones de desempeño . |
70 | 561 | 1 | Calificación de registro (patrón) | Escala de calificación | Recupera el último ID de referencia efectivo asociado a la escala de calificación utilizada para el trabajador. La escala de calificación se utiliza para introducir una calificación para un trabajador durante un proceso de gestión de revisión de desempeño . Si el empleado no tiene una revisión de desempeño , Workday devuelve en blanco. Consulte Creación de escalas de calificación y Definición de consideraciones: revisiones de desempeño. |
71 | 565 | 2 | Calificación de fecha inicial de periodo de registro | Fecha inicial de periodo de revisión | Recupera la última fecha inicial de periodo de revisión efectiva asociada al trabajador. Se ha introducido la fecha inicial del periodo de revisión para un trabajador durante un proceso de gestión de revisión de desempeño . Consulte Cuestiones relativas a la configuración: revisiones de desempeño. |
72 | 563 | 1 | Calificación de fecha final de periodo de registro | Fecha final de periodo de revisión | Recupera la última fecha final de periodo de revisión efectiva asociada al trabajador en la fecha efectiva del evento de solicitud de acción de personal . Se ha introducido una fecha final de periodo de revisión para un trabajador durante un proceso de gestión de revisión de desempeño . Consulte Cuestiones relativas a la configuración: revisiones de desempeño. |
73 | 682 | 1 | Permanencia en posición | ID de permanencia en posición | Recupera el código de permanencia en posición en posición de la posición del trabajador . Puede actualizar o añadir permanencia en posición a la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. |
74 | 79 | 2 | Código de autorización de permanencia en posición profesional | Código de autoridad legal | Recupera la autoridad legal (1) en la solicitud de acción de personal cuando el código de naturaleza de acción es: * 100 - Designación de carrera profesional * 500 - Conversión a designación de carrera profesional * 140 - Reincorporación-Carrera * 540 - Conversión a reincorporación-carrera |
75 | 184 | 1 | Seguro de vida colectivo de empleados federales | FEGLI | Recupera el código FEGLI seleccionado por el trabajador. Los empleados pueden seleccionar o renunciar a FEGLI mediante un evento de Cambio de beneficios de por vida . |
76 | 212 | 3 | Código de cambio de seguro de vida colectivo FEGLI para empleados federales | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
77 | 165 | 3 | Fecha de evento de seguro de vida colectivo - FEGLI para empleados federales | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
78 | 162 | 3 | Fecha efectiva de elección de FEGLI de seguro de vida colectivo para empleados federales | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
79 | 257 | 1 | Health Plan | Código de inscripción en bandas de tasa de tasas de asistencia sanitaria | Presenta el código de inscripción en las bandas de tasa asociadas al plan de salud seleccionado por el trabajador. Puede usar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta del Código de inscripción. Consulte Creación de tasas de asistencia sanitaria y Creación de planes de asistencia sanitaria. |
80 | 252 | 3 | Código de evento de beneficios sanitarios para empleados federales (FEHB) | Código de evento antes de impuestos | Presenta el código de evento antes de impuestos de la elección de plan de salud más reciente del trabajador. Consulte Creación de eventos de inscripción. |
81 | 688 | 3 | Fecha de elegibilidad de TSP de plan de ahorro - Thrift | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
82 | 685 | 3 | Fecha efectiva TSP de plan de ahorro - Thrift | Fecha inicial de cobertura | Recupera la última fecha de inicio de cobertura del plan de jubilación elegido para el trabajador. Puede asignar planes de jubilación específicos a Thrift Savings Plan mediante la tarea Mantenimiento de valores de campos federales . Puede actualizar o añadir un plan de ahorro para jubilación mediante el evento Cambio de beneficios o Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. Consulte Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. |
83 | 687 | 3 | Porcentaje de contribución de elección de TSP de plan de ahorro - Thrift | Porcentaje de contribución agregada | Recupera el último porcentaje de contribución agregado de los planes de jubilación elegidos para el trabajador. Puede asignar planes de jubilación específicos a Thrift Savings Plan mediante la tarea Mantenimiento de valores de campos federales. Puede actualizar o añadir un plan de ahorro para jubilación mediante Cambio de beneficios o Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. Consulte Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. |
84 | 1021 | 3 | Importe de contribución de elección de TSP de plan de ahorro - Thrift | Importe de contribución agregada | Recupera el último importe de contribución agregado de los planes de jubilación elegidos para el trabajador. Puede asignar planes de jubilación específicos a Thrift Savings Plan mediante la tarea Mantenimiento de valores de campos federales. Puede actualizar o añadir un plan de ahorro para jubilación mediante Cambio de beneficios o Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. Consulte Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. |
85 | 265 | 1 | Cobertura FERS | Derivado basado en plan de jubilación | Recupera el último importe de contribución agregado de los planes de jubilación elegidos para el trabajador. Si el código de plan de jubilación del trabajador es ""K"", ""L"", ""M"", ""N"", ""O"" o ""P"", Workday devuelve ""E "" para Cobertura FERS. Si el código de plan de jubilación del trabajador es ""DR"", ""KR"", ""LR"", ""MR"", ""NR"", ""OR"", ""PR"", " "DF"", ""KF"", ""LF"", ""MF"", ""NF"", ""OF"" o ""PF"", Workday devuelve ""A"" . Workday devuelve el valor en blanco para todos los demás códigos de plan de jubilación. Puede actualizar o añadir un plan de ahorro para jubilación mediante Cambio de beneficios o Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. Consulte Cambio de elecciones de ahorro para jubilación. |
86 | 270 | 3 | Fecha de elección de sistema de jubilación para empleados federales (FERS) | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
87 | 276 | 3 | Indicador de elección de sistema de jubilación de empleados federales (FERS) | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
88 | 581 | 1 | Grado retenido | Grado de compensación retenido | Recupera los dos últimos caracteres del último nombre de grado de compensación retenido efectivo en la posición del trabajador , solo cuando un trabajador está en retención de evaluación . Puede actualizar el paquete de compensación retenido al ejecutar los siguientes procesos de gestión:
Pautas de compensación , asigne un determinante de tarifa de pago que esté configurado para el evaluación/pago retenido. Consulte Asignación de pago y grado de retención a trabajadores. |
89 | 582 | 1 | Plan de pago retenido | Paquete de compensación retenido | Recupera los dos primeros caracteres del ID de referencia asociado al paquete de compensación retenido en la posición del trabajador. Puede actualizar el paquete de compensación retenido al ejecutar los siguientes procesos de gestión:
Pautas de compensación , asigne un determinante de tarifa de pago que esté configurado para el evaluación/pago retenido. Consulte Asignación de pago y grado de retención a trabajadores. |
90 | 583 | 1 | Paso retenido | Escala de compensación retenida | Cuando un trabajador tiene un determinante de tarifa de pago configurado con retención de grado y:
Cuando un trabajador NO tiene configurado un determinante de tarifa de pago con retención de grado, se recupera como vacío. Puede actualizar el paquete de compensación retenido al ejecutar los siguientes procesos de gestión:
Pautas de compensación , asigne un determinante de tarifa de pago que esté configurado para el evaluación/pago retenido. Consulte Asignación de pago y grado de retención a trabajadores. |
91 | 63 | 4 | Indicador de FEGLI de seguro de vida colectivo para empleados federales de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
92 | 60 | 4 | Fecha de elección de FEGLI de seguro de vida colectivo para empleados de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
93 | 61 | 4 | Fecha de notificación de elección de FEGLI de seguro de vida de grupo para empleados de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
94 | 64 | 4 | Indicador FEHB de beneficios sanitarios para empleado federal de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
95 | 60 | 4 | Fecha de elección de FEHB de beneficios médicos para empleado federal de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
96 | 61 | 4 | Fecha de notificación de elección de FEHB de beneficios médicos para empleado federal de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
97 | 65 | 4 | Indicador de jubilación de continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
98 | 60 | 4 | Fecha de elección de jubilación para continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
99 | 61 | 4 | Fecha de notificación de elección de jubilación para continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
100 | 67 | 4 | Fecha de elección de pago insuficiente para baja y continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
101 | 70 | 4 | Fecha de notificación de pago insuficiente para baja y continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
102 | 72 | 4 | Código de tipo de pago de pago insuficiente para baja y continuación de beneficios | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
103 | 604 | 1 | Fecha de cálculo de servicio (jubilación) | Fecha de servicio continuo | Se rellena si el trabajador tiene un Código de población especial 00 o si el valor está vacío. Recupera la fecha de servicio continuo del trabajador. Puede actualizar o añadir la fecha de servicio continuo para un trabajador mediante el proceso de gestión Edición de fecha de servicio. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la fecha de servicio continuo. Consulte Referencia: ejemplos de consejos rápidos para editar fechas de servicio. |
104 | 604 | 1 | Fecha de cálculo de servicio (reducción en vigor) | Fecha de antigüedad | Recupera la fecha de antigüedad del trabajador. Puede actualizar o añadir la fecha de antigüedad de un trabajador mediante el proceso de gestión Edición de fecha de servicio . Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Fecha de antigüedad. Consulte Referencia: ejemplos de consejos rápidos para editar fechas de servicio. |
105 | 604 | 3 | Fecha de cálculo de servicio de SES | Fecha de servicio de vacaciones y permisos | Recupera la fecha de servicio para vacaciones y permisos del trabajador. Puede actualizar o añadir la fecha de servicio para vacaciones y permisos para un trabajador mediante el proceso de gestión Edición de fecha de servicio. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la fecha de servicio para vacaciones y permisos. Consulte Referencia: ejemplos de consejos rápidos para editar fechas de servicio. |
106 | 604 | 3 | Fecha de cálculo de servicio de jubilación especial | Fecha de servicio continuo | Se rellena si el trabajador tiene un código de población especial distinto de 00. Recupera la fecha de servicio continuo del trabajador. Puede actualizar o añadir la fecha de servicio continuo para un trabajador mediante el proceso de gestión Edición de fecha de servicio. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la fecha de servicio continuo. Consulte Referencia: ejemplos de consejos rápidos para editar fechas de servicio. |
107 | 604 | 1 | Fecha de cálculo de servicio (ausencia) | Fecha de servicio de vacaciones y permisos | Recupera la fecha de servicio para vacaciones y permisos del trabajador. Puede actualizar o añadir la fecha de servicio para vacaciones y permisos para un trabajador mediante el proceso de gestión Edición de fecha de servicio. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la fecha de servicio para vacaciones y permisos. Consulte Referencia: ejemplos de consejos rápidos para editar fechas de servicio. |
108 | 604 | 2 | Fecha de cálculo de servicio de plan de ahorro - Thrift | Fecha de servicio para beneficios | Recupera la fecha de servicio de beneficios del trabajador. Puede actualizar o añadir una fecha de servicio para beneficios para un trabajador mediante el proceso de gestión Edición de fecha de servicio . Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de la fecha de servicio de beneficios. Consulte Referencia: ejemplos de consejos rápidos para editar fechas de servicio. |
109 | 319 | 3 | Texto de notificación de beneficios y derechos de la Ley de Personal Intergubernamental IPA | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
110 | 592 | 1 | Plan de jubilación | Número de póliza de grupo | Recupera el número de póliza de grupo del plan de ahorro para jubilación elegido por el trabajador. Puede actualizar o añadir un plan de ahorro para jubilación mediante Cambio de beneficios. |
111 | 112 | 3 | Fecha de notificación de jubilación por discapacidad | No asignado. | El campo está en blanco en el archivo de resultado. |
112 | 1019 | 1 | Años de servicio congelados | Años desde el servicio CSRS Frozen | Recupera los años asignados al trabajador para el tipo configurado como CSRS Frozen Service. Puede asignar CSRS Frozen Service Years al tipo Servicio militar acreditable mediante la tarea Mantenimiento de tipo de servicio acreditable. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Servicio acreditable. Consulte Cambio de servicio acreditable. |
113 | 293 | 1 | Meses de servicio congelados | Meses desde el servicio CSRS Frozen | Recupera los meses asignados al trabajador para el tipo configurado como CSRS Frozen Service. Puede asignar CSRS Frozen Service Months al tipo de servicio militar acreditable mediante la tarea Mantenimiento de tipo de servicio acreditable. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Servicio acreditable. Consulte Cambio de servicio acreditable. |
114 | 1020 | 1 | Días de servicio congelados | Días desde servicio CSRS Frozen | Recupera los días asignados al trabajador para el tipo configurado como CSRS Frozen Service. Puede asignar el CSRS Días de servicio congelado al tipo Servicio militar acreditable mediante la tarea Mantenimiento de tipo de servicio acreditable. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de Servicio acreditable. Consulte Cambio de servicio acreditable. |
115 | 956 | 1 | Autoridad de designación actual (1) | Código de autorización legal (1) de la solicitud de acción de personal | Recupera la última autorización legal efectiva (1) cuando el código de naturaleza de acción es de la serie 100 o 500. Puede asignar el campo a un valor personalizado en la tarea Mantenimiento de valores de campo federal. Esto es necesario si no carga los SF-50 históricos durante la implementación de Workday . |
116 | 957 | 1 | Autoridad de designación actual (2) | Código de autorización legal (2) de la solicitud de acción de personal | Recupera la última autorización legal efectiva (2) cuando el código de naturaleza de acción es de la serie 100 o 500. Puede asignar el campo a un valor personalizado en la tarea Mantenimiento de valores de campo federal. Esto es necesario si no carga los SF-50 históricos durante la implementación de Workday . |
117 | 532 | 3 | Línea de dirección de trabajo 1 | Dirección profesional principal | Recupera la línea 1 de la dirección profesional principal de la posición del trabajador. La dirección profesional se deriva de la ubicación de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . |
118 | 533 | 3 | Línea de dirección de trabajo 2 | Dirección profesional principal | Recupera la línea 2 de la dirección profesional principal de la posición del trabajador. La dirección profesional se deriva de la ubicación de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . |
119 | 534 | 3 | Línea de dirección de trabajo 3 | Dirección profesional principal | Recupera la línea 3 de la dirección profesional principal para la posición del trabajador. La dirección profesional se deriva de la ubicación de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . |
120 | 535 | 3 | Línea de dirección de trabajo 4 | Dirección profesional principal | Recupera la línea 4 de la dirección profesional principal de la posición del trabajador. La dirección profesional se deriva de la ubicación de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . |
121 | 415 | 3 | Ciudad de trabajo | Dirección profesional principal | Recupera la ciudad profesional principal de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . |
122 | 414 | 3 | Código de localizador geográfico de trabajo | Código de lugar de servicio | Recupera el último identificador de ubicación efectiva de la ubicación asociada a la posición del trabajador . Workday asigna el campo de identificador de ubicación de la ubicación de la posición del trabajador al lugar de destino. La ubicación es obligatorio en todas las posiciones cubiertas. Puede añadir o actualizar el identificador de ubicación mediante la tarea Creación o edición de ubicación. Consulte Creación de ubicaciones . |
123 | 668 | 3 | Código de estado de trabajo | Código de estado | Recupera el último identificador de ubicación efectiva de la ubicación asociada a la posición del trabajador , si esa ubicación se encuentra en un estado de EE. UU. Workday asigna el campo de identificador de ubicación de la ubicación de la posición del trabajador al lugar de destino. La ubicación es obligatorio en todas las posiciones cubiertas. Workday deja este campo en blanco si la ubicación de la posición se encuentra en un territorio de EE. UU. o en un país distinto de EE. UU. Puede añadir o actualizar el identificador de ubicación mediante la tarea Creación o edición de ubicación. Consulte Creación de ubicaciones . |
124 | 538 | 3 | Código postal de trabajo | Dirección de trabajo principal | Recupera el código postal profesional principal de la posición del trabajador. La dirección profesional se deriva de la ubicación de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . |
125 | 575 | 3 | Región de trabajo | Ubicación en posición de trabajador | Recupera la región de país de actividad principal para la posición del trabajador si la posición se encuentra en un territorio de EE. UU. o en un país distinto de EE. UU. La dirección profesional se deriva de la ubicación de la posición del trabajador . Puede añadir o actualizar la dirección profesional actualizando la ubicación en la posición del trabajador . Workday deja este campo en blanco si la región de país de actividad principal se encuentra en un estado de EE. UU. |
126 | 1004 | 3 | Código de país de trabajo | Código de país de OPM en la posición principal del trabajador | Recupera el código de país de OPM si la ubicación asociada a la posición del trabajador no está en EE. UU. La ubicación es obligatorio en todas las posiciones cubiertas. Puede añadir o actualizar el identificador de ubicación mediante la tarea Creación o edición de ubicación. Consulte Creación de ubicaciones. |
127 | 127 | 1 | Correo electrónico de trabajo de empleado | Correo electrónico de trabajo principal | Recupera la dirección de correo electrónico de trabajo principal del trabajador. Puede añadir o actualizar la dirección de correo electrónico de trabajo mediante el proceso de gestión Cambio de información de contacto. Consulte Pasos: definición de información de contacto. |
128 | 679 | 3 | Número de teléfono de trabajo | Número de teléfono de trabajo principal | Recupera el número de teléfono de trabajo principal del trabajador. Puede añadir o actualizar el número de teléfono de trabajo mediante el proceso de gestión Cambio de información de contacto. Consulte Pasos: definición de información de contacto. |
129 | 679 | 3 | Número de teléfono personal | Número de teléfono personal principal | Recupera el número de teléfono personal principal del trabajador. Puede añadir o actualizar el número de teléfono personal mediante el proceso de gestión Cambio de información de contacto. Consulte Pasos: definición de información de contacto. |
130 | 679 | 3 | Número de teléfono móvil | Número de teléfono móvil principal | Recupera el número de teléfono celular/móvil principal del trabajador. Puede añadir o actualizar el número de teléfono celular/móvil mediante el proceso de gestión Cambio de información de contacto. Consulte Pasos: definición de información de contacto. |
131 | 430 | 3 | Apellido de contacto de emergencia 1 | Nombre de contacto de emergencia principal | Recupera el apellido del contacto de emergencia principal del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
132 | 431 | 3 | Nombre de pila de contacto de emergencia 1 | Nombre de contacto de emergencia principal | Recupera el nombre del contacto de emergencia principal del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
133 | 432 | 3 | Segundo nombre de contacto de emergencia 1 | Nombre de contacto de emergencia principal | Recupera el segundo nombre del primer nombre del contacto de emergencia principal del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
134 | 433 | 3 | Sufijo de nombre de contacto de emergencia 1 | Nombre de contacto de emergencia principal | Recupera el sufijo del contacto de emergencia principal del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
135 | 800 | 3 | Fecha de actualización de información de contacto de emergencia 1 | Fecha efectiva en el proceso de gestión Cambio de contacto de emergencia | Recupera la fecha en la que se envió por última vez el proceso de gestión Cambio de contactos de emergencia para el trabajador. Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
136 | 679 | 3 | Número de teléfono de contacto de emergencia 1 | Número de teléfono personal para contacto de emergencia principal | Recupera el número de teléfono personal del contacto de emergencia principal del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir la información de contacto de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
137 | 430 | 3 | Apellido de contacto de emergencia 2 | Nombre de contacto de emergencia alternativo | Recupera el apellido del contacto de emergencia alternativo del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
138 | 431 | 3 | Nombre de pila de contacto de emergencia 2 | Nombre de contacto de emergencia alternativo | Recupera el nombre del contacto de emergencia alternativo del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
139 | 432 | 3 | Segundo nombre de contacto de emergencia 2 | Nombre de contacto de emergencia alternativo | Recupera el segundo nombre del contacto de emergencia alternativo del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
140 | 433 | 3 | Sufijo de nombre de contacto de emergencia 2 | Nombre de contacto de emergencia alternativo | Recupera el sufijo del nombre del contacto de emergencia alternativo del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir contactos de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
141 | 800 | 3 | Fecha de actualización de información de contacto de emergencia 2 | Fecha efectiva en el proceso de gestión Cambio de contacto de emergencia | Recupera la fecha en la que se envió por última vez el proceso de gestión Cambio de contactos de emergencia para el trabajador. Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
142 | 679 | 3 | Número de teléfono de contacto de emergencia 2 | Número de teléfono personal para contacto de emergencia alternativo | Recupera el número de teléfono personal del contacto de emergencia alternativo del trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir la información de contacto de emergencia mediante la tarea Cambio de mi contacto de emergencia . Puede añadir contactos de emergencia mediante el informe Contactos de emergencia para trabajador o el EIB Cambio de contactos de emergencia. Consulte Concepto: cambio de EIB de contactos de emergencia . |
143 | 335 | 3 | Identificación de idioma 1 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la primera fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección Idioma de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
144 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 1 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la primera fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección Idioma de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
145 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 1 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la primera fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección Idioma de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
146 | 335 | 3 | Identificación de idioma 2 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la segunda fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección Idioma de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
147 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 2 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la segunda fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección Idioma de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
148 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 2 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la segunda fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección Idioma de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
149 | 335 | 3 | Identificación de idioma 3 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la fila del tercer idioma en el perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
150 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 3 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la fila del tercer idioma en el perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
151 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 3 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la fila del tercer idioma en el perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
152 | 335 | 3 | Identificación de idioma 4 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la cuarta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
153 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 4 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la cuarta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
154 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 4 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la cuarta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
155 | 335 | 3 | Identificación de idioma 5 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la quinta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
156 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 5 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la quinta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
157 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 5 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la quinta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
158 | 335 | 3 | Identificación de idioma 6 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la sexta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
159 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 6 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la sexta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
160 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 6 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la sexta fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
161 | 335 | 3 | Identificación de idioma 7 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la séptima fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
162 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 7 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la séptima fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
163 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 7 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la séptima fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
164 | 335 | 3 | Identificación de idioma 8 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la octava fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
165 | 337 | 3 | Código de tipo de nivel de competencia de idioma 8 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la octava fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
166 | 338 | 3 | Código de nivel de competencia de idioma 8 | Idioma en perfil de trabajador | Recupera los datos de la octava fila de idioma del perfil de trabajador. Los trabajadores pueden actualizar o añadir sus idiomas en su perfil de trabajador en la sección de la ficha Desempeño. Puede añadir idiomas de forma masiva mediante el servicio web Manage Languages . Consulte Pasos: definición de idiomas . |
167 | 1071 | 1 | Identificación de grupo étnico y raza | Raza/grupo étnico | Recupera el último código efectivo asociado a la raza o al grupo étnico del trabajador. Puede introducir o actualizar la raza o el grupo étnico mediante el proceso de gestión Información personal por país. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de raza/ grupo étnico. Consulte Pasos: definición de detalles de raza y grupo étnico. |
168 | 3 | Fecha efectiva de elección de FEHB de beneficios sanitarios para empleados federales | Fecha efectiva de evento de beneficios de elección médica | Presenta la fecha efectiva de beneficios de la elección de plan de salud más reciente del trabajador. Consulte Creación de eventos de inscripción. | |
169 | 37 | 2 | Nombramiento que no debe superar la fecha NTE | No debe superar la fecha de designación (solicitud de acción de personal) | Recupera la fecha introducida como parte de la primera Naturaleza de acción (variable) en una solicitud de acción de personal. Devuelve la fecha solo si el código de naturaleza de acción es una cita y el NOA (1) es 108, 115, 122, 148, 149, 171, 190, 508, 515, 522, 548, 549, 571, 590, 760 , 762 o 765. Consulte Pasos: definición de solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal). |
170 | 1076 | 1 | Indicador de elegibilidad para participar en teletrabajo | Derivado basado en tipo de acuerdo de trabajador flexible | Devuelve Y cuando el trabajador tiene un tipo de acuerdo de trabajador flexible que no es NN. Devuelve N cuando el trabajador tiene un tipo de acuerdo de trabajador flexible que es NN. |
171 | 1 | Categoría/área de especialidad de ciberseguridad | Áreas de ciberseguridad | Recupera la última área de ciberseguridad efectiva de la posición cubierta del trabajador. Cuando hay varias ciberseguridades, el código se anexará en función del orden determinado a partir de la posición cubierta . Puede actualizar o añadir áreas de ciberseguridad en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. | |
172 | 1 | Sensibilidad y riesgo de posición | Sensibilidad y riesgo de posición (posición cubierta) | Recupera la última área de ciberseguridad efectiva de la posición cubierta del trabajador. Puede actualizar o añadir áreas de ciberseguridad en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. | |
173 | 1 | Nivel de autorización de seguridad | Nivel de autorización de seguridad (posición cubierta) | Recupera la última área de ciberseguridad efectiva de la posición cubierta del trabajador. Puede actualizar o añadir áreas de ciberseguridad en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. | |
174 | 1 | Identificador de puesto de gestión de programas y proyectos | Identificador de puesto de gestión de proyectos (campo nuevo) | Recupera el último programa efectivo y el último identificador de puesto de gestión de proyectos de la posición del trabajador. Puede actualizar o añadir el Identificador de puesto de gestión de proyectos en la posición cubierta del trabajador mediante los procesos de gestión Contratación, Cambio de puesto o Introducción de puesto adicional. | |
175 | 1 | Tipo de acuerdo en remoto/teletrabajo | Tipo de acuerdo laboral flexible | Recupera el último ID de referencia efectivo asociado al tipo de acuerdo laboral flexible del trabajador. Puede introducir o actualizar el tipo de acuerdo laboral flexible mediante el proceso de gestión Acuerdo laboral flexible. Puede utilizar la tarea Mantenimiento de etiquetas personalizadas para cambio (noun), cambiar (verb) la etiqueta de raza/ grupo étnico. Consulte Cuestiones relativas a la configuración: acuerdos laborales flexibles . |