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Última actualización: 2026-03-13
Creación de reglas de condición para informes de pagos de concesiones federales en SF 50 / 52

Creación de reglas de condición para informes de pagos de concesiones federales en SF 50 / 52

Asignar planes de complementos y de pago único en Workday a tipos de pago federal de EE. UU. VerAsignación de planes de pago de Workday a tipos de pago federal .
Puede definir reglas de condición que indiquen a Workday qué valores de información de compensación debe rellenar los bloques 12 o 20 en SF 50 / SF 52 cuando un trabajador tiene un evento de compensación que activa una Solicitud de acción de personal (solicitud de acción de personal).
Las reglas de condición que cree solo se activan para los procesos
Solicitud de cambio de compensación
 y
Solicitud de pago único
 activados para solicitud de acción de personal. Si el proceso
Solicitud de pago único
 se ejecuta como subproceso, las reglas de condición no activador.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de valores por defecto de campo de dotación de personal
    .
    Navegue a la ficha
    Solicitud de acción de personal
     .
  2. Cree un nuevo ítem para
    Campo 12. Total de salario
     y
    Campo 20. Total de salario/prima
     .
    Cada campo corresponde a su respectivo bloque en SF 50/52. Cree un nuevo elemento para cada campo en función del bloque que desee rellenar con valores de prima de compensación. Para saber qué tipos de pago federal son válidos para qué bloque, consulteAsignación de planes de pago de Workday a tipos de pago federal . Puede crear varias reglas de condiciones para cada campo.
  3. Seleccione la lista de valores de la columna
    Regla de condición
     y, a continuación
    , Creación de regla de condición de solicitud de acción de personal
     .
  4. En el campo
    Descripción
     , introduzca el código de naturaleza de acción y el nombre correspondientes a esta regla de condición.
    Ejemplo:
    815 Incentivo de reclutamiento (planes de complementos)
     .
  5. Introducción
    de condiciones de regla
     . Mientras cumplimenta esta sección, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Campo externo de origen o regla de condición
    Cree una fila y seleccione
    5-A. Código
     . Cree otra fila y seleccione
    6-A. Código
     .
    Si su regla de condición es para un tipo de pago federal que está asignado:
    • Solo a planes de pago único, añada una tercera fila y seleccione
      Evento de pago único
       .
    • Solo a planes de complementos , añada una tercera fila y seleccione
      Evento de compensación de empleado
       .
    • Tanto para los planes de pago único como para los planes de complementos , cree una tercera fila y seleccione
      Evento de pago único
       . A continuación, cree una cuarta fila y seleccione
      Evento de compensación de empleado
       .
    Operador relacional
    Para las filas formadas por
    5-A. Código
     o
    6-A. Código
     , seleccione
    igual a
     .
    En el caso de las filas formadas por
    Pago único
     o
    Evento de compensación de empleado
     , la selección
    no está vacío
     .
    Valor de comparación
    Para filas formadas por
    5-A. Código
     y
    6-A. Código
     , introduzca el código de naturaleza de acción correspondiente a esta regla de condición. Ejemplo:
    815
     para el NOA de incentivo de reclutamiento.
    Y/O
    Seleccione
    Y
     para indicar el comienzo de una condición lógica .
    Seleccione
    O
     para indicar la continuación de una condición lógica .
    Ejemplo: AND (Nature of action 1 OR Nature of Action 2) AND (Employee Compensation Event OR Evento de pago único).
    (
    )
    Introduzca
    (
     para iniciar una de las condiciones lógicas de la regla e introduzca
    )
     para cerrarla.
    Agrupe las filas correspondientes a la naturaleza de los códigos de acción en una condición. Agrupe las filas correspondientes a eventos de compensación de empleado y eventos de pago único en otra condición.
  6. Seleccione
    Aceptar
     y vuelva a abrir la regla de condición que acaba de crear.
    Confirme la lógica de la regla de condición en el campo
    Lógica derivada
     . Workday utiliza esta lógica derivada para determinar cuándo aplicar esta regla de condición. Ejemplo: (5-A. Código igual a 818 O 6-A. Código igual a 818) Y (Evento de compensación de empleado no está vacío).
  7. En la columna
    Valor
     , seleccione la opción
    Campo de informe
     . En la lista de valores, seleccione el campo de informe que corresponda al tipo de pago federal para el que ha creado la regla de condición .
    Ejemplo: si la regla de condición es para el
    20. Total de salario/prima
     El campo , y es para el tipo de pago de incentivo de movilidad geográfica , Seleccionar
    incentivo de movilidad geográfica - Propuesto
     .
  8. Seleccione
    Aceptar
    .
Cuando se cumplen las reglas de condición , Workday sustituye los valores de solicitud de acción de personal a medida por defecto de acuerdo con la configuración de las reglas. Tenga en cuenta lo que sucede en los siguientes casos:
  • Ejecute un proceso de
    solicitud de cambio de compensación
     con solicitud de acción de personal activado y añada uno o varios planes de complementos vinculados a un solo tipo de pago federal, o...
  • Ejecute un proceso de
    solicitud de pago único
     con solicitud de acción de personal activado y añada uno o varios planes de pago único vinculados a un solo tipo de pago federal...
A continuación, Workday totaliza la suma de esos planes y muestra esa suma como un importe en dólares en la solicitud de acción de personal. Si solo ha asignado un plan de complementos basado en porcentaje al tipo de pago federal AUO , Workday devuelve un porcentaje en el solicitud de acción de personal. Los valores de solicitud de acción de personal se seleccionarán para la siguiente ejecución de EHRI programada.