Creación de plantillas de plan de headcount para Adaptive Planning
- Defina una estructura de plan que coincida con el calendario contable y la estructura contable de las empresas.
- Defina un tipo de entrada de plan para el tipo de planHeadcount.
- Seguridad:Set Up: Plan Publishingen el área funcional Adaptive Planning for Financial Plans o Adaptive Planning en el área funcional Workforce.
Cree su plantilla de plan con las mismas organizaciones y marco de fechas que utiliza en el plan que desea publicar desde Workday Adaptive Planning. Cuando publica su plan desde Adaptive Planning, el plan está disponible en Workday en una plantilla de plan.
Después de definir la estructura del plan, cree una plantilla para especificar la configuración de su plan. En la plantilla, configure las siguientes opciones para usarlas en su plan:
- Organizaciones
- Tipo de estadística
- Periodos temporales.
- Entre empresas
- De ejercicio en ejercicio
- Acceda a la tareaCreación de plantilla de plan.
- Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Organizaciones en fecha de referenciaPara su plan, esta fecha determina lo que puede elegir en la jerarquía de plan de nivel superior para las organizaciones seleccionadas. Puede seleccionar las organizaciones efectivas en función de la fecha que introduzca aquí. Workday rellena el día actual, pero puede cambiar esta fecha.Esta opción le permite seleccionar un momento en el que las organizaciones sean diferentes en función de las organizaciones futuras que haya añadido o eliminado de una estructura de plan.Jerarquía de plan de nivel superiorDado que los miembros de dimensión pueden formar parte de varias jerarquías, determine la jerarquía superior para su dimensión organizativa y selecciónela como jerarquía de nivel superior. De este modo, puede limitar el plan a una jerarquía de nivel inferior a la organización de nivel superior que tiene disponible. La lista de valores solo muestra las jerarquías permitidas para la dimensión organizativa y la fecha introducida en el campoOrganizaciones en fecha de referencia.OrganizacionesPuede limitar el plan a organizaciones específicas dentro de la jerarquía de plan de nivel superior que haya seleccionado. O puede seleccionarIncluir todas las organizacionespara que todas las organizaciones de esa jerarquía se conviertan en organizaciones planificables. Las opciones incluyen:- Todos y cada uno de los niveles para las organizaciones de supervisión, pues se trata de una jerarquía verdadera.
- Todos los nodos de las jerarquías de centros de costos y las jerarquías de organización personalizada.
Agrupar headcount subordinadoSolo se muestra si el tipo de dimensión organizativa de la estructura de plan de headcount esOrganización de supervisióny solo se aplica a la organización de nivel más bajo que tiene organizaciones subordinadas en la jerarquía.Puede tener trabajadores en todos los niveles de la jerarquía para organizaciones de supervisión. Si es así, seleccione esta opción si desea incluir en el headcount a todos los trabajadores por debajo de la organización más baja.Tipo de estadísticaPuede seleccionar uno o varios tipos de estadística:- ETC
- Headcount
DesdeHastaPara definir la duración, seleccione los periodos inicial y final. Haga coincidir el rango de fechas del plan de Adaptive Planning que desea publicar.
Workday crea y muestra la duración y los periodos del plan en función de las organizaciones, la estructura del plan y los periodos
Desde
y Hasta
.Puede seleccionar la casilla
Inactivo
en la tarea Edición de plantilla de plan
para desactivar los planes de headcount.En Adaptive Planning, publique su versión de plan en esta plantilla de plan.
Puede editar las plantillas de plan en la tarea
Edición de plantilla de plan
después de publicar los planes para corregir errores o acomodar eventos no planificados.