Ejecución de planes de headcount
- Configure la definición de ID y el generador de secuencia parael ID de posiciones pendientes de contrataciónen la tareaEdición de definición de entorno de cliente - HCM.
- Apruebe un plan de origen creado originalmente a partir de una aplicación de planificación de personal con la opciónUtilizar plan y ejecutar tareasseleccionada. Consulte Gestión de configuraciones de planificación de personal.
- En el gestor de configuración de planificación de personal, asigne campos de plan a campos de tarea en estas tareas de posición y active los cambios:
- Creación de posición
- Cambio de organización
- Asegúrese de tener acceso a los niveles y dimensiones relacionados con las posiciones.
- Configure estos procesos de gestión y sus políticas de seguridad:
- Proceso de gestiónCreación de posiciónen el área funcional Staffing Debe tener un rol en la acción de inicio de esta política de seguridad.
- Proceso degestión Headcount Planningen el área funcional Adaptive Planning for the Workforce
- Seguridad: dominioProcess: Headcount Planningen el área funcional Adaptive Planning for the Workforce.
Después de aprobar un plan de headcount creado a partir de un gestor de configuración de planificación de personal, puede crear posiciones directamente desde ese plan para que le resulte más fácil:
- Conciliar el headcount
- Realizar un seguimiento del progreso del evento de proceso de gestión de todas las posiciones del plan.
Creación de posición
, puede vincularlas a su plan de headcount para poder realizar un seguimiento de ellas e incluirlas en la conciliación de headcount.Para la conciliación de headcount, conectamos automáticamente:
- Las posiciones que tiene previstas.
- Las restricciones de posición que crea en esta tarea y las cifras reales relacionadas.
- Cualquier plan de previsión de headcount que cree con este plan y las cifras reales relacionadas.
- La hoja modelada de lista de Adaptive Planning que se creó para este plan mediante el gestor de configuración de planificación.
- Acceda a la tareaEjecución de plan de headcount.
- Seleccione un plan de headcount aprobado que se haya creado mediante un gestor de configuración de planificación de personal.
- Seleccione una organización de supervisión.
- Mientras cumplimenta la fichaSin iniciar, tenga en cuenta lo siguiente:OpciónDescripciónIconode accionesSeleccione esta opción para crear esta posición.BotónRevisión para envíoSeleccione varias filas para crear posiciones de forma masiva con este botón.Vínculo a posiciones no planificadasVincule las restricciones de posición que ya ha creado manualmente mediante la tareaCreación de posicióna nuevas posiciones planificadas en este plan de headcount (opcional). Cuando vincula posiciones no planificadas, puede hacer lo siguiente:
- Realice un seguimiento de estas posiciones como las posiciones planificadas.
- Incluya estas posiciones no planificadas originalmente con las posiciones planificadas en la conciliación de headcount.
- Utilice las siguientes fichas para supervisar el progreso de los eventos de proceso de gestión relacionados con la creación de posiciones (opcional):FichaDescripciónSin iniciarCree posiciones directamente desde filas en esta ficha. No hay eventos de proceso degestión Creación de posiciónpara estas posiciones.En cursoMostramos las posiciones con eventos de proceso degestión Creación de posicióncon los siguientes estados:
- En curso
- Anulado
- Rectificado
Revisión de solicitud de posiciónde una fila para ver el evento de proceso degestión Creación de posición.FinalizadoMostramos las posiciones con eventos de proceso degestión Creación de posicióncon el estadoFinalizadocorrectamente.Puede seleccionar el iconoRevisión de solicitud de posiciónde una fila para ver el evento de proceso degestión Creación de posición.CanceladoMostramos las posiciones con eventos de proceso degestión Creación de posicióncon los siguientes estados:- Cancelado
- Error de definición de proceso
- Proceso finalizado