Einstellungen für Bewerbungen einrichten
In den Bewerbungseinstellungen
können Sie zahlreiche Optionen für die Veröffentlichung von Stellen konfigurieren und festlegen, wie Anbieter Kandidaten für Stellen übermitteln. Die Optionen umfassen folgende Bereiche:
- Workflow
- Tätigkeitskarte
- Schnellpfad
- Bewerber
- Interview und Meeting
- Vorab identifizierte Tätigkeit
- Wählen Sie im Header die Option .
- Klicken Sie unterStellen und Arbeitsaufträgeauf Bewerbungen.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsWorkflow-Einstellungensind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung AngebotsfreigabeWählen Sie Optionen aus, um die Angebotsfreigabe zu steuern:- Überschreiben Sie Lieferantenverifizierung
- Angebotsfreigabe blockieren, wenn anstehende Genehmigungen vorhanden sind
Sie können auch die folgenden zusätzlichen Felder hinzufügen, die in der Angebotsfreigabe angezeigt werden sollen:- Tätigkeitsart
- Arbeitskategorieprofil
- Kalenderabrechnungsprofil
- Überstundenprofil
OnboardingWählen Sie diese Option, um folgende zusätzliche Felder für die Onboarding-Anzeige hinzuzufügen:- Tätigkeitsart
- Arbeitskategorieprofil
- Externe ID
- Kalenderabrechnungsprofil
- Überstundenprofil
- Client-Vertragspartner-ID
- Zeitnachweisgenehmiger
- Spesengenehmiger
- Spesenart
- Art der Quelle
- Klicken Sie aufSpeichern.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsEinstellungen für Tätigkeitskartesind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung BMI-Service zulassenWählen Sie diese Option, um Indikator für beste Übereinstimmung (BMI) zu aktivieren. VNDLY beurteilt die in der Job aufgeführten Kenntnisse anhand des Lebenslauf eines Bewerbers und führt eine BMI- Berechnung durch.Kenntnisextrakt-Service zulassenAktivieren Sie diese Option, damit der Kenntnisextrakt-Service eine Liste Potenzial Kenntnisse generiert, die mit derTätigkeitsbeschreibungeiner Job oder Job verknüpft sind, die Benutzer suchen und beim Veröffentlichen einer neuen Job auswählen können. - Klicken Sie aufSpeichern.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsSchnellpfad-Einstellungensind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Schnellpfad aktivierenMit dieser Option können Sie Bewerber in einen anderen Status alsBeworbenverschieben, wenn sie an einen Schnellpfad Job übermittelt werden.Für jede JobSie können angeben, ob Schnellpfad für eine Job verwendet werden kann oder in der Job angegeben ist. Wenn Sie die OptionAngegeben in Jobwählen, wird in der Job ein Toggle für die Einstellung "Schnellpfad" angezeigt.Diese Option wird nur angezeigt, wenn das KontrollkästchenSchnellpfad aktivierenaktiviert ist.Status von Kandidaten, die sich beworben habenSie können angeben, ob ein Bewerber in den StatusBereit für Onboarding,Onboarding durchgeführtoderWird verifiziertwechselt.Diese Option wird nur angezeigt, wenn das KontrollkästchenSchnellpfad aktivierenaktiviert ist. - Klicken Sie aufSpeichern.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsEinstellungen für Bewerbersind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Standardfilter für Kandidaten auf der ShortlistWählen Sie diese Option, um standardmäßig eine gefilterte Liste der Kandidaten anzuzeigen, die auf die Shortlist gesetzt wurden.Satzausnahmen in Liste/Karte hervorhebenErmöglicht VLDLY, den Fakturierungssatz des Bewerbers in roter Schrift anzuzeigen, und zeigt eine Warnung an, wenn der Fakturierungssatz des Bewerbers den maximalen Fakturierungssatz der Tätigkeit überschreitet. - Klicken Sie aufSpeichern.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsInterview- und Meeting-Einstellungensind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Telefonnummer für Interviews erforderlichDamit können Sie festlegen, ob das Feld„Telefonnummer des Interviewers“bei der Planung von telefonischen Interviews erforderlich oder optional ist.Bei der Planung von telefonischen Interviews können Sie festlegen, ob Interviewer oder Kandidaten den Anruf Initiieren werden. Diese Einstellung gilt jedoch nur, wenn Kandidaten den Anruf Initiieren .Für Videointerviews und Anbieter-Meetings ist ein Videolink erforderlichErmöglicht Ihnen bei der Planung von Video-Interviews, ob das FeldInterview-URLerforderlich oder optional ist.Zulässige Interview-URLsErmöglicht die Angabe der Domänen, die bei der Planung von Video-Interviews verwendet werden können. Wenn Sie keine Domänen in dieses Feld eingeben, können Benutzer Video-Interviews mit jeder URL planen.Beispiel: Sie möchten, dass Ihre Benutzer Zoom nur für Video-Interviews verwenden sollen. Geben Sie daher „zoom.com“ in dieses Feld ein. Bei der Planung von Video-Interviews können Benutzer nur URLs mit der Domäne Zoom.com eingeben. - Klicken Sie aufSpeichern.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsVorab-ID-Einstellungensind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Aktivieren Sie Vorab identifizierte TätigkeitHiermit können Sie beim Veröffentlichen einer Job einen vorab identifizierten Kandidat hinzufügen.Status von Kandidaten, die sich beworben habenGeben Sie den Status an, um vorab identifizierte Kandidaten in die nächste Phase zu verschieben.Diese Option wird nur angezeigt, wenn das KontrollkästchenVorab identifizierte Tätigkeit aktivierenaktiviert ist. - Klicken Sie aufSpeichern.