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Zuletzt aktualisiert: 2026-02-06
Tätigkeit veröffentlichen

Tätigkeit veröffentlichen

Wenn Sie eine Job veröffentlichen, können Sie Tätigkeitsinformationen, die Vergütung und Anforderungen für eine offene Stelle Stelle ausschreiben .
Auf der Seite
"Tätigkeit veröffentlichen"
 können Sie zwischen
Vorlagen
 und
Letzte Tätigkeiten
 wählen. Wenn Sie eine vorhandene Job verwenden, werden folgende Felder automatisch ausgefüllt:
Tätigkeitsbezeichnung
 ,
Tätigkeitskategorie
 ,
Tätigkeit - Zusammenfassung
 und
Tätigkeitsbeschreibung
 .
  1. Wählen Sie im Header
    Stellen -
    Stellen - Dashboard
     .
  2. Klicken Sie auf
    Tätigkeit veröffentlichen
     .
  3. Wählen Sie eine Job aus, mit der Sie beginnen möchten. Folgende Informationen sind zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Vorlagen
    • Durchsuchen Sie Vorlagen nach Tätigkeitsbezeichnung oder wählen Sie aus einer Liste aller verfügbaren Tätigkeiten aus.
    • Verwenden Sie
      "Filter nach Standort"
       , um nur Tätigkeiten anzuzeigen, die am angegebenen Job " " auswählbar sind.
    • Wählen Sie
      Nur beliebte Stellen anzeigen
       , um die Liste der Tätigkeiten zu Filter . Ihr Organisation bestimmt beliebten Tätigkeiten basierend auf der Anzahl der Personalanforderungen.
    Letzte Tätigkeiten
    • Durchsuchen Sie Vorlagen nach Tätigkeitsbezeichnung oder wählen Sie aus einer Liste zuletzt verwendeter Tätigkeiten aus.
    • Ihr Organisation bestimmt die letzten Tätigkeiten basierend auf den zuletzt verwendeten Personalanforderungen.
  4. Führen Sie die Aufgabe "" aus. Folgende Informationen sind zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Einstellungsart
    Wählen Sie:
    • Externer Mitarbeiter,
       wenn die Job für einen Externer Mitarbeiter erfolgt.
    • Direkteinstellung,
       wenn es sich um eine unbefristete (Angestellter) Mitarbeiter() handelt. SeeDirekteinstellung einrichten .
    Art der Zahlung
    Bei einer Direkteinstellung berechnet VINDly das Bereich , wenn Sie die Option
    Stündlich
     auswählen und Werte eingeben für:
    • Min.
    • Max.
    • Standardstunden pro Woche
    Sie bestätigen die Direkteinstellungszahlung in der Phase.
    Zahlungsbedingungen
    Diese Werteliste ist bei Direkteinstellungen verfügbar und wenn Sie
    Meilensteinzahlungen
     für Stellen des externen Mitarbeiters auswählen. SeeReferenz: Zahlungsbedingungen für Direkteinstellung .
    Neue Dokumente hinzufügen
    Fügen Sie erforderliche Anhänge hinzu.
  5. Klicken Sie auf
    Übermitteln
    .
    Sie können auch auf
    Für später speichern
     klicken, um die Job auf der Seite
    „Stelle“
     als Entwurf zu speichern.
  6. (Optional) Wenn Sie die voraussichtlichen Gehälter von Direkteinstellungen prüfen möchten, erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Feld für das voraussichtliche Gehalt in den folgenden Formularen:
    • Kandidat und externer Mitarbeiter - Bearbeiten
    • Kandidat und externer Mitarbeiter - Anzeigen (Schreibgeschützt)
    Wenn Sie Angebote prüfen, können Sie das voraussichtliche Gehalt prüfen, das der Anbieter in das Formular eingegeben hat.
Dieses Beispiel zeigt, wie Sie eine Job für eine Direkteinstellung mit benutzerdefinierten Zahlungsbedingungen veröffentlichen können. Der Anbieter erhält in Woche 1 25 % des Gehalts des Kandidat und in Woche 5 75 %. Onboarding.
Im Abschnitt
Vergütung
 haben Sie folgende Möglichkeiten:
Feld
Wert
Einstellungsart
Direkteinstellung
Art der Zahlung
Mit Gehalt
Klicken Sie im Abschnitt
Lieferantengebühren
 zweimal auf
+ Weitere hinzufügen
 , um Zeilen für die beiden Zahlungswochen hinzuzufügen:
Feld
Wert
Zahlungsbedingungen
Benutzerdefinierter Zeitplan
Zahlungswoche
1
Gebührenart
Prozentsatz von Gehalt
Gebührenbetrag
25
Zahlungswoche
5
Gebührenart
Prozentsatz von Gehalt
Gebührenbetrag
75
Administratoren können bei Bedarf Checklisten Ändern oder der Stellenausschreibung zuweisen.
Wenn Sie Änderungen an den Zahlungsbedingungen, der Gebührenart oder der Anzahl der Zahlungen für eine Direkteinstellung vornehmen möchten, Bearbeiten die Job und nehmen Sie die Änderungen vor, bevor Sie dem Kandidat das Angebot unterbreiten.