Arten von Student-Bewerbern einrichten

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im funktionalen Bereich „Admissions“.

Sie können Arten von Studentenbewerbern erstellen, um Studentenbewerber zu kategorisieren, zu gruppieren und zu verwalten. Mit den Arten von Bewerbern können Sie Berichte zu Bewerbern erstellen, Prozesse für sie konfigurieren und mit ihnen interagieren - basierend auf der Art und Weise, wie Ihre Einrichtung verschiedene Arten von studentischen Bewerbern klassifiziert.

Beispiele für Bewerberarten:

Erstes Jahr

Absolvent

Transfer

Wenn sich potenzielle Studenten bei Ihrer Einrichtung bewerben, geben sie die Bewerberart ihrer Bewerbungen an. Workday verarbeitet dann ihre Bewerbungen gemäß Ihren Konfigurationen für diese Bewerberart.

Öffnen Sie die Aufgabe

Arten von Studentenbewerbern verwalten

Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Kategorie	Ordnen Sie die Bewerberart einer Kategorie zu. Sie können mehrere Bewerberarten mit derselben Kategorie verknüpfen.
Inaktiv	Wenn eine Anwendungsart erstellt wird und entweder mit einer Anwendung verknüpft werden kann oder mit einer Anwendung verknüpft ist, gilt sie als aktiv . Wenn Sie eine Bewerberart, die nicht mit einer Bewerbung verknüpft ist, nicht mehr benötigen, können Sie sie inaktivieren . Workday empfiehlt, die Arten von Bewerbern zu inaktivieren, anstatt sie zu löschen. Sie können keine Bewerberarten inaktivieren, die in einer aktiven Bewerbung verwendet werden.

Option

Bezeichnung

Kategorie

Ordnen Sie die Bewerberart einer Kategorie zu. Sie können mehrere Bewerberarten mit derselben Kategorie verknüpfen.

Inaktiv

Wenn eine Anwendungsart erstellt wird und entweder mit einer Anwendung verknüpft werden kann oder mit einer Anwendung verknüpft ist, gilt sie als aktiv
. Wenn Sie eine Bewerberart, die nicht mit einer Bewerbung verknüpft ist, nicht mehr benötigen, können Sie sie
inaktivieren
.

Workday empfiehlt, die Arten von Bewerbern zu inaktivieren, anstatt sie zu löschen.

Sie können keine Bewerberarten inaktivieren, die in einer aktiven Bewerbung verwendet werden.

Verwenden Sie die Bewerberart in benutzerdefinierten Berichten, Bedingungsregeln, Bewerbungsgruppierungen und anderen Recruiting- und Zulassungskonfigurationen.