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Zuletzt aktualisiert: 2025-07-11
Vergütungsrundungsregeln erstellen

Vergütungsrundungsregeln erstellen

Sicherheit: Domäne
Set Up: Merit and Bonus
 im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.
Sie können Rundungsregeln für Vergütungspläne oder eine Vergütungsbasis erstellen.
Sie können eine Rundungsregel zu Gehaltsplänen hinzufügen, jedoch nur, wenn Sie die Option
Beschäftigungsgrad anwenden
 ausgewählt haben und der Beschäftigungsgrad des Mitarbeiters nicht 100 Prozent beträgt. Wenn Sie eine Rundungsregel für Gehaltspläne verwenden, müssen Gehaltsplanwerte nicht mehr mit einer Integration gerundet werden und die Konsistenz zwischen Vergütung und Entgeltabrechnung bleibt erhalten. Siehe: Schritte: Gehaltspläne einrichten.
Sie können eine Rundungsregel auf Zuschusspläne anwenden, jedoch nur, wenn Sie einen
Prozentbasierten Zuschussplan
 ausgewählt haben und im Plan nicht auch ein Plafond konfiguriert ist. Die Verwendung einer Rundungsregel für Zuschusspläne verhindert, dass Zuschussplanwerte mit einer Integration gerundet werden müssen, und gewährleistet die Konsistenz zwischen Vergütung und Entgeltabrechnung. Workday verwendet das Gehaltsbandintervall, um den gerundeten Vergütungsbetrag in Workday- und Entgeltberechnungen zu berechnen.
Workday rundet Zuwendungsbeträge für Gehaltserhöhungen und Boni während der Vergütungsprüfung gemäß den Rundungsregeln der Pläne, falls konfiguriert. Siehe: Schritte: Gehaltserhöhungspläne einrichten, Schritte: Bonuspläne einrichten, FAQ: Rundungen und Genauigkeit bei Berechnungen für Vergütungsprüfungen .
Bei Zuwendungen in Form von Aktien werden die betrags- oder prozentbasierten Aktienpläne von Workday gelesen, sofern mit Rundungsregeln konfiguriert, und der Betrag oder Prozentsatz wird angezeigt. Die endgültige Anzahl der Aktieneinheiten als Ganzzahlen wird jedoch erst ermittelt, wenn die Zuteilung mit aktualisiert wird Basispreis. Siehe: Schritte: Aktienpläne und Aktienzuteilungen verwalten.
Sie können jedoch Vergütungsberechnungstabellen konfigurieren, die Aktienzuwendungen nach Zahl, Prozentsatz oder Betrag auf Ganzzahlen von Aktieneinheiten runden. Beispiel:
  • Erstellen Sie eine Berechnung in der Kategorie
    Vergütung
     , die Werte rundet.
  • Wählen Sie das Feld
    Numerischer Wert für benutzerdefinierte Berechnung
     für die Spalte
    Eingabe
     .
  • Fügen Sie in Ihrer Grid-Konfiguration
    Benutzerdefinierte Berechnung für Aktien - Numerisch
     als bearbeitbares Feld zum Abschnitt Aktien hinzu.
  • Workday rundet die Aktienzuwendungswerte, die Sie während der Vergütungsprüfung eingeben.
Siehe: Schritte: Benutzerdefinierte Berechnungen für Vergütungsprüfungen verwalten.
Bei Vergütungsbasen, die nach Vergütungsbasis gesamt verwaltet werden, wendet Workday die Rundungsregel auf die Zuweisungsbeträge für alle zukünftigen Vergütungstransaktionen an. Schritte: Vergütungsbasis verwalten.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vergütungsrundungsregel erstellen
     .
  2. Wählen Sie die
    Rundungsoption
    :
    Option Bezeichnung
    Runden
    Beispiele:
    • 1,4 wird auf 1,0 abgerundet.
    • 1,5 wird auf 2,0 aufgerundet.
    Abrunden
    Beispiele: Sowohl 1,4 als auch 1,7 werden auf 1,0 abgerundet.
    Halbe abrunden
    Beispiele:
    • Sowohl 1,4 als auch 1,5 werden auf 1,0 abgerundet.
    • 1,6 wird auf 2,0 aufgerundet.
    Aufrunden
    Beispiele: Sowohl 1,4 als auch 1,7 werden auf 2,0 aufgerundet.
  3. 1 auswählen:
    Option Bezeichnung
    Runden auf Währungsgenauigkeit
    Verwenden Sie die Standardgenauigkeit für die Währung.
    Runden auf nächste
    Geben Sie die Zahl ein, in die die Regel aufgelöst wird.
    Beispiele:
    • Wenn Sie
      Runden
       ausgewählt haben und für
      Runden auf nächste
       1 angeben, wird 7,20 auf 7 und 7,80 auf 8 aufgerundet.
    • Wenn Sie
      aufrunden
       ausgewählt haben und für das Runden 10 angeben, wird 7 auf 10 und 14 auf 20 aufgerundet.
    • Wenn Sie
      Abrunden
       ausgewählt haben und für das Runden 10 angeben, wird 7 auf 0 (null) und 14 auf 10 abgerundet.
  4. (Optional) Fügen Sie mindestens ein
    Profil der Vergütungsrundungsregel
    hinzu.
    Wählen Sie für jedes Profil eine Selektionsregel aus.
    Beispiel: In einigen Ihrer Niederlassungen im Ausland gibt es regulatorische Anforderungen, um Vergütungen auf Ganzzahlen zu runden. Workday bietet Tools, die Sie bei der Einhaltung der Vorschriften unterstützen. Sie können für jedes Land ein Profil konfigurieren, das auf Ganzzahlen gerundet werden muss, und eine auf dem Gebietsschema basierende Selektionsregel auswählen. Workday rundet die Vergütung für diese Mitarbeiter in diesen Gebietsschemas auf Ganzzahlen. Workday verwendet die Standardrundungsregel für Mitarbeiter in anderen Gebietsschemas.
Die Auswirkungen verschiedener, mit Vergütungsplänen verknüpften Rundungsmethoden können sich kumulativ auf die Gehalts- oder Bonuspoolsummen auswirken. Poolsummen können aufgrund von Rundungen der einzelnen Beträge oder der Verwendung verschiedener Rundungsmethoden von der Summe der Zuwendungsbeträge abweichen.
Öffnen Sie den Bericht
Vergütungsrundungsregel anzeigen
 und wählen Sie die zugehörige Aktion für eine Regel, um ein Beispiel anzuzeigen.