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Zuletzt aktualisiert: 2025-09-19
Konzept: Geschlechtsspezifische Lohndifferenz (IRL)

Konzept: Geschlechtsspezifische Lohndifferenz (IRL)

Mit folgenden Berichten können Sie Vergütung und Boni für Mitarbeiter erfassen und berechnen und so die obligatorischen Anforderungen an das Reporting der geschlechtsspezifischen Lohnlücke erfüllen:
  • Stundensatz für geschlechtsspezifische Lohndifferenz in UK und IRL anzeigen
     : Zeigt den durchschnittlichen Stundensatz und die Wochenvergütung am
    Snapshot-Datum
     des
    Snapshot-Jahrs
     an.
  • Reporting der geschlechtsspezifischen Lücke bei Bonus für UK und IRL anzeigen
     : Zeigt den Bonus an, der in den 12 Monaten vor dem
    Snapshot-Datum
     des
    Snapshot-Jahrs
     gezahlt wurde. Diese Summe schließt Bonus für die Rückrechnung ein.
Um das
Snapshot-Datum
 zu ändern, öffnen Sie die Aufgabe
Snapshot für Geschlechts-Gap-Datum von Unternehmen verwalten
 .
Sicherheit:
Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - IRL
 im funktionaler Bereich„IRL Payroll“.