Konzept: Anteilige Berechnung des Plafond für Sozialversicherung (FRA)

Bei der Berechnung des Plafond für die Sozialversicherung für Mitarbeiter auf Stundenbasis berücksichtigt Workday Folgendes:

Die Anzahl der Kalendertage in der Periode.
Unbezahlte Abwesenheiten.
Zusätzliche Stunden.

Um die Stunden und Abwesenheiten zu ermitteln, die sich auf die Berechnung der Sozialversicherung auswirken, fügen Sie folgende Entgeltkomponentengruppen zu den entsprechenden zugehörigen Berechnungen für die Entgeltkomponente hinzu:

FRA: Abwesenheitsabzug, der von Plafond für Sozialversicherung subtrahiert werden soll [FRA]
FRA – Zu Plafond für Sozialversicherung hinzuzufügende Abwesenheitsansprüche [FRA]
FRA – Zusatzstunden [FRA]

Beispiel: Für einen Bezug für zusätzliche Zahlungen an Teilzeitmitarbeiter fügen Sie die Abrechnungsgruppe

FRA Complementary Hours [FRA]

zur zugehörigen Berechnung der Entgeltkomponente für zusätzliche Stunden hinzu.

Sie können Workday so konfigurieren, dass nicht gearbeitete Tage in die anteilige Berechnung für die Sozialversicherung eingeschlossen werden, z. B. Wochenenden oder gesetzliche Feiertage. Diese Konfiguration gilt, wenn Urlaub in Geschäftstagen konfiguriert wird.

Um nicht gearbeitete Tage in die anteilige Berechnung aufzunehmen, fügen Sie die zugehörige Berechnung

FRA - Vollzeitkalender

zu den folgenden beiden Elementen hinzu:

Entgeltkomponenten, die sich auf die Berechnung der Sozialversicherung auswirken.
Entgeltkomponentengruppen, die sich auf den Plafond der Sozialversicherung anteilig auswirken.

Sie können Berechnungen der Sozialversicherung für Mitarbeiter mit mehreren Beschäftigungsverhältnissen verwalten, indem Sie Zähler und Nenner der Berechnung der Sozialversicherung überschreiben.

Um die Berechnung für die Sozialversicherung zu überschreiben, fügen Sie die Eingabe für Entgelt für diese zugehörigen Berechnungen im Abzug

Memo - Reference Values for Multiple Employment Overrides [FRA]

hinzu:

Wenn Sie für die Sozialversicherung einen Plafond von 0 definieren möchten, empfiehlt Workday, die Plafondbeträge für URSSAF und AGIRC-ARRCO direkt zu überschreiben.

Für Mitarbeiter im medizinischen Bereich mit mehreren Arbeitgebern können Sie die Obergrenze für AGIRC-ARRCO und Plage Employment basierend auf der Anzahl der täglichen Schichten anteilig berechnen. Um die Anzahl der täglichen Schichten für einen Mitarbeiter im medizinischen Bereich zu ermitteln, fügen Sie die Entgeltkomponentengruppe

FRA Part Time Medical Jobs Proration ceiling Number of Days [FRA]

zu den entsprechenden zugehörigen Berechnungen für die Entgeltkomponente hinzu.