Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Bruttoausgleich für IJSS-Zahlungen (FRA)

Bruttoausgleich für IJSS-Zahlungen (FRA)

Sicherheit: Domäne
Worker Data: Payroll (Payroll Input)
 im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Wenn Mitarbeiter Arbeitslosenversicherungen (IJSS) erhalten, können Sie Workday so konfigurieren, dass ihr Bruttogehalt reduziert wird, sodass sie nicht mehr als ihre Standardvergütung erhalten. Basierend auf den Entgelteingaben für Netto-IJSS-Beträge berechnet Workday einen Brutto-IJSS-Betrag, der alle anwendbaren Beiträge berücksichtigt.
Wenn ein Mitarbeiter IJSS-Zahlungen direkt von der Sozialversicherung erhält (Arbeitgebersubrogation), zieht Workday den IJSS-Bruttobetrag vom Bruttoentgelt des Mitarbeiters ab.
Wenn ein Arbeitgeber im Auftrag des Mitarbeiters IJSS-Zahlungen von der Sozialversicherung erhält, geschieht Folgendes:
  • Zieht den IJSS-Bruttoausgleichsbetrag vom Bruttoentgelt des Mitarbeiters ab.
  • Zahlt einen IJSS-Nettobezug an das Nettogehalt des Mitarbeiters.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Eingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter hinzufügen
     .
  2. Wählen Sie im Abschnitt
    Standardvorgaben für Verarbeitung Folgendes
     :
    • Einmalig
    • Überschreibung
    • Reguläre Laufkategorie
  3. Bei der Bearbeitung des Grids
    Eingabe
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Entgeltkomponente
    Um das endgültige Nettogehalt des Mitarbeiters als das normale Nettogehalt abzüglich anwendbarer CSG/CRDS-Beiträge zu berechnen, wählen Sie eine der folgenden Entgeltkomponenten aus:
    • IJSS - Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub (Brutto) [FRA]
    • IJSS Brutto-Pfadunfall [FRA]
    • IJSS Gross Maternity [FRA]
    • IJSS-Brutto-Vaterschaftsurlaub [FRA]
    • IJSS Gross Sickness [FRA]
    • IJSS - Bruttoarbeitsunfall [FRA]
    Um das endgültige Nettogehalt des Mitarbeiters als normales Nettogehalt zu berechnen, wählen Sie eine der folgenden Entgeltkomponenten aus:
    • Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub (Brutto) ohne CSG-Auswirkung auf Netto-[FRA]
    • IJSS - Brutto-Pendelunfall ohne CSG-Auswirkung auf Netto-Netto [FRA]
    • IJSS-Brutto Mutterschaft ohne CSG-Auswirkung auf Netto [FRA]
    • IJSS-Brutto-Vaterschaftsurlaub ohne CSG-Auswirkungen auf Netto-[FRA]
    • IJSS-Brutto-Krankheitsfall ohne CSG-Auswirkung auf Netto-[FRA]
    • IJSS - Bruttoarbeitsunfall ohne CSG-Auswirkung auf Netto [FRA]
    Eingabedetails - Art
    Wählen Sie:
    • Nettobetrag ohne Subrogation,
       um anzugeben, dass die Mitarbeiter IJSS-Zahlungen direkt von der Sozialversicherungsorganisation erhalten.
    • Nettobetrag mit Subrogation,
       der angibt, dass vom Arbeitgeber Subrogation steuerpflichtig ist.
    • Nettobetrag mit nicht steuerpflichtigem Wechsel,
       um anzugeben, dass der Wechsel des Arbeitgebers anwendbar ist und der IJSS-Betrag nicht steuerpflichtig ist. Nur für Entgeltkomponenten „IJSS Bruttokrankheit“.
    Verwenden Sie nicht die Eingabedetailart
    "Betrag
     ".
Workday berechnet folgende Entgeltkomponenten:
  • IJSS Brutto [FRA]
     oder
    IJSS Brutto ohne CSG-Auswirkung auf Netto [FRA],
    um den Bruttobetrag zu berechnen, der vom Gehalt eines Mitarbeiters abgezogen werden soll basierend auf.
  • IJSS Net [FRA],
     um den Nettobetrag basierend auf der Eingabe für das Nettoentgelt zu berechnen.