Beispiel: Mehrere IJSS-Zahlungen verwalten (FRA)

Dieses Beispiel zeigt Folgendes:

Berechnen Sie Beiträge und Steuern für mehrere Nettozahlungen der Indemnites Journaloires de Sécurité Sociale (IJSS).

Unterscheiden Sie zwischen IJSS-Zahlungen für verschiedene Arten von Abwesenheiten im Zusammenhang mit Sozialversicherungsleistungen.

Im Juli ist Fiona, eine Mitarbeiterin von Global Modern Services, für eine Woche im Krankheitsfall abwesend, gefolgt von Mutterschaftsurlaub. Sie erhält folgende IJSS-Zahlungen direkt von der Sozialversicherung:

100 EUR für 2 Tage in der ersten Woche.

1.700 EUR für den Rest des Monats.

Global Modern Services verwaltet Fionas Nettogehalt abzüglich CSG- und CRDS-Steuern während ihrer Abwesenheit im Krankheitsfall und Mutterschaftsurlaub. Sie müssen einen IJSS-Bruttobetrag berechnen und diesen von Fionas Vergütung abziehen.

Richten Sie folgende Elemente ein:

Ein Urlaub und ein Abzug für Abwesenheit im Krankheitsfall, genannt Urlaub - Krankheit.

Ein Urlaub und ein Abzug für Mutterschaftsurlaub, der als Urlaub - Mutterschaftsurlaub bezeichnet wird.

Ein Bezug mit dem Namen Gehalt verwalten - Krankheit, um die Gehälter für auswählbare Mitarbeiter während der Abwesenheit im Krankheitsfall zu verwalten.

Ein Bezug mit dem Namen Gehalt verwalten - Mutterschaftsurlaub, um die Gehälter für auswählbare Mitarbeiter während des Mutterschaftsurlaubs zu verwalten.

Fügen Sie die Beiträge Ihres Unternehmens zur Entgeltkomponentengruppe „FRA wird zur Bruttoausgleichsberechnung [FRA] hinzugefügt“
hinzu, wenn beide:

Sie wirken sich auf das Nettogehalt aus.

Sie sind noch nicht in einer Entgeltkomponentengruppe für gesetzliche Mitarbeitersteuern, Arbeitgeberbeiträge für externe Mitarbeiter oder Beiträge für Krankenversicherungen und Notfallgeldmittel enthalten.

Sicherheit: Domäne Worker Data: Payroll (Payroll Input)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Öffnen Sie die Aufgabe

Eingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter hinzufügen

Geben die folgenden Einstellungen ein:

Option	Einstellung
Mitarbeiter	Fiona
Startdatum	1. Juli
Enddatum	31. Juli

Wählen Sie im Abschnitt

Standardvorgaben für Verarbeitung Folgendes

Einmalig

Überschreibung

Reguläre Laufkategorie

Fügen Sie folgende Zeilen zum Grid

Eingabe

hinzu:

Entgeltkomponente	Eingabedetails - Art	Eingabedetails - Wert
IJSS Gross Sickness [FRA]	Nettobetrag ohne Steuerpflicht für Subrogation	100
IJSS Gross Maternity [FRA]	Nettobetrag ohne Steuerpflicht für Subrogation	1700

Geben Sie keinen Wert für "

Detailart für

Betragseingabe
" () ein.

Wenn Sie Entgeltberechnungen für Juli ausführen, hat Fiona auf dem Register

„Zusammenfassung“

ihrer Abrechnungsergebnisse die folgenden Ergebnisse:

Entgeltkomponente	Betrag (EUR)
Brutto
Grundgehalt	4000
Urlaub - Krankheit	(1000)
Urlaub - Mutterschaftsurlaub	(3000)
Gehalt verwalten - Krankheit	1000
Gehalt verwalten - Mutterschaftsurlaub	3000
IJSS Brutto	(2460,40)

Workday berechnet einen Brutto-IJSS basierend auf der Summe von Fionas IJSS-Zahlungen für Mutterschaft und Abwesenheit im Krankheitsfall.

Sie können die IJSS-Brutto-Beträge für jede IJSS-Zahlung auf dem Register

Brutto zu Netto

in den Abrechnungsergebnissen von Fiona anzeigen. Zeigt die

zugehörigen Werte

für Memo-Referenzwerte für IJSS-
Abzug an. Workday berechnet den Bruttobetrag für jede IJSS-Zahlung, indem der globale IJSS-Bruttobetrag anteilsmäßig zum Nettobetrag jeder Zahlung verteilt wird.