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Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Beispiel: Umklassifizierung von Abwesenheiten ohne Beiträge (FRA) konfigurieren

Beispiel: Umklassifizierung von Abwesenheiten ohne Beiträge (FRA) konfigurieren

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie eine Abwesenheitsart und einen Bezug für die gesetzliche Periode erstellen, der die Kündigungsfrist einer Umklassifizierungsabwesenheit überschreitet.
Sie möchten die Entgeltabrechnung für Mitarbeiter während der gesetzlichen Periode einer Umklassifizierungsabwesenheit verwalten. Während der gesetzlichen Periode erhalten Ihre Mitarbeiter anstelle ihrer Standardvergütung einen Umklassifizierungszuschuss. Die Umklassifizierungszuschüsse der Mitarbeiter unterliegen nur der CSG/CRDS für Ersatzeinkommen.
Erstellen Sie eine Abwesenheitsfamilie mit dem Namen
Umklassifizierung
.
Erstellen Sie eine Berechnung, die den Wert des Umklassifizierungszuschusses zurückgibt, und zwar
Umklassifizierungszuschuss
.
Konfigurieren Sie Ihre Laufkategorie für abwesende Mitarbeiter.
Sicherheit:
  • Domäne
    Set Up: Leave of Absence
     im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
  • Domäne
    Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  • Domäne Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Abwesenheitsart erstellen
    .
    Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Abwesenheitsart
    Umklassifizierung - Gesetzliche Periode - Keine Beiträge
    Abwesenheitsfamilie
    Umklassifizierung
    Zahlungsart für Abwesenheit
    Wählen Sie
    Frankreich
     und dann
    Frankreich - FRA_RC - Umklassifizierung der Abwesenheit - Keine Beiträge
    .
    Aktiviert für Mitarbeiterkategorie
    Mitarbeiter
    Aktivieren Sie im Abschnitt
    Auswirkungen der Abwesenheit
     das Kontrollkästchen
    Auswirkungen auf Entgeltabrechnung
     .
  2. Geben Sie auf dem Register
    Saldo/Genommene Abwesenheit
     folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Zeiteinheit
    Tage
    Einzuschließende Tage
    Alle Tage
  3. Klicken Sie auf
    OK
    .
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
    Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Umklassifizierungszuschuss - Keine Beiträge
    Code
    Reclass_Legal_Cont
    Gültigkeitsdatum
    Geben Sie das heutige Datum ein.
    Mitarbeiterauswählbarkeit
    Die Zahlungsart für die Abwesenheit entspricht Umklassifizierung der Abwesenheit - Gesetzliche Periode - Keine Beiträge
    Berechnung
    Umklassifizierungszuschuss
    Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     die folgenden Entgeltkomponentengruppen aus der Werteliste
    Gruppen
     :
    • FRA addiert zu CSG/CRDS auf steuerpflichtiger Basis für Ersatzeinkommen und subtrahiert von steuerpflichtiger Basis für Common-Law-Beiträge [FRA]
    • FRA addiert zu Brutto [FRA]
    • FRA CSG/CRDS Aktivierung der Berechnung für Reduzierung [FRA]
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Laufkategorie bearbeiten
     für Ihre Laufkategorie.
    Fügen Sie auf dem Register
    Nicht aktiv (On-Cycle, On-Demand-Ersatzzahlungen)
     folgende Zeile hinzu:
    Zu berechnende Entgeltkomponente
    Status
    Abwesenheitsarten
    Umklassifizierungszuschuss - Keine Beiträge
    Abwesend
    Umklassifizierung - Gesetzliche Periode - Keine Beiträge
  6. Klicken Sie auf
    OK
    .
Sie können nun die Abwesenheit von Mitarbeitern für die gesetzliche Periode einer Umklassifizierungsabwesenheit erfassen. Mitarbeiter während dieser Abwesenheitsart erhalten anstelle ihrer regulären Vergütung einen Umklassifizierungszuschuss. Der Umklassifizierungszuschuss unterliegt nur der CSG/CRDS für Ersatzeinkünfte.
Ordnen Sie in der Aufgabe
Maintain Absence Mapping for Payroll France
 die neue Abwesenheitsart dem Abwesenheitswert
625 - Reclassification
 zu, um die Umklassifizierungsabwesenheit im DSN-Reporting zu deklarieren.