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Zuletzt aktualisiert: 2025-09-19
Ausnahmen für Steuerbehörde für Entgeltkomponentengruppen definieren (CAN)

Ausnahmen für Steuerbehörde für Entgeltkomponentengruppen definieren (CAN)

  • Fügen Sie das Provinz-Worktag zu den Entgeltkomponenten in der Entgeltkomponentengruppe hinzu.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Sie können eine Entgeltkomponentengruppe einrichten, um Entgeltkomponenten für eine Steuerbehörde entweder auszuschließen oder einzuschließen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Abrechnungskomponentengruppen für Steuerbehördenausnahmen verwalten
     .
  2. Wählen Sie die
    Entgeltkomponentengruppe
     aus, für die Ausnahmen erforderlich sind.
  3. Wählen Sie ein Datum aus der
    Werteliste Vorhandenes Gültigkeitsdatum aktualisieren
    oder
    Neues Gültigkeitsdatum hinzufügen aus
     .
    Wenn Sie ein Gültigkeitsdatum für eine Ausnahme für Steuern oder Pfändungsbeschlüsse hinzufügen, berücksichtigt Workday bei der Verarbeitung von Entgeltberechnungen den Ausnahmen-Snapshot, der zum Zahlungsdatum oder zur Überschreibung des Zahlungsdatums gültig ist.
    Für Flat Sum Bonus berücksichtigt Workday bei der Verarbeitung von Berechnungen den Snapshot, der ab dem Enddatum der Unterperiode oder der Periode gültig ist.
  4. Wählen Sie auf dem Register
    "Details mit Gültigkeitsdatum"
     im Abschnitt
    "Ausnahmen für Steuern"
     die
    Option "Lohnsteuerbehörde"
    aus.
    1. Wählen Sie aus der Werteliste
      Entgeltkomponente(n) ausschließen
       die Entgeltkomponente, die von der Entgeltkomponentengruppe ausgeschlossen werden soll.
    2. Wählen Sie aus der
      Werteliste Entgeltkomponente(n)
       einschließen die Entgeltkomponente, die in die Entgeltkomponentengruppe aufgenommen werden soll
  5. Geben Sie auf dem Register
    Ausnahmen für Pfändungsbeschlüsse
     Ausnahmen für die Berechnung der verfügbaren Bezüge für Pfändungsbeschlüsse an.
    1. Wählen Sie aus der
      Werteliste Lohnsteuerbehörde
       eine oder mehrere Steuerbehörden, die die verfügbaren Bezüge unterschiedlich berechnen.
    2. Wählen Sie aus der Werteliste
      Art des Pfändungsbeschlusses
       eine oder mehrere Arten von Pfändungsbeschlüssen aus.
    3. Wenn die Entgeltkomponente
      • Er gehört zur Gruppe, wird aber von der Steuerbehörde nicht behandelt. Wählen Sie ihn aus der
        Werteliste Entgeltkomponente(n) ausschließen
         .
      • Er ist nicht Teil der Gruppe, aber die behördliche Behandlung dafür gilt, wählen Sie ihn aus der
        Werteliste Entgeltkomponente(n)
         einschließen.
Workday nimmt die von Ihnen konfigurierten Entgeltkomponentenausnahmen vor. Sie können den Bericht
"Entgeltkomponentengruppe anzeigen"
 öffnen, um das Register
"Ausnahmen
 " in den
Details mit Gültigkeitsdatum
 zu prüfen.
Beispiel:
Die
Bezüge für Benachrichtigungen [CAN]
 sollten in der
Entgeltkomponentengruppe "Außertariflich
 " für folgende Vergütungen enthalten sein:
  • British Columbia
  • Quebec
  • Saskatchewan
  • Yukon
Ausnahmen für Steuern für die
Entgeltkomponentengruppe "Workers Compensation Exempt [CAN]
 ":
Lohnsteuerbehörde
Entgeltkomponente(n) ausschließen
Entgeltkomponente(n) einschließen
British Columbia
Quebec
Saskatchewan
Yukon
Zahlung anstelle von Kündigungsfrist [CAN]
Mit dieser Konfiguration schließt Workday bei der Verarbeitung der Entgeltabrechnung für British Columbia, Quebec, Saskatchewan und Yukkon die Entgeltkomponente "
Pay in Lieu of Notice" [CAN]
 in die Entgeltkomponentengruppe
"Workers Compensation Exempt [CAN]"
 ein.