Zahlungen nach Austritt für Berechnungen der Sozialversicherung (UK) beurteilen

Administrator Guide

Wenn ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen geht, beurteilen Sie anhand der HMRC-Richtlinie CWG2, ob es sich bei den Bezügen um reguläre oder unregelmäßige Zahlungen handelt. Die Zahlungsart wirkt sich auf die Behandlung von Berechnungen der staatlichen Sozialversicherung aus.

Workday unterstützt nur eine Einmalzahlung nach Austritt in der Austrittsperiode. Sie können weitere Zahlungen nach dem Austritt in folgenden Abrechnungsperioden leisten.

Stellen Sie sicher, dass alle Bezüge, die der Sozialversicherung unterliegen, zur Entgeltkomponentengruppe GBR NIable Pay
beitragen.

Siehe: Bezüge oder Abzüge zu Entgeltkomponentengruppen hinzufügen.

Wenn Sie nach dem Ausscheiden eine Zahlung leisten, stellen Sie sicher, dass Bezüge, die als reguläre Bezüge gelten, zur Entgeltkomponentengruppe „Unregelmäßiger NIable Pay“ [GBR]
gehören.

Abrechnungsabschluss ausführen

für die Periode.

Bei der Berechnung der Sozialversicherung verwendet Workday das Abrechnungsintervall, um die Schwelle für die Sozialversicherung zu bestimmen:

Zahlungen	Sozialversicherungsschwelle
Nur reguläre Bezüge.	Abrechnungsintervall des Mitarbeiters.
Nur reguläre Bezüge.	Ein wöchentliches Abrechnungsintervall, unabhängig vom Abrechnungsintervall des Mitarbeiters.
Sowohl reguläre als auch unregelmäßige Bezüge.	Abrechnungsintervall des Mitarbeiters.