FAQ: Maternity Pay (UK)
- Wie kann ich das Mutterschaftsgeld für eine Mitarbeiterin schätzen?
- So erstellen Sie einen Bericht mit dem voraussichtlichen Bruttoeinkommen für eine Mitarbeiterin, die Mutterschaftsurlaub nimmt:
- Öffnen Sie für jeden Bezug, der für die im Bericht Zeitplan für Mutterschaftsurlaub angezeigte Vergütung gilt, die AufgabeBezug bearbeiten.
- Wählen Sie im Feld"Gruppen"auf dem Register"Ohne Gültigkeitsdatum"die Entgeltkomponentengruppe "GBR Maternity Schedule [GBR]" aus.
- Führen Sie den BerichtView UK Maternity Maternity Schedule Data for Worker aus.Der Mitarbeiter muss eine Abrechnungshistorie von mindestens 8 Wochen haben.
- Erstellen Sie einen Bericht für die Mitarbeiterin mithilfe derDatei Workday Example Maternity Schedule Report Template.xlsx, die in der Workday Communityverfügbar ist.
- Warum unterscheiden sich die wöchentlichen Bezüge zwischen den Feldern „Wochenvergütung für OMP“ und „Average Weekly Earnings“?
- Die Entgeltabrechnung für das Vereinigte Königreich verwendet Bezüge, die der Sozialversicherung unterliegen, um das gesetzliche Mutterschaftsgeld zu berechnen. Wenn Sie das berufliche Mutterschaftsgeld einrichten, können Sie alle Bezüge auswählen, die für die Berechnung der Wochenbezüge verwendet werden sollen.Obwohl SMP und OMP dieselbe Berechnung für die Wochenbezüge eines Mitarbeiters verwenden, verwenden sie unterschiedliche Entgeltkomponentengruppen:
- GBR NIable Pay [GBR]
- GBR Maternity Schedule [GBR]
Wenn sich die Bezüge,die zu Gruppe hinzugefügt werden, zwischen den beiden Entgeltkomponentengruppen unterscheiden, sehen Sie einen Unterschied zwischender Wochenvergütung eines Mitarbeiters für OMPund seinendurchschnittlichen Wochenbezügen.