Konzept: geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle (UK)
Sie können folgende Berichte verwenden, um Vergütungen und Boni für Mitarbeiter zu erfassen und zu berechnen, sodass Sie die obligatorischen Reportinganforderungen für geschlechtsspezifische Vergütungslücken erfüllen können:
- Entgeltsatz pro Stunde für geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle (UK und IRL) anzeigen: Zeigt die durchschnittliche Stunden- und Wochenvergütung amSnapshot-DatumdesSnapshot-Jahresan.
- Reporting zu geschlechtsspezifischen Bonuslücken in UK und IRL anzeigen: Zeigt den in den 12 Monaten vor demSnapshot-DatumdesSnapshot-Jahresbezahlten Gesamtbonus an. Die Summe schließt alle Bonuszahlungen für die Rückrechnung ein.
Um das
Snapshot-Datum ()
zu ändern, öffnen Sie die Aufgabe Snapshot-Datum für geschlechtsspezifische Vergütungslücke in UK und IRL verwalten
.Sicherheit:
Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - UK
im funktionalen Bereich „UK Payroll“.