Mitarbeiter für erneute Renteneinschreibung auswählen (UK)
- Richten Sie Details zur erneuten Einschreibung für die Unternehmensrente ein.
- Um Mitarbeiter bei der erneuten Einschreibung einzuschließen, aktivieren Sie das KontrollkästchenOpt-outfür ihren Datensatz in der AufgabeDetails zur automatischen Einschreibung für Worker UK Pensions hinzufügen.
- Sicherheit:Domäne Worker Data: Payroll (Company Specific) - UKim funktionalen Bereich „UK Payroll“.
Sie können Details zur erneuten Einschreibung für ein Unternehmen definieren, um die Anforderungen bei der automatischen Einschreibung für die Rente zu erfüllen.
- Öffnen Sie die AufgabeAdd UK Pensions Re-Enrollment Details.
- Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Datum der erneuten EinschreibungWorkday gibt automatisch das nächste Datum ein, das in der AufgabeMaintain Company UK Pensions Re-Enrolment Detailserfasst wird.Kriterien für erneute EinschreibungWählen Sie für die ausgewählteAbrechnungsgruppeaus, ob Mitarbeiter, die im letzten Jahr ein Opt-out gesetzt oder ihr bestehendes Rentensparplan verlassen haben, erneut eingeschrieben werden sollen oder nicht.Wenn Sie Mitarbeiter einschließen möchten, die ein Opt-out gesetzt haben oder ausgeschieden sind, und die Aufgabe zur Wiedereinschreibung vor dem tatsächlichen Datum der Wiedereinschreibung ausführen, müssen Sie möglicherweise manuelle Korrekturen vornehmen.Beispiel: Ihr Datum für die Wiedereinschreibung liegt im September und Sie führen die AufgabeAdd UK Pensions Re-Enrolment DetailsAnfang August aus, um zu ermitteln, welche Mitarbeiter erneut eingeschrieben werden. Wenn ein Mitarbeiter anschließend Mitte August ein Opt-out setzt, wird er nicht automatisch wieder für den Abrechnungslauf im September eingeschrieben. - Klicken Sie aufOK. Workday zeigt eine Liste derfür Erneute Einschreibung ausgewählten Mitarbeiteran.Um einen Mitarbeiter auszuschließen, deaktivieren Sie das KontrollkästchenMitarbeiter für erneute Einschreibung auswählen. Beispiel: Sie wissen, dass ein Mitarbeiter kürzlich seine Kündigung übermittelt hat.Wenn Sie einen Mitarbeiter ausschließen und anschließend die AufgabeAdd UK Pensions Re-Enrolment Detailserneut ausführen, müssen Sie den Mitarbeiter wieder manuell entfernen.
- Klicken Sie aufOK. Workday zeigt eine Zusammenfassung der Details zur Wiedereinschreibung an und aktualisiert das FeldMitarbeiter für erneute Einschreibung auswählen,sodass für jeden ausgewählten MitarbeiterJaangezeigt wird.
- Klicken Sie aufFertig. Workday aktualisiert die Datensätze der ausgewählten Mitarbeiter, um anzuzeigen, dass sie erneut für das Rentensparplan eingeschrieben werden.Wenn Sie die Entgeltabrechnung neu berechnen müssen und geänderte Details der Wiedereinschreibung haben, z. B. das manuelle Ein- oder Ausschließen eines Mitarbeiters, verwenden Sie bei der Neuberechnung der Entgeltabrechnung nicht die intelligente Berechnung.
Öffnen Sie den Bericht
View Worker UK Pensions Auto Enrollment Details,
um zu prüfen, ob ein Mitarbeiter automatisch erneut eingeschrieben wird. Wenn Sie einen Mitarbeiter auswählen, wird in seinem Datensatz Folgendes angezeigt:
- Datum der erneuten Einschreibung– wie in der AufgabeMaintain Company UK Pensions Re-Enrolment Detailserfasst.
- Für Auswahlart der WiedereinschreibunggiltEingeschlossen (Automatisch).
Domäne Worker Data: Payroll (Company Specific) - UK
im funktionalen Bereich „UK Payroll“.Workday empfiehlt, nur eine Zeile mit den Informationen zur Wiedereinschreibung eines Mitarbeiters zu verwenden. Um andere Zeilen als die neuesten Details zu entfernen, wählen Sie im Bericht
Details zur automatischen Einschreibung für Rente des Mitarbeiters (UK) anzeigen
das Register Details zur automatischen Einschreibung für Rente
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