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Zuletzt aktualisiert: 2024-09-20
Automatische Einschreibung für Mitarbeiterrente einrichten (UK)

Automatische Einschreibung für Mitarbeiterrente einrichten (UK)

  • Richten Sie die Details zur automatischen Einschreibung für die Unternehmensrente ein.
  • Sicherheit:
    Domäne Worker Data: Payroll (Company Specific) - UK
    im funktionalen Bereich „UK Payroll“.
Sie können bestimmte Details zur automatischen Einschreibung für die Rente eines Mitarbeiters angeben, z. B.:
  • Ausnahmen von Arbeitgeberpflichten.
  • Externe oder Legacy-Beurteilungshistorie.
  • Opt-in setzen.
  • Opt-out setzen, zusammen mit dem Grund.
  • Wiederaufnehmen der Arbeitgeberpflichten.
Sie müssen Details zur automatischen Einschreibung nur für Mitarbeiter mit bestimmten Fällen eingeben. Workday beurteilt alle Mitarbeiter, sofern es keine Ausnahme gibt.
Sie können folgende Webservices verwenden, um eine Massenaktualisierung oder den Abruf von Details zur automatischen Einschreibung für Renten durchzuführen:
  • Details zur automatischen Einschreibung für Rente des Mitarbeiters abrufen
  • Put Worker Pensions Auto Enrollment Details
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Add Worker UK Pensions Auto Enrollment Details
    .
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind auf dem Register
    Details zur automatischen Renteneinschreibung folgende Informationen
    zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Nicht beurteilen bis
    Der Mitarbeiter wird bis zu diesem Datum nicht beurteilt.
    Auswählbar für Steuererleichterung
    Der Rentenanbieter verwendet diese Informationen, um im Auftrag eines Mitarbeiters eine Steuererleichterung von HMRC zu beantragen.
    Opt-in
    Ein Mitarbeiter kann sich jederzeit während der Periode der automatischen Einschreibung für das Rentensystem für ein Opt-in entscheiden.
    Opt-out setzen
    Verwenden Sie diese Option, um anzugeben, dass der Mitarbeiter ein Opt-out gesetzt oder die aktive Zugehörigkeit zu einem zulässigen Rentenplan beendet hat.
    Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, können Sie in Workday den
    Grund für das Opt-out
    auswählen. Wenn der Grund nicht aufgeführt ist, verwenden Sie das Feld
    Kommentare
    .
    Damit ein Mitarbeiter bei der Ausführung der erneuten Einschreibung eingeschlossen wird, muss dieses Kontrollkästchen aktiviert werden.
    Ausnahme von Arbeitgeberpflichten
    Wenn diese Option aktiviert ist, beurteilt Workday den Mitarbeiter nicht für die automatische Einschreibung für die Rente. Geben Sie den
    Grund für die Ausnahme ()
    ein.
    Um die Ausnahme zu entfernen, fügen Sie eine Zeile zum Grid hinzu und wählen Sie
    Resume Employer Opportunitys
    .
  3. (Optional) Wenn das Staging-Datum des Mitarbeiters außerhalb von Workday verarbeitet wurde, geben Sie auf dem Register
    Nur Legacy-Beurteilungshistorie
    alle externen oder Legacy-Beurteilungen ein.
    Wenn die Beurteilung eines auswählbaren Stelleninhabers verschoben wird, geschieht eines der folgenden:
    • im externen oder Legacy-System oder
    • ab dem Zeitpunkt ihrer Einstellung
    Geben Sie ein
    Aufschubdatum ein, das nach der Beurteilung/Einstellung
    liegt, um sicherzustellen, dass sie an diesem Datum beurteilt werden. Wenn Sie in der Spalte
    Mitarbeiterkategorie
    die Option Nicht beurteilt (Aufschub aus Einstellung)
    auswählen, berechnet Workday das
    Aufschubdatum nicht automatisch nach Beurteilung/Einstellung
    .
    Mit Ausnahme des
    Aufschubdatums nach Beurteilung/Einstellung
    haben die Datumsangaben auf diesem Register keine Auswirkungen auf die allgemeine Beurteilung und dienen nur zur Information.
    Geben Sie für Mitarbeiter, die in einem Legacy-Entgeltabrechnungssystem ein Opt-out gesetzt haben, diese Details ein, um sicherzustellen, dass Workday diese Mitarbeiter in Ihre nachfolgende Beurteilung zur erneuten Einschreibung einschließt:
    • Beurteilungs-/Einstellungsdatum
    • Mitarbeiterkategorie
  4. (Optional) Wenn Sie eine Eingabe für die Entgeltabrechnung verwenden, um die Entgeltkomponente
    GBR Pensions Auto Enrollment Assessment [GBR]
    für einen Mitarbeiter zu überschreiben, zeigt Workday Ja in der Spalte
    Überschreibung
    auf dem Register
    Beurteilungshistorie
    an.
    Das Register
    Beurteilungshistorie
    enthält alle Abrechnungsergebnisse und Informationen zur Einschreibungsbeurteilung eines Mitarbeiters.
Sie können das Datum prüfen, an dem ein Mitarbeiter oder eine Gruppe von Mitarbeitern das staatliche Rentenalter erreicht, indem Sie den Bericht
Erreichen des Alters für staatliche Rente (UK) anzeigen
öffnen.