Automatische Einschreibung für Unternehmensrente einrichten (UK)

Definieren Sie Rentensparpläne für Schemas zur automatischen Einschreibung für Renten.

Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (Pensions) - UK
im funktionalen Bereich „UK Payroll“.

Sie können bestimmte Details zur automatischen Einschreibung für ein Unternehmen definieren, um die Anforderungen für die automatische Einschreibung für die Rente zu erfüllen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Add Company UK Pensions Auto Enrollment Details

Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Gültigkeitsdatum	Wenn Sie ein Unternehmen zum ersten Mal einrichten, wird das Gültigkeitsdatum als Standard für das Staging-Datum/Startdatum der Aufgaben () vorgegeben. Für ein vorhandenes Unternehmen wird als Gültigkeitsdatum standardmäßig das heutige Datum vorgegeben. Wenn Sie Konfigurationsänderungen an Ihren Details zur automatischen Einschreibung vornehmen, können Sie eine neue Zeile mit dem Gültigkeitsdatum dieser Änderungen hinzufügen. Auf diese Weise können Sie anstehende Konfigurationsänderungen erfassen, ohne bis zum Ende der standardmäßigen 3-Jahres-Periode für die Wiedereinschreibung warten zu müssen. Wenn Sie zu diesem Zweck eine Zeile hinzufügen, empfiehlt Workday, ein Gültigkeitsdatum für eine zukünftige Abrechnungsperiode oder eine Periode auszuwählen, für die keine Entgeltabrechnung ausgeführt wurde. Wenn Sie eine neue Zeile hinzufügen, die die Option Aufschub von Einstellungsdatum enthält, und alle vorhandenen nicht auswählbaren Stelleninhaber oder berechtigten Mitarbeiter nach dem Gültigkeitsdatum der Zeile zu auswählbaren Stelleninhabern werden, verschiebt Workday die Beurteilung für sie nicht.
Aufschubdatum	Verwenden Sie dieses Feld nicht.
Aufschubperioden	Die Anzahl der Tage, an denen Sie die Renteneinschreibung für Mitarbeiter verschieben. Sie können die Einschreibung nicht um mehr als 3 Monate (13 Wochen oder 92 Tage) verschieben. Sie können für jedes Intervall separate Zeilen eingeben, z. B. für Monatlich oder Wöchentlich bezahlte Mitarbeiter. Alternativ können Sie Standard auswählen, um auf alle Intervalle angewendet zu werden. Wählen Sie die Nummer aus, die Sie eingeben möchten. Ein zu hoher Wert kann einen Mitarbeiter in die Periode verschieben, die nach der Periode liegt, für die Sie ihn einschreiben sollten. Beispiel: Sie können die Einschreibung an Abrechnungsperioden ausrichten oder die Einschreibung von Kurzzeitmitarbeitern vermeiden.
Aufschub von	Wenn Sie Einstellungsdatum auswählen, um die Beurteilung eines Mitarbeiters zu verschieben, werden Mitarbeiter erst ab dem Aufschubdatum nach Beurteilung/Einstellung für die Einschreibung beurteilt, das in ihrem Datensatz im Bericht Details zur automatischen Einschreibung für Pension für Mitarbeiter in UK angegeben ist.
Qualifikationsschemas für automatische Einschreibung für Rente	Definieren Sie den Rentensparplan des Unternehmens für die automatische Einschreibung für Renten. Sie können nur einen Rentensparplan auswählen, der Teil eines Plans zur automatischen Einschreibung für die Rente ist. Bei der Beurteilung von Mitarbeitern für die automatische Einschreibung für Renten verifiziert Workday, dass ein Mitarbeiter nicht bereits in einen Rentensparplan eingeschrieben ist, der als Schema für die automatische Einschreibung für Renten des Unternehmens festgelegt ist. Wenn Sie kein Schema hinzufügen, kann Workday den aktuellen Einschreibungsstatus eines Mitarbeiters nicht ermitteln.