Konzept: Gehalt über Deckel für mehrere Stellen (USA)
Wenn ein Mitarbeiter mehrere Tätigkeitsstellen hat, geschieht in Workday Folgendes:
- Addiert die Beschäftigungsgradwerte aller Stellen in einem Brutto-zu-Netto-Ergebnis.
- Wendet den Gesamt-MK an, um den anwendbaren Deckelbetrag zu berechnen.
Workday berechnet das Gehalt über der Obergrenze, indem der Gesamt-Mitarbeiterkapazität auf Folgendes angewendet wird:
- Stellen, die in demselben Entgeltabrechnungsergebnis für Ist-Entgeltabrechnungen bezahlt wurden.
- Stellen in derselben Abrechnungsgruppe für Verpflichtungen.
- Bezüge, die für die Stelle gezahlt werden und außerhalb der Entgeltkomponentengruppe Gehalt über Deckel (SOC-PCG) liegen.
Beispiel:
Dr. Chavez arbeitet an der Global Modern University. Sie hat zwei Stellen an der Hochschule und hat für beide Stellen einen monatlichen Periodenkalender.
- Als Professorin erhält sie ein Jahresgehalt von 200.000 USD bei einem Beschäftigungsgrad von 75 %.
- Als Forscherin verdient sie ein Jahresgehalt von 125.000 USD bei einem Beschäftigungsgrad von 25 %.
Beide Stellen sind mit einem Fördermittel verknüpft, das einer Gehaltsdeckelung unterliegt: SOC Fördermittel A. SOC Fördermittel A unterliegt dem Zuwendungsgehaltsdeckel von 183.300 USD jährlich bei einer Fördermittelallokation von 100 %.
SOC Grant A | |
|---|---|
Jährliche Deckelung | $183,300 |
Abrechnungen pro Jahr | 12 |
Maximum pro Abrechnung | $15,275 |
Mitarbeiter | Professorenstelle | Stelle des Mitarbeiters | Total |
|---|---|---|---|
Jahresgehalt | $200,000 | $125,000 | $325,000 |
Bezüge pro Abrechnung (SOC-PCG) | $16,666.67 | $10,416.67 | $27,083.33 |
Prozentsatz von SOC-PCG pro Tätigkeit (Bezug in % von Gesamtbetrag) | 62 % | 38 % | |
Stellen-MK | 75 % | 25 % | 100 % |
Zuteilungsallokation in % (SOC-Gewährung A) | 100 % | 100 % | |
Belastung zu Fördermittel (SOC Fördermittel A) | $16,666.67 | $10,416.67 | $27,083.33 |
Sponsor | Stelle für Professor | Stelle | Total |
|---|---|---|---|
MK gesamt | 100 % | 100 % | |
Beschäftigungsgrad gesamt * Maximum pro Abrechnung | $15,275 | $15,275 | |
Anteilige Allokation in % für Entgeltkomponenten | 62 % | 38 % | |
Zu Fördermittel belasteter Betrag (SOC-Gewährung A) | 9.400 USD (15.275 USD x 0,62) | 5.875 USD (15.275 USD x 0,38) | $15,275 |
Gehalt über Obergrenze pro Abrechnung | $7,266.67 ($ 16,666.67 - $9,400) | $4,541.67 ($10,416.67- $5,875) | $11,808.34 |