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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
FLSA-Arbeitsperiodenkalender erstellen (USA)

FLSA-Arbeitsperiodenkalender erstellen (USA)

Erstellen Sie die Regeln, die Mitarbeiter FLSA-Arbeitsperioden zuweisen.
Sicherheit:
Domäne Set Up: Payroll ( FLSA ) - USA
 im funktionalen Bereich „USA Payroll“.
Sie können FLSA-Arbeitsperiodenkalender erstellen, um FLSA-Lohn und -Steuern für nicht außertarifliche Mitarbeiter automatisch zu berechnen. Workday Payroll verwendet dann Arbeitsperioden des FLSA (Fair Labor Standards Act), um FLSA-Lohn und -Steuer für zugewiesene nicht außertarifliche Mitarbeiter zu berechnen.
Stellen Sie sicher, dass Sie den gewünschten Kalender erstellen, bevor Sie eine Entgeltabrechnung durchführen. Sie können einen Kalender nicht mehr löschen, sobald Workday Entgeltabrechnungsergebnisse dafür erstellt hat. Wenn Sie keine Ergebnisse der Entgeltabrechnung für einen FLSA-Arbeitsperiodenkalender haben, können Sie die Aufgabe
FLSA-Arbeitsperiodenkalender löschen
 öffnen, um ihn zu löschen.
Verschieben Sie Mitarbeiter nicht aus einem FLSA-Kalender in einen anderen, da dies bei der Verarbeitung von Anpassungen früherer Perioden zu unerwarteten Ergebnissen führen kann.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    FLSA-Arbeitsperiodenkalender erstellen
     .
  2. Wählen Sie eine
    Arbeitsperiodenart
    aus.
    Wenn Sie die
    Option Arbeitsperiodenart
    auswählen, füllt Workday das Feld
    Anzahl Arbeitsperioden
     in der Aufgabe
    FLSA-Arbeitsperiodenkalender erstellen aus
     .
  3. Wählen Sie eine
    Regel für FLSA-Arbeitsperiodenkalender
    aus.
  4. Wählen Sie
    FLSA-Arbeitsperiodenkalender -
    Arbeitsperiodenereignisse erstellen
     in den möglichen Aktionen des Kalenders.
    Sie können die Anzahl der Wochen im Feld
    Anzahl Arbeitsperioden
     überschreiben.
    Arbeitsperiodenart
    Anzahl Arbeitsperioden in 1 Jahr
    Siebentägige Standardarbeitswoche
    53
    14-tägige Arbeitswoche
    27
    Arbeitsperiode für Agentur - 7 Tag
     bis
    Arbeitsperiode für Agentur - 28 Tag
    Workday berechnet die ungefähre Anzahl der Arbeitsperioden in einem Jahr.
    Beispiel: Für eine
    Arbeitsperiode für Behörden - 25 Tage
    gibt es 14,6 Arbeitsperioden in einem Jahr. Workday rundet diese Zahl auf 15.
  5. Geben Sie den ersten Tag der ersten Arbeitsperiode als
    Startdatum
     ein und klicken Sie auf
    OK
    .
    Basierend auf der ausgewählten
    Arbeitsperiodenart
     erstellt Workday einen Kalender mit einer ungefähren Anzahl von Arbeitsperioden für das Jahr.
    Workday zeigt den aktuellen FLSA-Kalender des Mitarbeiters im Abschnitt
    Abrechnungsergebnisse
     im Mitarbeiterprofil an. Wenn der Mitarbeiter nicht für einen FLSA-Kalender auswählbar ist, zeigt Workday
    Kein FLSA-Kalender zugewiesen an
    .
Erstellen Sie bei Bedarf zusätzliche Kalender für unterschiedliche FLSA-Arbeitswochen.
Erstellen Sie FLSA-Bezüge.
Öffnen Sie den Bericht
FLSA-Verarbeitungsstatus für Gruppe von Mitarbeitern,
 um vorläufige Informationen zur Mitarbeiterauswählbarkeit für die FLSA-Entgeltverarbeitung zu prüfen.