Beispiel: Arbeitgeberabzug für flexible Ausgabenkonten mit Grenzwerten erstellen (USA)

Administrator Guide

Erstellen Sie als zweiten Schritt bei der Berechnung von FSA-Abzügen (Flexible Spending Account) mit Grenzwerten einen FSA-Arbeitgeberabzug.

Sie haben eine Entgeltkomponentengruppe mit dem Namen Zusatzleistungen während Abwesenheit
für nicht aktive Mitarbeiter.

Erstellen Sie einen FSA-Plan.

Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Öffnen Sie die Aufgabe

Abzug erstellen

Geben die folgenden Einstellungen ein:

Option	Bezeichnung
Name	FSA Arbeitgeber
Code	FSA-ER

Geben Sie auf dem Register

Mit Gültigkeitsdatum

die folgenden Einstellungen ein:

Option	Bezeichnung
Gültigkeitsdatum	Aktuelles Datum
Auswählbarkeit für Laufkategorie	Regulär
Mitarbeiterauswählbarkeit	Eingabe für Arbeitgeberkosten oder -vergütung für Zusatzleistungen vorhanden Entgeltkomponente, die nicht zuvor in Periode gezahlt wurde Verarbeitung - Haupttätigkeit
Berechnung	Zusatzleistungen: Arbeitgeberkosten
Anteilige Berechnung	Anteilig auf Basis der Kalendertage

Geben Sie folgende Einstellungen in das Grid

Grenzwerte

ein:

Wert	Saldoperiode	Basierend auf
FSA-Arbeitgeberabgleich [USA]	YTD - Aktuelles Kalenderjahr (basierend auf Zahlungsdatum)	FSA-Arbeitgeberabgleich [USA]

Geben Sie auf dem Register

Ohne Gültigkeitsdatum

die folgenden Einstellungen ein:

Option	Bezeichnung
Gruppen	Zusatzleistungen während Abwesenheit Vom Arbeitgeber gezahlte Zusatzleistungen [GBR CAN USA]
Zusatzleistungspläne	Wählen Sie die FSA-Zusatzleistungspläne aus.

Fügen Sie neue Abzüge zur Laufkategorie Regulär
hinzu.