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Dokumentation
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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Audit YTD High Bonus and Provision

Beispiel: Audit YTD High Bonus and Provision

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie eine Auditregel für Mitarbeiter in der Recruiting-Region und an Standorten erstellen, die einen Bonus oder eine Provision von mehr als 5.000 haben.
Sie müssen prüfen, ob es in den folgenden Recruiting-Bereichen Mitarbeiter gibt, deren Ergebnisse für den Bonus oder die Provision für das laufende Jahr größer als 5.000 sind:
  • Recruiting-Region New York
  • Niederlassung in San Francisco
  • Büro in Chicago
Sie erstellen eine Auditregel mit dem Schweregrad
Kritisch
 für Mitarbeiter, die gegen diese Auditregel verstoßen.
Erstellen Sie Folgendes:
  • Recruiting-Region New York
  • Entgeltberechnung für Executive Recruiting Bonus [USA].
  • Entgeltberechnung der Executive Recruiting Commission [USA].
Sicherheit: Domäne
Set Up: Payroll (Reporting)
 im Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Konfigurationen für Entgeltabrechnungsaudit verwalten
     .
  2. Wählen Sie
    Vereinigte Staaten
    .
  3. Klicken Sie auf dem Register
    "Periode"
     auf
    "Erstellen
    ".
  4. Geben Sie ein
    YTD-Empfehlung hoch Bonus/Provision für Rec. Standorte
     für "
    Name der Auditregel"
    .
  5. Fügen Sie eine Zeile zum Grid
    Einzuschließende Mitarbeiter
     hinzu.
  6. Wählen Sie in der Spalte
    Mitarbeiterselektionsregel die
    Option Mitarbeiterauswählbarkeit für Entgeltabrechnungsaudit erstellen
    .
  7. Fügen Sie drei Zeilen hinzu, um Mitarbeiterselektionsregeln mit einer ODER-Bedingung zu erstellen.
  8. Geben Sie folgende Werte ein:
    Name für Mitarbeiterauswählbarkeit
    Feld
    Vergleich
    Wert
    Region: New York Recruiting
    Region
    in der Auswahlliste
    New York Recruiting Region
    Standort: Chicago
    Standort
    in der Auswahlliste
    Chicago
    Standort: San Francisco
    Standort
    in der Auswahlliste
    San Francisco
  9. Erstellen Sie im Grid
    Einzuschließende(s) Abrechnungsergebnis(e)
     zwei Auditregeln mit folgenden Werten:
    Name des Auditdetails
    Schweregrad
    Entgeltberechnung
    Saldoperiode
    Vergleich
    Betrag
    YTD-Recruiting-Bonus > 5.000
    Kritischer Fehler
    Executive Recruiting-Bonus [USA]
    YTD - Aktuelles Kalenderjahr (basierend auf Zahlungsdatum)
    größer als
    5000
    YTD-Recruiting-Provision > 5.000
    Kritischer Fehler
    Executive Recruiting Commission [USA]
    YTD - Aktuelles Kalenderjahr (basierend auf Zahlungsdatum)
    größer als
    5000
Führen Sie eine Entgeltberechnung aus und führen Sie dann die Auditregel mit der Aufgabe
Payroll Audit ausführen
 aus.