Problembehebung: Doppelter Abzug für einen Mitarbeiter in einer Abrechnungsperiode

Dieses Thema kann Strategien zur Diagnose und Behebung von Problemen liefern, die dazu führen, dass ein Abzug für einen Mitarbeiter in einer einzelnen Abrechnungsperiode zweimal in Anspruch genommen wird.

Ursache	Lösung
Sie haben den Abzug nicht für die anteilige Berechnung konfiguriert.	Definieren Sie eine Methode zur anteiligen Berechnung für den Abzug. Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) im funktionalen Bereich „Core Payroll“. Öffnen Sie die Aufgabe Abzug bearbeiten . Wählen Sie im Abschnitt Berechnungsdetails auf dem Register Mit Gültigkeitsdatum eine Methode für die anteilige Berechnung, die nicht Keine der Optionen lautet . Wählen Sie im Grid Zugehörige Berechnungen die möglichen Aktionen für die zugehörige Berechnung. Stellen Sie sicher, dass die Methode für die anteilige Berechnung mit der Methode für die anteilige Berechnung für die Entgeltkomponente übereinstimmt. Bearbeiten Sie die zugehörige Methode für anteilige Berechnung.
Sie haben den Abzug nicht mit Selektionskriterien konfiguriert, die Doppelzählungen verhindern. Beispiel: Sie haben einen Mitarbeiter, der in derselben Periode eine reguläre und eine Off-Cycle-Zahlung erhalten hat. Der Abzug wurde von beiden Zahlungen abgezogen, weil Sie keine Selektionskriterien darauf angewendet haben.	Verhindern Sie, dass der Abzug ohne anteilige Berechnung zweimal aufgelöst wird. Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) im funktionalen Bereich „Core Payroll“. Für einige Ereignisse, wie z. B. Austritte, werden Unterperioden erstellt. Standardmäßig löst Workday den vollen Betrag in jeder Unterperiode auf. Fügen Sie Selektionskriterien zum Abzug hinzu, damit er nicht in allen Unterperioden aufgelöst wird. Um zu bestätigen, dass ein Abrechnungsergebnis mehrere Unterperioden hat,wählen Sie Entgeltabrechnung Ergebnisse der Entgeltberechnung für Mitarbeiter in den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter. Eine Spalte "Unterperiode" (falls Teilperiode) zeigt das Start- und Enddatum der Unterperiode an, falls Unterperioden vorhanden sind. Öffnen Sie die Aufgabe Abzug bearbeiten . Fügen Sie im Abschnitt Kriterien eine Zeile zum Grid Mitarbeiterauswählbarkeit hinzu und wählen Sie eine der folgenden logischen Berechnungen aus der Werteliste Mitarbeiterauswählbarkeit in derselben Zeile wie andere Kriterien: Entgeltkomponente, die nicht zuvor in Periode gezahlt wurde Zuvor nicht gezahlte Entgeltkomponente in Periode (nach Unternehmen) Wenn alle Bedingungen in dieselbe Zeile eingegeben werden, müssen alle Bedingungen wahr sein, damit der Abzug aufgelöst wird.

Ursache

Lösung

Sie haben den Abzug nicht für die anteilige Berechnung konfiguriert.

Definieren Sie eine Methode zur anteiligen Berechnung für den Abzug.

Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Öffnen Sie die Aufgabe

Abzug bearbeiten

Wählen Sie im Abschnitt

Berechnungsdetails

auf dem Register

Mit Gültigkeitsdatum

eine Methode für die anteilige Berechnung, die nicht

Keine der Optionen lautet

Wählen Sie im Grid

Zugehörige Berechnungen

die möglichen Aktionen für die zugehörige Berechnung. Stellen Sie sicher, dass die Methode für die anteilige Berechnung mit der Methode für die anteilige Berechnung für die Entgeltkomponente übereinstimmt.

Bearbeiten Sie die zugehörige Methode für anteilige Berechnung.

Sie haben den Abzug nicht mit Selektionskriterien konfiguriert, die Doppelzählungen verhindern.

Beispiel: Sie haben einen Mitarbeiter, der in derselben Periode eine reguläre und eine Off-Cycle-Zahlung erhalten hat. Der Abzug wurde von beiden Zahlungen abgezogen, weil Sie keine Selektionskriterien darauf angewendet haben.

Verhindern Sie, dass der Abzug ohne anteilige Berechnung zweimal aufgelöst wird.

Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Für einige Ereignisse, wie z. B. Austritte, werden Unterperioden erstellt. Standardmäßig löst Workday den vollen Betrag in jeder Unterperiode auf. Fügen Sie Selektionskriterien zum Abzug hinzu, damit er nicht in allen Unterperioden aufgelöst wird. Um zu bestätigen, dass ein Abrechnungsergebnis mehrere Unterperioden hat,wählen Sie

Entgeltabrechnung

Ergebnisse der Entgeltberechnung für Mitarbeiter

in den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter. Eine Spalte

"Unterperiode" (falls Teilperiode)

zeigt das Start- und Enddatum der Unterperiode an, falls Unterperioden vorhanden sind.

Öffnen Sie die Aufgabe

Abzug bearbeiten

Fügen Sie im Abschnitt Kriterien eine Zeile zum Grid

Mitarbeiterauswählbarkeit

hinzu und wählen Sie eine der folgenden logischen Berechnungen aus der Werteliste Mitarbeiterauswählbarkeit in derselben Zeile wie andere Kriterien:

Entgeltkomponente, die nicht zuvor in Periode gezahlt wurde

Zuvor nicht gezahlte Entgeltkomponente in Periode (nach Unternehmen)

Wenn alle Bedingungen in dieselbe Zeile eingegeben werden, müssen alle Bedingungen wahr sein, damit der Abzug aufgelöst wird.

Konzept: Konfigurationen von Entgeltkomponenten für Unterperioden