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Zuletzt aktualisiert: 2026-04-03
Bruttoausgleichsbezüge einrichten

Bruttoausgleichsbezüge einrichten

  • Wenn die Quelle Ihres Bezugs ein Einmalzahlungsplan ist, richten Sie den Plan ein.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Dieses Thema enthält Anweisungen zum Einrichten von Bruttoausgleichsberechnungen für folgende Länder der Entgeltabrechnung:
  • Kanada
  • Frankreich
  • Irland
  • Großbritannien
  • USA
Sie können einen Bezug so konfigurieren, dass ein Bruttobetrag basierend auf einem eingegebenen Nettobetrag berechnet wird.
Sie können Bruttoausgleichsbezüge verwenden, um die Verbindlichkeit des Mitarbeiter für Folgendes auszugleichen:
  • Unternehmensspezifischer Prozentsatz (USA).
  • Alle Steuern (USA).
  • Bestimmte Kombinationen aus Federal, State, OASDI und Medicare (USA).
  • PAYE-Steuern (IRL, UK)
  • Sozialversicherungsbeiträge (UK).
  • Sowohl PAYE- als auch staatliche Sozialversicherungsbeiträge (UK).
  • Entgeltbezogene Sozialversicherungen (PRSI) für Mitarbeiter und Arbeitgeberbeiträge (IRL).
  • USC-Beiträge (Universelle Sozialversicherung) (IRL).
  • PAYE-, PRSI- und USC-Beiträge (IRL)
Für die Entgeltabrechnung in den USA können Sie nur einen Bruttoausgleich für zusätzliche Bezüge erstellen.
Bei der Entgeltabrechnung für das Vereinigte Königreich berücksichtigt Workday keine Studentendarlehen, Postgraduate-Darlehen oder gerichtliche Anordnungen eines Mitarbeiters in Bruttoausgleichsberechnungen, die zu einer Reduzierung des endgültigen an den Mitarbeiter gezahlten Betrags führen können.
Bei der Entgeltabrechnung für Frankreich können Sie Bruttoausgleichsbezüge verwenden, um die Verbindlichkeit von Mitarbeiter für Beiträge und Steuern in folgenden Entgeltkomponentengruppen auszugleichen:
  • FRA – Gesetzliche Steuern AN - Von Steuer abzugsfähig [FRA]
  • FRA – Gesetzliche Steuern AN - Übermittelt an Steuer [FRA]
  • FRA – Gesetzliche Notfallbeiträge AG
  • FRA addiert zur Bruttoausgleichsberechnung [FRA]
Sie können keinen Bruttoausgleich für einen Bezug erstellen, um freiwillige oder nicht steuerpflichtige Abzüge zu decken.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Land
    Sie müssen ein Land für einen Bruttoausgleichsbezug auswählen.
    Berechnung
    Wählen Sie
    Bruttoausgleichbetrag
     (CAN, FRA, IRL, USA).
    Wählen Sie
    Eingabe für Entgeltabrechnung
     (UK).
    Eingabebetrag zulässig?
    Lassen Sie das Kontrollkästchen für Bruttoausgleichsbezüge deaktiviert.
    Immer mit Bruttoausgleich
    Wählen Sie diese Option aus, damit Workday einen Bruttoausgleich für den Bezug durchführen kann.
    Bruttoausgleichart
    Wählen Sie für Payroll for Canada
    Alle Steuern [CAN]
     aus.
    Wählen Sie für Payroll for France
    die Option Alle Steuern [FRA]
     aus.
    Für Payroll for Ireland empfiehlt Workday die Auswahl
    von Alle Steuern [IRL]
     .
    Wählen Sie für Payroll for UK, was Sie gegenrechnen möchten. Beispiel: PAYE-Steuern, Sozialversicherungsbeiträge.
    Wählen Sie für Payroll for the US eine Bruttoausgleichart aus. Wenn Sie
    Unternehmensspezifischer Prozentsatz
     auswählen, geben Sie den Pauschalsteuersatz für den Bruttoausgleich in die Werteliste
    Bruttoausgleichprozentsatz
     ein.
  3. Fügen Sie im Abschnitt
    Zugehörige Berechnungen
     auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     eine Zeile mit den folgenden Einstellungen hinzu:
    Option Bezeichnung
    Zugehörige Berechnung
    Wählen Sie
    Nettobetrag (für Bruttoausgleich)
     aus.
    Groups (CAN, USA)
    Sie können diese zugehörige Berechnung zur Entgeltkomponentengruppe
    Bruttoausgleich: Nettobetrag [CAN USA]
     hinzufügen, um sie in einer anderen Berechnung zu referenzieren.
    Standardberechnung
    Workday gibt
    die Eingabe für die Entgeltabrechnung
     automatisch vor. Diese Einstellung zusammen mit der Auswahl
    von Eingabe zulässig?
     ermöglicht die Eingabe des Nettobetrags in einer der folgenden Aufgaben:
    • Eingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter hinzufügen
       .
    • On-Demand-Zahlung für Mitarbeiter erstellen
       .
    Berechnung für Überschreibung
    Um den Nettobetrag aus einer Berechnung oder einer anderen Quelle in Workday abzurufen, wählen Sie eine Berechnung. Überschreibt die Einstellung
    Standardberechnung
     .
  4. Wählen Sie aus der Werteliste
    Gruppen
     auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     Folgendes:
    • Wird zu Brutto- [CAN USA]
       und entweder zu
      "Zusätzliche Bezüge - Standard"
       oder
      "Zusätzliche Bezüge - Alternativ"
       (CAN, USA) addiert.
    • GBR addiert zu Brutto
       (UK).
    • GBR NIable Pay
       (UK).
    • GBR Taxable Pay
       (UK).
    • Eine Entgeltkomponentengruppe, die Teil des kumulierten Bruttoentgelts (FRA) ist.
    • IRL addiert zu Brutto (IRL)
  5. Für Payroll for Canada sind bei der Bearbeitung des Registers
    Ohne Gültigkeitsdatum folgende
     Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Gruppen
    Auswählen:
    • Wird zu Brutto von [CAN USA] addiert
       .
    • Alle Entgeltkomponentengruppen, die für das Abgleichen des T4-Reportings erforderlich sind.
    Reportingperiode für Allokation
    Wählen Sie aus, wie der Bruttoausgleichsbezug gemeldet werden soll.