Konzept: Benutzerdefinierte Worktags für Entgeltabrechnung

Sie können benutzerdefinierte Worktags in Bezügen, Abzügen und Lohnjournaleingaben verwenden. Sie können sie auch in Entgeltberechnungen verwenden. Sie können jedoch keine benutzerdefinierten Worktags für Kostenallokationen und Buchungsanpassungen der Entgeltabrechnung verwenden.

Verwenden Sie mehrere benutzerdefinierte Worktags, um die Lösung komplexer Berechnungen, z. B. für pensionsfähige Bezüge, zu verwalten. Damit können Sie eine Reihe von Worktag-Arten definieren, die gültige Werte erfordern, wenn Sie Eingaben für die Entgeltabrechnung mit dieser Entgeltkomponente verwenden.

Bei Payroll for Canada, UK und USA zeigt Workday für jeden Satz von Worktag-Werten eine separate Lösung auf der Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters an.

Wenn Sie mehrere benutzerdefinierte Worktag-Arten verwenden, können Sie diese nicht mit anderen Worktag-Arten kombinieren, z. B.

Stelle

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Global Modern Services verwendet bei der Eingabe seiner pensionsfähigen Lohnbezüge drei benutzerdefinierte Worktags: „Kampagne“, „Kanal“ und „Geschäftseinheit“. Der Payroll Administrator aktiviert die drei als benutzerdefinierte Worktag-Arten und schließt diese Werte in jede Zeile der Eingabe für die Entgeltabrechnung ein.

Der Arbeitgeberbeitrag für die Rente des Mitarbeiters basiert auf diesen Beträgen. Workday kombiniert die Anzeige der ersten drei Beträge als 275, da alle drei für Kampagne 10, Kanal 1 und Geschäftseinheit 30 gelten. Die anderen drei werden separat angezeigt, da sie verschiedene Wertesätze sind: entweder mit einer anderen Kampagne (10 oder 11) oder einem anderen Kanal (1 oder 2).