Beispiel: Alter des Mitarbeiters zum Juli berechnen

Administrator Guide

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie verschachtelte Berechnungen erstellen.

Um die Mitarbeiterauswählbarkeit für Boni zu bestimmen, möchten Sie Mitarbeiter identifizieren, die am 31. Juli des Jahres, in dem der Bonus gezahlt wird, 25 Jahre alt oder jünger sind.

Da Berechnungen eine begrenzte Anzahl von Operanden haben, müssen Sie mehrere Berechnungen erstellen und diese verschachteln. Die Verschachtelung bestimmt die Reihenfolge des Vorgangs, wenn Sie keinen Wert für

Reihenfolge

in der Berechnung angeben.

Um den 31. Juli des Jahres, in dem die Zahlung an den Mitarbeiter erfolgt, zu berechnen, müssen Sie Folgendes tun:

Bestimmen Sie das Jahr des Zahlungsdatums.

31. Juli dieses Jahres berechnen.

Um das Alter eines Mitarbeiters zu berechnen, müssen Sie die Differenz zwischen folgenden Elementen berechnen:

Das Geburtsdatum des Mitarbeiters.

31. Juli des Jahres, in dem der Mitarbeiter eine Zahlung erhält.

Sicherheit:

Domäne Set Up: Calculations - Generic
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Domäne Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.

Öffnen Sie die Aufgabe

Berechnung für Datumsgenerierung erstellen

Geben die folgenden Einstellungen ein:

Option	Wert
Name	Datum: 31. Juli - Aktuelles Jahr (basierend auf Zahlungsdatum)
Kategorie	Entgeltabrechnung
Year	Jahr: Zahlungsdatum - Jahr
Month	7
Day	31

Öffnen Sie die Aufgabe

Berechnung für Datumsdifferenz erstellen

Geben die folgenden Einstellungen ein:

Option	Wert
Name	Alter des Mitarbeiters im Juli des aktuellen Jahres (basierend auf Zahlungsdatum)
Kategorie	Entgeltabrechnung
Intervall	Jahr
Startdatum	Mitarbeiter: Geburtsdatum
Enddatum	Datum: 31. Juli - Aktuelles Jahr (basierend auf Zahlungsdatum)