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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Bruttobetrag für Bonus basierend auf Eingabe für Nettoentgelt berechnen

Beispiel: Bruttobetrag für Bonus basierend auf Eingabe für Nettoentgelt berechnen

Dieses Beispiel veranschaulicht, wie Sie eine Bruttoausgleichsberechnung einrichten und den Nettobetrag über die Eingabe für die Entgeltabrechnung bereitstellen.
Sie möchten Kelly mit einer 5000-Zuwendung für herausragenden Service anerkennen. Sie möchten, dass Kelly die vollen 5.000 erhält, also müssen Sie den Betrag brutto aufladen, um Steuern einzuschließen. Sie verwalten die einmalige Zuwendung über eine Eingabe für Entgeltabrechnung, die mit der regulären Januar-Abrechnung bezahlt wird.
Sicherheit: Domäne
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
  2. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Zuwendung
    Code
    AWARD
    Land
    Wählen Sie das Land aus, für das Sie die Entgeltkomponente erstellen.
  3. Geben Sie auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Gültigkeitsdatum
    Das Gültigkeitsdatum des Bezugs.
    Berechnung
    Bruttoausgleichbetrag
     (CAN, FRA, IRL, USA)
    Eingabe für Entgeltabrechnung
     (UK)
    Zulässiger Eingabebetrag
    Deaktiviert
    Immer mit Bruttoausgleich
    Aktiviert
    Bruttoausgleichart
    Alle Steuern [FRA]
     (FRA)
    Alle Steuern [CAN]
     (CAN)
    Alle Steuern [IRL]
     (IRL)
    Alle Steuern [GBR]
     (UK)
    Alle Steuern
     (USA)
  4. Fügen Sie eine Zeile zum Grid
    Zugehörige Berechnung
     hinzu.
    Zugehörige Berechnung
    Standardberechnung
    Eingabe zulässig?
    Nettobetrag (für Bruttoausgleich)
    Eingabe für Entgeltabrechnung
    Aktiviert
  5. Auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     :
    Wählen Sie aus der Werteliste
    Gruppen
     Folgendes aus:
    Workday Payroll for Canada:
    • Addiert zu Brutto [CAN]
    • Alle Entgeltkomponentengruppen, die für das Abgleichen des T4-Reportings erforderlich sind.
    Workday Payroll for France:
    • FRA addiert zu Brutto [FRA]
    Workday Payroll for UK:
    • GBR addiert zu Brutto [GBR]
    • GBR NIable Pay [GBR]
    • GBR Taxable Pay [GBR]
    Für Payroll for Ireland:
    • IRL addiert zu Brutto [IRL]
    • IRL Arbeitgebervergütung [IRL]
    • IRL Arbeitgebervergütung [IRL]
    • Steuerpflichtige IRL-Vergütung [IRL]
    • IRL USCable Pay [IRL]
    Workday Payroll for USA:
    • Wird zu Brutto [USA] addiert
    • Entweder
      "Zusätzliche Bezüge - Standard [USA]"
       oder "
      Zusätzliche Bezüge - Alternativ" [USA]
    Aus der Werteliste
    Reportingperiode für Allokation
     :
    Workday Payroll for Canada:
    Period Earning
  6. Klicken Sie auf
    OK
    .
  7. Fügen Sie Eingaben für Entgeltabrechnung für den Bezug Zuwendung hinzu.
Wenn Sie die Entgeltberechnung für Januar ausführen, berechnet Workday Folgendes:
  • Nettozuwendungsbetrag: 5.000.
  • Bruttobetrag der Zuwendung: 5.000 zuzüglich Steuern (CAN, UK, USA).
  • Bruttobetrag der Zuwendung: 5.000 zuzüglich Steuern und Beiträge (FRA).