Beispiel: Bruttoausgleich für Betrag einer Sachzahlung
Dieses Beispiel veranschaulicht, wie Sie für eine Sachzahlung mithilfe eines Bezugs und eines Abzugs einen Bruttoausgleich erstellen.
Sie möchten Emeline eine Karte im Wert von 200 für ihre herausragende Arbeit geben. Dies ist ein nicht zahlungswirksames steuerpflichtiges Einkommen, aber Sie möchten nicht, dass das Nettoentgelt des Mitarbeiters um fällige Steuern abgezogen wird. Sie verwalten die Zahlung im Dezember über eine Eingabe für die Entgeltabrechnung, die folgende Elemente verwendet:
- Nicht zahlungswirksamer Bruttoausgleichsbezug.
- Ein Nettoabzug als Gegenbuchung des Betrags.
- Erstellen Sie einen Bruttoausgleichsbezug mit dem NamenNon-Cash-Zuwendung (Bruttoausgleich)für die Geschenkkarte, der auf einer Nettoentgelteingabe basiert.
- Erstellen Sie einen Nettoabzug, um den Bruttobetrag auszugleichen.
- Öffnen Sie die AufgabeEingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter hinzufügenund geben Sie folgende Werte ein:
Option Bezeichnung MitarbeiterEmelineStartdatum1. DezemberEinmaligAktiviertÜberschreibungAktiviertReguläre LaufkategorieAktiviertSicherheit: DomäneWorker Data: Payroll (Payroll Input)im funktionalen Bereich „Core Payroll“. - Klicken Sie aufOK.
- Geben Sie folgende Werte in das GridEingabeein:EntgeltkomponenteEingabedetails - ArtEingabedetails - WertSachliche Zuwendung (Bruttoausgleich)Nettobetrag (für Bruttoausgleich)200Sachliche Zuwendung (Gegenbuchung)Betrag200
Wenn Sie die Entgeltberechnung für Dezember ausführen, berechnet Workday Folgendes:
- Bruttobetrag der Zuwendung: 200 züglich Steuern und Beiträge.
- Nettoausgleich für Abzug: 200
Dies führt zu einem Nettozuwendungsbetrag von 0.