Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Beispiel: Erstellen Sie einen Bezug für einen einzelnen Urlaub

Beispiel: Erstellen Sie einen Bezug für einen einzelnen Urlaub

Dieses Beispiel zeigt eine Möglichkeit, wie Sie einen Bezug für einen einzelnen Urlaub für diese Länder der Entgeltabrechnung erstellen können:
  • USA
  • Kanada
  • UK
Dieses Beispiel ist relevant für Organisationen in Payroll for Canada and the US mit Mitarbeitern in den USA und Kanada, die eine Urlaubsrichtlinie teilen.
Für die Entgeltabrechnung in Kanada und den USA möchte Global Modern Services, dass Urlaub als separater Bezug von Abwesenheit im Krankheitsfall erfasst und als
Satz * Stunden
bezahlt wird. Payroll Administrator Sheila erstellt einen Bezug, um bezahlten Urlaub für „Vacation“ zu berechnen.
Für Payroll for UK möchte Global Modern Services, dass der Feiertagsurlaub als separater Bezug der Abwesenheit im Krankheitsfall erfasst und als
Satz * Stunden
bezahlt wird. Payroll Administrator Sheila erstellt einen Bezug, um bezahlten Urlaub für Feiertag zu berechnen.
  • Richten Sie Grundvergütungsbezüge ein, um bezahlten Urlaub von regulären Löhnen oder direkt von kumulierten Brutto- oder Nettoentgelten zu subtrahieren.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
  2. Benennen Sie
     den Bezug:
    • PTO - Vacation Paid
       (CAN, USA).
    • Feiertag - Bezahlt
       (UK).
  3. Erstellen Sie im Abschnitt
    Kriterien
     auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     eine Selektionsregel, um zu verhindern, dass der Bezug berechnet wird, wenn der Mitarbeiter keinen bezahlten Urlaub hat:
    1. Fügen Sie eine Zeile für
      Mitarbeiterauswählbarkeit hinzu
       und wählen Sie
      Sie ErstellenBerechnungfür
      Wertevergleich erstellen
      .
    2. Wählen Sie
      "Entgeltabrechnung"
       als
      Kategorie
      aus.
    3. Geben die folgenden Einstellungen ein:
      Feld
      Beschreibung
      1. Operand
      Bezahlter Urlaub - Bezahlter Urlaub - Bezahlter Urlaub
      .
      Diese auf die Abwesenheitskomponente bezogene Berechnung übernimmt bezahlte Urlaubsstunden oder -tage in die Bezugsberechnung.
      PTO - Vacation Paid
       ist der Name der Urlaubsdefinition in Workday Absence Management.
      Operator
      Ungleich
      2. Operand
      Wählen Sie
      Nach Kategorie
      - Allgemein
      und dann
      0
      .
  4. Wählen Sie
    Stunden (Nicht anteilig berechnet) * Satz
     im Feld
    Berechnung
     im Abschnitt
    Berechnungsdetails
     des Registers
    Mit Gültigkeitsdatum
     .
  5. Wählen Sie das
    Überschreibungsintervall "
    Stündlich"
    aus.
  6. Wählen Sie
    Anteilig auf Basis der Kalendertage
    .
  7. Fügen Sie eine Zeile im Grid
    Zugehörige Berechnungen
     ein und geben Sie folgende Einstellungen ein:
    Feld
    Beschreibung
    Zugehörige Berechnung
    Stunden (nicht anteilig berechnet)
    Standardberechnung
    Eingabe für Entgeltabrechnung
    Berechnung für Überschreibung
    Stunden für bezahlten Urlaub - (Nach Stelle)
    .
  8. Fügen Sie eine zweite Zeile ein und geben Sie folgende Einstellungen ein:
    Feld
    Wert
    Zugehörige Berechnung
    Satz
    Berechnung für Überschreibung
    Vergütung: Wert für Vergütungselement (mit Überschreibung für Intervall für Entgeltkomponenten)
  9. Wählen Sie das
    Vergütungselement ""
    aus.
  10. Wählen Sie im Feld
    Gruppen
     auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     die Entgeltkomponenten nach Bedarf aus.