Geben Sie Berechnungen für Entgeltkomponenten basierend auf Gesamtbeträgen für das Abwesenheitsmanagement ein
- Richten Sie Urlaubs-/Abwesenheitspläne und Urlaubscodes ein und identifizieren Sie die zugehörige Berechnung für die Abwesenheitskomponente für die Urlaubscodes. Siehe Schritte: Urlaubs-/Abwesenheitspläne einrichten.
- Definieren Sie die Berechnung der Entgeltkomponente. Siehe: Konzept: Entgeltberechnungen.
- Sicherheit:Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Sie können die Urlaubssummen aus dem Abwesenheitsmanagement als Grundlage für die Berechnung folgender Elemente verwenden:
- Bezüge (AUS, CAN, UK, USA)
- Entgeltkomponenten (FRA)
Beispiel: Verwenden Sie Summen für den
Urlaub Bezahlter
Urlaub in einer Bezugsberechnung.- Öffnen Sie für die Entgeltabrechnung für Australien, Kanada, das Vereinigte Königreich und die USA die Aufgabe Bezugerstellen.Öffnen Sie bei Payroll for France die AufgabeBezug erstellenoderAbzug erstellen.
- Bearbeiten Sie den AbschnittBerechnungsdetailsauf dem RegisterMit Gültigkeitsdatum:
Option Bezeichnung BerechnungWählen Sie eine Regel für die Berechnung von Urlaub mit einem Operanden aus, der sich auf eine bestimmte Zeit bezieht. Beispiel:Bezahlter Urlaub (Einheiten) * Satz.Eingabebetrag zulässig?(Optional) Für Bezüge, die nicht aus Workday Time Tracking oder einem Urlaubs-/Abwesenheitsplan stammen, konfigurieren Sie die Bezüge so, dass Eingaben für die Entgeltabrechnung zulässig sind. Siehe: Geben Sie Berechnungen für Bezüge oder Abzüge ein.