Referenz: Berichte zur Konfiguration der Entgeltabrechnung

Bericht	Beschreibung
Kumulierungsarten	Von Workday bereitgestellte Kumulierungsarten und Verwendungszähler für Zeiten jeder Art.
Alle Saldoperioden	Saldoperioden nach Kategorie (Entgeltabrechnung, Abwesenheit, Vergütung) und wie Workday das Start- und Enddatum der Periode berechnet.
Alle Abzüge	Detaillierte Informationen zu jedem in Workday verfügbaren Abzug, einschließlich: Entgeltkomponentengruppen, die den Abzug enthalten. Abzugskriterien, einschließlich Auswählbarkeit für Laufkategorie, Mitarbeiterauswählbarkeit und Zeitplanungsformeln Berechnungsdetails, einschließlich Berechnungsformel und -überschreibungen, Berechnungs-Worktags und zugehöriger Berechnungen. Informationen zum Zusatzleistungsplan. Ob Sie einen Abzug von den vorgetragenen Rückstellungen ausgeschlossen haben. Ob Mitarbeiter ihn über den Mitarbeiter-Selfservice auswählen können.
Alle Bezüge	Detaillierte Informationen zu jedem in Workday verfügbaren Bezug, einschließlich: Entgeltkomponentengruppen, die den Bezug einschließen. Bezugskriterien, einschließlich Auswählbarkeit für Laufkategorie, Mitarbeiterauswählbarkeit und Zeitplanungsformeln. Berechnungsdetails, einschließlich Berechnungsformel und -überschreibungen, Berechnungs-Worktags und zugehöriger Berechnungen. Vergütungselement und anteilige Berechnung. Beschränken Sie Berechnungen für Bezugsbeträge.
Alle kumulierten Entgelte	Detaillierte Informationen zu allen in Workday verfügbaren kumulierten Entgelte, einschließlich: Elemente, die zum kumulierten Entgelt addiert oder davon subtrahiert werden. Beschränken Sie Berechnungen für kumulierte Entgeltbeträge. Berechnungs- und Anzeigeausnahmen. Andere kumulierte Entgelte und Abrechnungsgruppen, die diese Kumulierung verwenden.
Alle Entgeltsalden	Jeder Entgeltsaldo, seine zugehörige Saldoperiode und seine zugehörige Zuordnungsberechnungsmethode.
Alle Entgeltkomponentengruppen	Jede Entgeltkomponentengruppe, ihre Verwendungsart (Bezüge, Abzüge oder zugehörige Berechnungen für Entgeltkomponenten), ihre Bezüge oder Abzüge und ihre zugehörigen Berechnungen.
Alle zugehörigen Berechnungen für Entgeltkomponenten	Jede zugehörige Berechnung für Entgeltkomponenten, die von ihr unterstützte Entgeltkomponente und die zugehörige Berechnung, auf der sie basiert.
Alle zugehörigen Berechnungen	Jede zugehörige Berechnung und die darauf basierenden zugehörigen Berechnungen für Entgeltkomponenten.
Mehrdeutiges Bezugs-/Vergütungs-Mapping - Audit	Bezüge mit einem oder mehreren mehrdeutigen Mappings: Bezug, der mit Vergütungsplänen verschiedener Arten gemappt ist. Bezug, der mit zwei oder mehr Stundenplänen gemappt ist. Bezug, der mit mindestens zwei prozentbasierten Vergütungsplänen gemappt ist. Bezug, der mit mindestens zwei einheitenbasierten Vergütungsplänen gemappt ist.
Auszahlungsregeln	Regeln, die Zahlungsoptionen steuern, die Mitarbeitern bei Entgeltabrechnungen und Spesenzahlungen zur Verfügung stehen. Für jede Regel zeigt Workday Folgendes an: Regelart (Entgeltabrechnung, Abrechnungsschnittstelle oder Spesen). Laufkategorie für die Zahlung, falls vorhanden. Zulässige Zahlungsarten (z. B. Scheck und Überweisung) Maximale Anzahl von Auszahlungsoptionen und ob Sie Zahlungsarten kombinieren können. Zulässige Verteilungsberechnungen (Pauschalbetrag, Prozentsatz oder beides). Standardzahlungsart, falls vorhanden. Um Auszahlungsregeln zu bearbeiten, verwenden Sie die Aufgabe Auszahlungsregeln verwalten .
Musterscheckbilder	Für Payroll for Canada and the USA: Muster-Scheckbilder und Textanweisungen, die Benutzern die Eingabe von Bankkontodetails für Auszahlungsoptionen in unterstützten Ländern erleichtern. Um ein Musterscheckbild und Anweisungen im Text für ein Land hinzuzufügen, verwenden Sie die Aufgabe Musterscheckbild bearbeiten .

Kumulierungsarten

Von Workday bereitgestellte Kumulierungsarten und Verwendungszähler für Zeiten jeder Art.

Alle Saldoperioden

Saldoperioden nach Kategorie (Entgeltabrechnung, Abwesenheit, Vergütung) und wie Workday das Start- und Enddatum der Periode berechnet.

Alle Abzüge

Detaillierte Informationen zu jedem in Workday verfügbaren Abzug, einschließlich:

Entgeltkomponentengruppen, die den Abzug enthalten.

Abzugskriterien, einschließlich Auswählbarkeit für Laufkategorie, Mitarbeiterauswählbarkeit und Zeitplanungsformeln

Berechnungsdetails, einschließlich Berechnungsformel und -überschreibungen, Berechnungs-Worktags und zugehöriger Berechnungen.

Informationen zum Zusatzleistungsplan.

Ob Sie einen Abzug von den vorgetragenen Rückstellungen ausgeschlossen haben.

Ob Mitarbeiter ihn über den Mitarbeiter-Selfservice auswählen können.

Alle Bezüge

Detaillierte Informationen zu jedem in Workday verfügbaren Bezug, einschließlich:

Entgeltkomponentengruppen, die den Bezug einschließen.

Bezugskriterien, einschließlich Auswählbarkeit für Laufkategorie, Mitarbeiterauswählbarkeit und Zeitplanungsformeln.

Berechnungsdetails, einschließlich Berechnungsformel und -überschreibungen, Berechnungs-Worktags und zugehöriger Berechnungen.

Vergütungselement und anteilige Berechnung.

Beschränken Sie Berechnungen für Bezugsbeträge.

Alle kumulierten Entgelte

Detaillierte Informationen zu allen in Workday verfügbaren kumulierten Entgelte, einschließlich:

Elemente, die zum kumulierten Entgelt addiert oder davon subtrahiert werden.

Beschränken Sie Berechnungen für kumulierte Entgeltbeträge.

Berechnungs- und Anzeigeausnahmen.

Andere kumulierte Entgelte und Abrechnungsgruppen, die diese Kumulierung verwenden.

Alle Entgeltsalden

Jeder Entgeltsaldo, seine zugehörige Saldoperiode und seine zugehörige Zuordnungsberechnungsmethode.

Alle Entgeltkomponentengruppen

Jede Entgeltkomponentengruppe, ihre Verwendungsart (Bezüge, Abzüge oder zugehörige Berechnungen für Entgeltkomponenten), ihre Bezüge oder Abzüge und ihre zugehörigen Berechnungen.

Alle zugehörigen Berechnungen für Entgeltkomponenten

Jede zugehörige Berechnung für Entgeltkomponenten, die von ihr unterstützte Entgeltkomponente und die zugehörige Berechnung, auf der sie basiert.

Alle zugehörigen Berechnungen

Jede zugehörige Berechnung und die darauf basierenden zugehörigen Berechnungen für Entgeltkomponenten.

Mehrdeutiges Bezugs-/Vergütungs-Mapping - Audit

Bezüge mit einem oder mehreren mehrdeutigen Mappings:

Bezug, der mit Vergütungsplänen verschiedener Arten gemappt ist.

Bezug, der mit zwei oder mehr Stundenplänen gemappt ist.

Bezug, der mit mindestens zwei prozentbasierten Vergütungsplänen gemappt ist.

Bezug, der mit mindestens zwei einheitenbasierten Vergütungsplänen gemappt ist.

Auszahlungsregeln

Regeln, die Zahlungsoptionen steuern, die Mitarbeitern bei Entgeltabrechnungen und Spesenzahlungen zur Verfügung stehen. Für jede Regel zeigt Workday Folgendes an:

Regelart (Entgeltabrechnung, Abrechnungsschnittstelle oder Spesen).

Laufkategorie für die Zahlung, falls vorhanden.

Zulässige Zahlungsarten (z. B. Scheck und Überweisung)

Maximale Anzahl von Auszahlungsoptionen und ob Sie Zahlungsarten kombinieren können.

Zulässige Verteilungsberechnungen (Pauschalbetrag, Prozentsatz oder beides).

Standardzahlungsart, falls vorhanden.

Um Auszahlungsregeln zu bearbeiten, verwenden Sie die Aufgabe

Auszahlungsregeln verwalten

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Musterscheckbilder

Für Payroll for Canada and the USA:

Muster-Scheckbilder und Textanweisungen, die Benutzern die Eingabe von Bankkontodetails für Auszahlungsoptionen in unterstützten Ländern erleichtern. Um ein Musterscheckbild und Anweisungen im Text für ein Land hinzuzufügen, verwenden Sie die Aufgabe

Musterscheckbild bearbeiten

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